【リモート勤務】社内Webアプリ開発マネージャー◆ポイントサービス「Ponta」運営/福利厚生充実【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ロイヤリティ マーケティング [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/08/01 更新日:2024/09/15
仕事内容
【リモート勤務】社内Webアプリ開発マネージャー◆ポイントサービス「Ponta」運営/福利厚生充実
【1億人超の会員を保有、日本トップクラスのポイントサービス「Ponta」運営会社/スマートフォンアプリケーションおよびWebアプリケーションの開発統括マネージャー】
■業務概要:
1億人を超えるPonta会員向けのスマートフォンアプリケーションおよびWebアプリケーションの開発統括マネージャーとして、多様なプロジェクト推進を担います。プロダクト開発におけるQCD管理に加え、開発者と共にプロジェクト推進におけるPDCAをまわし、システム開発をよりよい形で進めることができるように推進致します。また、事業会社ならではの裁量権で開発工程のみならず、自社事業における各種Webサービス開発の目的、課題を当事者として考え、決断し、具体化する全てのフェーズが経験できます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務詳細:
・開発チームのマネジメント(開発案件調整、ベンダー管理、見積もりおよび開発計画の妥当性精査、進捗管理、開発メンバーの技術サポート等)
・企画部門やプロダクト担当と開発チームの技術的橋渡し
・システム開発全般(開発方針の策定、要件定義(方式設計等)/設計〜リリースまで)の作業管理
・設計等各種成果物レビューの実施
・既存システム改善計画の立案、実施
■案件規模や座組について:
案件規模としては数百万円〜一億超の案件がございます。既存プロダクトは本部内でチーム制をとっており、チームで掲げた年間計画に沿って活動します。また、0→1立ち上げ時は他部署も含めPJとして活動します。体制は案件規模によって異なりますが、5名〜最大30名ほどで構成されます。
■やりがい:
・商品やサービスの種から、投資対効果の見立て、開発プロジェクトの推進、リリース後の磨き込みまでを一気通貫して経験できます。
・経営層と直接話す機会も多く、事業経営者目線でマーケティングに従事できます。
・ビジネスモデル/集客構造/事業特性が異なる複数サービスの経験を積むことができます。
・裁量も大きく、自身の提言で主体的にサービスの成長を牽引することができる環境です。
■使用ツール:
・コミュニケーションツール:teams/slack
・プロジェクト管理ツール:JIRA
・情報共有ツール:Confluence
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:いずれか3年以上の経験を有する方
・Webアプリケーション開発経験
・プロジェクトリーダー もしくは マネージャーとしての開発プロジェクト経験
・AWSの各種サービスを用いた開発、管理経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
580万円〜820万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):330,000円〜546,000円
<月給>
330,000円〜546,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご経験、ご評価により記載上限額超えの可能性も含め決定いたします。
※採用するレイヤーによっては、残業代について仕組みが異なります。
■給与:年2回(4月・10月)の査定あり
■賞与:年2回(6月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア7F
勤務地最寄駅:JR・日比谷線/恵比寿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める場所・会社の許可するテレワーク勤務場所】
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:退職一時金
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■資格試験補助金(会社が指定する資格を取得した場合、取得に要した費用の全額を会社が補助する制度)
<その他補足>
■福利厚生補助金(4月から翌3月までの間にリフレッシュに使用した費用※年間15,000円までを補助する制度)
■確定拠出年金
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始(12月29日〜1月3日)、結婚休暇、出産休暇(配偶者)、忌引休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、積立有給休暇、連続休暇奨励(5日連続取得可能)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ロイヤリティ マーケティング
- 業種
- ビジネスコンサルタント・シンクタンク
- 事業内容
- ■事業概要:
同社は2008年12月に設立された、共通ポイントサービス「Ponta(ポンタ)」の運営企業です。
消費者の生活をより便利にする新しいサービスを提供するために2010年3月1日に「Ponta」のポイントサービスを開始。