【神奈川】新規事業プロジェクトマネージャー(安藤スポーツ・食文化振興財団)※...

日清食品グループ(日清食品株式会社)

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【神奈川】新規事業プロジェクトマネージャー(安藤スポーツ・食文化振興財団)※世界誇る日系食品メーカー【dodaエージェントサービス 求人】

日清食品グループ(日清食品株式会社) [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 管理職・マネジャー
  • 横浜市、川崎市、その他神奈川県

掲載開始日:2024/07/25 更新日:2024/07/27

仕事内容

【神奈川】新規事業プロジェクトマネージャー(安藤スポーツ・食文化振興財団)※世界誇る日系食品メーカー

■業務内容:※変更の範囲:会社の定める事業所
新規事業の企画立案・実行(プロジェクトマネージャ—として、各プロジェクトを統括、実務も担当)
(1)食に関する主観的ウェルビーイング調査(レポート作成、調査項目設定、効果検証、広報活動)
(2)米国食育プログラム「ティーチングキッチン」の日本の子供向けプログラム開発・運用、政府提言
(3)グローバルでのウェルビーイング研究者の支援プログラム策定と運用
(4)食科学者グローバルチャレンジ支援プログラム策定と運用
(5)部活動地域移行支援プログラム策定と運用(行政、陸連・JBAへと連携した自主企画立案・調整、支援、実行、効果検証)
(6)ヤングケアラー支援プログラム策定と運用
■安藤スポーツ・食文化振興財団について:
公益財団法人安藤スポーツ・食文化振興財団は、青少年に対するスポーツの指導及び普及、奨学金事業、顕彰事業を実施している公益法人。日清食品株式会社出資によって設立しております。
■募集背景:
組織強化のための増員です。事業が多角化する中で複数の新規プロジェクトをマネージャーの立場としてになっていただきます。世界的にもまれな社会貢献度の高い事業に第一人者として関わっていただけるポジションです。チャレンジングな環境で新規事業に関われるためバイタリティーがあり周囲を巻き込んだマネジメントができる方を募集します。
■組織体制:
勤務予定の横浜記念館には10名が勤務しており、うち3割がキャリア入社者です。入社後はプロジェクトの毎に少人数を率いていただきます。自ら手を動かしながらマネジメントできる方を求めています。
■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について:同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。
■同社の魅力
歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・新規事業、事業企画、マーケティング、広報のいずれかにて、企画・実行・成功経験のある方(業界不問)
・クリエイティブな発想が出来、フレキシビリティのある方
・チーム全体を統括し、推進力、牽引力がある方

■歓迎条件:
・ビジネス英語
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
1,200万円〜1,400万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):11,200,000円〜14,000,000円

<月額>
933,333円〜1,166,666円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
<年収について>
・年俸 想定年俸1,120万円±業績手当(数十万円です)
※年収は年齢、スキル、扶養や世帯状況によります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
カップヌードルミュージアム
住所:神奈川県横浜市中区新港2-3-4 安藤スポーツ・食文化振興財団
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<勤務地補足>
※変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 原則定時退社
  • 管理職・マネジャー
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:40
時間外労働有無:無

<その他就業時間補足>
※上記は標準労働時間です。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者手当あり
住宅手当:支給条件あり
寮社宅:規定あり
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
管理職研修、サバイバル研修、選抜型研修、自由選択型通信教育、公的資格免許取得援助制度等

<その他補足>
■企業年金基金
■役職手当
■食事補助
■従業員持株
■財形貯蓄制度
■住宅資金融資制度
■共済会(全国に契約保養所あり)
■団体生命保険
■自己申告制度
■早期昇進制度等
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
総合職での雇用となります。

<試用期間>
6ヶ月
休日・休暇
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年末年始休暇、有給休暇 他

完全週休2日制
注意事項
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 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
日清食品グループ(日清食品株式会社)
業種
食料品(メーカー)
事業内容
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売
■日清食品ホールディングス株式会社の特徴:日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、(現)日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。
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