【倉敷】営業(リーダー)※転勤なし/有給取得率90%超と働きやすい環境/家族...

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【倉敷】営業(リーダー)※転勤なし/有給取得率90%超と働きやすい環境/家族のような社風【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社プラス [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 岡山県

掲載開始日:2024/07/25 更新日:2024/09/15

仕事内容

【倉敷】営業(リーダー)※転勤なし/有給取得率90%超と働きやすい環境/家族のような社風

【自動車分野を中心に、製造メーカーの機械オートメーション(省力化・自動化)、検査工程への設備導入や改善など、提案段階から一気通貫型で全てをトータルサポート】

■業務内容:
現在2名の人材が所属しており、そのリーダーとして業務を行っていただきます。
◇物件獲得に向け営業と技術的提案活動に関する業務(既存の顧客様・新規顧客様への営業活動と技術的提案・物件管理等)
◇プロジェクトの推進まとめ
◇人材の育成教育指導
【変更の範囲:会社の定める業務】

■業務イメージ:
・単純な営業ではなく技術提案営業のイメージであり、社内の技術系の方と同行することもあります。
・ノルマや1日何件訪問するなどはありません。
・新しく採用する人に対しては新規開拓をお願いしたいと考えます。飛び込み営業ではなく既存先などから情報を得て、開拓していくイメージです。
・技術職との橋渡し役として見積の取りまとめもお任せします。
・担当エリアは、現在は北九州〜愛知までが多いですが、更に広げていく方針です。
・出張:普段は岡山県内です。3ヶ月に1〜2回程発生する見込みです。

■組織構成:
営業2名:60代と40代後半、2人とも別業界で営業経験出身者です。

■当社について:
◇当社は、「冶具&機械のプロフェッショナル」として、さまざまな業種のメーカーで使用される自動化設備や機械設備、各種専用治具の設計から製作、現地据付、さらに各種機械加工部品の加工を行っています。
◇自動車業界向け溶接設備や冶具設計、造船業界向け設備など、特定業界に偏ることなくリスク分散している点が特徴で、主に同グループの長山鉄工所で受注した各種生産設備の開発・設計業務や、一部、外部企業の請負業務や保守・メンテナンス業務も行っています。
◇搬送設備や各種装置など、部品精度、組付け精度を保証しながら、「スピード」を重要コンセプトとして掲げており、フレキシブルでコンパクトなプロ技術を持ってお客様のニーズに対応し、企画、提案しています。
◇また近年では、設計、設置だけではなく、修理や保守やメンテナンスなどにも力を入れており、開発から維持まで一貫対応が顧客に支持されています。

変更の範囲:本文参照

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:※業種、業界未経験歓迎
・社会人経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円〜320,000円
固定残業手当/月:5,000円〜10,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
215,000円〜330,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収には賞与を含みます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
岡山県
<勤務地詳細>
本社
住所:岡山県倉敷市福田町浦田501-134
勤務地最寄駅:JR山陽本線/倉敷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:無】

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
■残業時間:
・全社平均…月0〜20時間
・営業・現場平均…月10時間
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:ガソリン代として支給
家族手当:特別給与として支給
住宅手当:特別給与として支給
社会保険:■社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり(60歳以上は1年ごとの契約更新)

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
■役職手当
■職務手当
■有給休暇(30分単位での取得可能)
■在宅ワーク・TELワーク(一部導入)
■BBQ、懇親会など(自由参加です。会社が一部補助)など
<雇用形態補足>
期間の定め:無
・常勤

<試用期間>
6ヶ月
当期間での待遇に変更はありません
休日・休暇
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数105日

1週間の勤務日数は5日
GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休制度(取得実績あり)
※10月には年間休日を115日にする計画がございます。

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社プラス
業種
重電・産業用電気機器(メーカー)
事業内容
■会社概要:
「冶具&機械のプロフェッショナル」として、さまざまな業種のメーカーで使用される自動化設備や機械設備、各種専用治具の設計から製作、現地据付、さらに各種機械加工部品の加工を行っています。
自動車業界向け溶接設備や冶具設計、造船業界向け設備など、特定業界に偏ることなくリスク分散している点が特徴で、
主に同グループの長山鉄工所で受注した各種生産設備の開発・設計業務や、一部、外部企業の請負業務や保守・メンテナンス業務も行っています。
情報提供元:

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