【神戸】発電設備の施工管理◆川崎重工グループ製品の基幹代理店◆資格取得補助有...

四国工販株式会社

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【神戸】発電設備の施工管理◆川崎重工グループ製品の基幹代理店◆資格取得補助有/年休120日※土日祝【dodaエージェントサービス 求人】

四国工販株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 神戸市、その他兵庫県

掲載開始日:2024/08/05 更新日:2024/08/05

仕事内容

【神戸】発電設備の施工管理◆川崎重工グループ製品の基幹代理店◆資格取得補助有/年休120日※土日祝

〜賞与昨年度実績年4.5か月分支給/年間休日120日以上(2021年度実績129日)/川崎重工グループ製発電機等の取付工事施工管理職/電気・空調のスキルが身につく〜
■職務概要
川崎重工グループの非常用発電機等の製品を工場や病院、施設に納入し、
施工・保守などを行っている当社で、製品の設置工事施工管理業務です。
■職務詳細
安全管理/工程管理/品質管理に紐づく業務をお願いします。
・工程表,施工図など現場運営必要資料の作成
・協力会社の選定,スケジュール調整
・各現場での指示だし、品質チェック
・諸官庁への申請業務
■職務内容補足
対象案件: 大型の非常用発電機などの産業用機械の取り付け工事が主
担当案件数: 年間5件程度
担当エリア: 兵庫/大阪/京都 ※日帰りできる範囲が殆ど
直行直帰: 可
夜勤有無: 年に数回程度
その他: ノートPC貸与。現在事務作業を内勤スタッフに依頼できる制度を構築中。事務作業の工数軽減を目指しています。受験費用と、準備のための教材費など講習費は会社負担となります。
■当社の特徴
・川崎重工グループ製品の販売,保守,施工の基幹代理店の当社では、納入顧客への企画立案から施工,保守まで一貫して提供できるため、取り付けるだけでなく、携わった案件の成り立ちから運用まで幅広く触れることができます。
・電気だけでなく空調製品も取り扱う為、電気・空調双方の知見,スキルを高めることができます。
・年間休日は120日以上とお休みをしっかりとっていただき、メリハリの利いた働き方が実現できます。
■組織構成
関西支店は現在7名で構成されております。
・20代 2名 / 30代3名 / 50代2名(マネジメント)
現場スタッフの年齢も近い為、コミュニケーションも円滑でアットホームな雰囲気です。
■特徴・魅力
省エネ・省力・環境分野において高い技術力と幅広い提案力で快適な環境づくりのお手伝いを行う当社。企画立案から、販売、施工、保守という一貫した質の高いサービスを提供できる強みにお客様から信頼を寄せられています。川崎重工業グループ製品の販売、保守、施工の基幹代理店として四国・関西一円で行っています。当社の主な取扱製品としてガスタービン発電設備、吸収冷温水機(空調)があり、国内シェアはトップクラスです。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
【必須条件】(下記いずれか)
・建設工事の内、電気工事の施工管理経験2年以上
・建設工事の内、管工事(空調・衛生)の施工管理経験2年以上
・プラント工事の内、電気設備工事の施工管理経験3年以上
・プラント工事の内、機械設備工事の施工管理経験3年以上

【歓迎条件】(下記いずれか)
・電気工事施工管理技士資格2級以上
・管工事施工管理技士資格2級以上
・監理技術者(電気)
・監理技術者(管)



<必要資格>
歓迎条件:管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級、監理技術者電気工事業、監理技術者管工事業
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
450万円〜700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜400,000円

<月給>
250,000円〜400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与
年2回(8月・12月)支給(昨年度実績4.5か月分)

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
勤務地
神戸市、その他兵庫県
<勤務地詳細>
関西支店
住所:兵庫県神戸市中央区江戸町98-1 東町・江戸町ビル2-1号
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<転勤>

転勤はありません。

<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
8:45〜17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
月平均残業時間:35h程度
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:最大30,000円まで
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用あり

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度有

<その他補足>
■社員研修旅行(国内・海外)
■甲子園球場年間予約席(2席)
■永年勤続表彰・優秀社員表彰制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
条件に変更はございません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年間休日120日以上
完全週休2日制(土・日曜日)、祝日、GW休暇、
夏期休暇、年末年始休暇、創立記念特別休日、
年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇他

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
四国工販株式会社
業種
プラント・設備関連
事業内容
■事業内容
・製品販売営業・保守提案営業・保守メンテナンス・工事施工

省エネ・省力・環境分野において、数多くの実績で培った技術により、快適な環境づくりの御提案を行ってます。また、電源・熱源のトータルプランナーとして最適な省エネプランをエンジニアリング、工場でも省力化及び、クリーンエネルギー利用の環境対策をプランニングから設計・施工・メンテナンスまでトータルサポートしています。
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