【北浜】施設空調の省エネ化ルート営業◆ノルマ無し!/研修制度充実/年休122日/土日祝休/高砂熱学G【dodaエージェントサービス 求人】
TMES株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2024/07/22 更新日:2024/08/06
仕事内容
【北浜】施設空調の省エネ化ルート営業◆ノルマ無し!/研修制度充実/年休122日/土日祝休/高砂熱学G
〜空調設備業界のリーディングカンパニー/ビル設備の課題解決提案/ノルマ無し/研修制度充実/土日祝休・年休122日で働き方◎/高砂熱学Gで安定〜
★異業界から専門知識を身に着けて営業のキャリアUPが可能◎
★手厚い研修制度ありで知識・技術を身に着けられる!
★空調設備大手の高砂熱学工業グループで安定・福利厚生充実!
◆業務概要:
当社取引のある大型・研究・医療施設等へ空調メンテナンス更新や商品交換等の提案をお任せ致します。ノルマは無くお客様と真摯に向き合うことが可能です。
・受注活動 (ルート営業)
・見積書作成
・納品打ち合わせ〜納品後の対応
・アフターサービス対応
◆働き方:
・年間休日:122日
・休日:土日祝休み
・残業:月20h程度
・出張:日帰り〜2日程度の出張が月3−4日程度あり
◆研修制度:
・入社年次別の階層別教育研修
・高砂グループ新入社員教育
・電気・空調・衛生・防災などの専門基礎研修
商品知識や技術・社会人としての研修等多岐に渡り研修が御座います。通信教育も外部加入しておりますので自分の好きなタイミングでどこでも受講が可能です。
◆勤務地:
配属先は本人の希望を考慮し決定しています。また定期的に仕事内容や勤務地の希望をヒアリングする機会を設けているため、自分のキャリアプランを立てやすいことが特徴です。
◆当社について:
当社は、創業50年以上の設備総合管理の会社です。空調設備業界のリーディングカンパニーであり、間もなく100周年の高砂熱学工業を親会社に持つ、歴史と実績のある企業です。 【◇国内事業の強靭化:タカサゴ・トランスフォーメーション】 建設投資・労働人口の減少、技術革新による事業構造の変化など、今後事業環境がより厳しくなることを踏まえ、コア事業の抜本的な改革に取り組み、未来に向けた事業基盤の強靭化を図るために中期経営戦略の一つとして掲げています。 基盤事業のDX推進として事務所に戻らずにスマートフォンで報告書を作成できるシステムを試験導入したり、ワークライフバランスの実現として時間有給取得を導入するなど様々な取り組みを行っています。年間休日は122日、福利厚生充実、時期によってばらつきはありますが、年間ならせば月の平均残業時間は月20時間程度と長期的に働きやすい環境です。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記どちらか
・なにかしらの営業経験 (個人営業の方も歓迎です!)
・空調業界で設備施工管理またはメンテナンス経験
■必須資格:
・普通自動車免許
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜550万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜400,000円
<月給>
220,000円〜400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記はあくまで想定年収であり、ご経験/スキルを鑑みて最終的に決定いたします。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
★大阪支店
住所:大阪府大阪市中央区北浜4-7-28 住友ビルディング第2号館4階
勤務地最寄駅:四つ橋線/肥後橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
当面なし
転勤は当面想定していませんが、全国的に支店や事業所がございますので転勤の可能性はございます。転勤いただく際は、相談の上、転勤いただくか否か決定いたします。【変更の範囲:会社の定める事業所】
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:45〜17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:※会社規定に基づき支給
家族手当:※会社規定に基づき支給
社会保険:※社会保険完備
退職金制度:再雇用制度あり(65歳まで)
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
社員研修、職務(技術)研修、各種通信教育 他。資格取得奨励など支援制度があります。
<その他補足>
■社員持株会
■保養所、スポーツクラブ
■資格取得奨励支援制度
■健保組合の保養施設
■同好会(ゴルフ、テニス、釣り など)
■家族手当:配偶者及び18歳未満の扶養している子女(2人まで)が対象※正社員のみ
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年末年始(12/29〜1/3)、創立記念休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- TMES株式会社
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- ■企業概要:お客様の保有される建物施設の保守メンテナンスを通し安全かつ安定的な運転、さらに省エネルギー技術により最適な環境を提案する設備総合管理のリーディングカンパニーです。建物のライフサイクルコストにおいて、その7割を超えると言われている設備関連の技術を核とし、独自のエネルギー管理・分析ツール(GODA(R))を用いて建物の快適性や生産性を確保しながら設備機器やシステムの運用改善を図るエコチューニングに多くの実績を持ち、他社にない特色ある設備管理とソリューションのハイブリッドビジネスを展開し、ライフサイクルコストの最小化に貢献しています。