【札幌市】河川の建設コンサルタント〜土日休み、転勤なし〜【dodaエージェン...

株式会社開発工営社

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【札幌市】河川の建設コンサルタント〜土日休み、転勤なし〜【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社開発工営社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 札幌市 、その他北海道

掲載開始日:2024/08/05 更新日:2024/08/05

仕事内容

【札幌市】河川の建設コンサルタント〜土日休み、転勤なし〜

■担当業務:
河川等の建設土木、環境に関わる調査、計画、設計、解析などの業務を担当いただきます。主に官公庁向けの河川計画・河川構造物設計、ダム設計、河川環境関連業務をお任せします。

■組織構成:
水工事業本部(25名体制)は2部署で構成されており、1部は計画(10名)、2部は構造(15名)です。今回は2部に配属となります。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
河川分野での技術経験のある方
■歓迎条件
技術士、RCCM資格保持者


<必要資格>
歓迎条件:技術士(総合技術監理部門)、技術士(建設部門)、シビルコンサルティングマネージャ(RCCM)
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
450万円〜750万円

<賃金形態>
月給制
■特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円〜370,000円
その他固定手当/月:3,000円〜40,000円

<月給>
213,000円〜410,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
昇給年1回(4月)
賞与年2回(6月、12月)

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
勤務地
札幌市 、その他北海道
<勤務地詳細>
本社
住所:北海道札幌市中央区北四条西5-1 アスティ45ビル13F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<勤務地補足>
補足事項なし

<転勤>

転勤はありません
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:同社規定による
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:中退共と確定拠出年金401Kの2本立てになります。

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■新入社員研修・中堅社員研修・管理職研修プロポーザル研修・メンタルヘルス研修等を毎年行っております。

<その他補足>
退職金及び確定拠出年金(401K)
保養施設利用の助成金制度
高額医療費補助
スポーツクラブ補助
寒冷地手当て
<雇用形態補足>
期間の定め:無
■特記事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇変更はありません
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

休日:土日祝日、完全週休2日制、
休暇:有給休暇、慶弔休暇、年末年始(6日)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社開発工営社
業種
その他専門コンサル
事業内容
■総合建設コンサルタントへ再構築して30年
 皆様方の支援を受けて一歩ずつ前進、社会基盤整備に貢献してまいりました。

■急速なグローバル化やICTの進展によって地域社会やインフラ環境は今、大きな転換期を迎えています。私たちは時代の先を見据え「人・技術・信頼を第一に、北の大地の豊かな社会づくりに挑戦する」という経営理念を掲げました。
また、「変化の時代に適応できる企業へ」「確かな技術と信頼に裏づけられた課題解決」「人材育成と明るく活力のある社内環境の創造」を経営方針の3つの柱として定めました。
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