【戸塚】品質保証エンジニア（ネットワーク・セキュリティ・クラウド基盤など）※業界・品質経験不問【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社日立システムズ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2024/08/05 更新日:2024/08/05
仕事内容
【戸塚】品質保証エンジニア（ネットワーク・セキュリティ・クラウド基盤など）※業界・品質経験不問
【インフラ基盤の設計・構築の経験のある方へ／1兆円規模の投資を行う日立グループのITセクター／平均勤続年数21年超／ワンストップサービスと関わる業界の幅広さを強みに事業展開】
■業務概要：
「ビジネスクラウドサービス事業グループ」を担当する組織として、主にネットワーク・セキュリティ・クラウド基盤に関する品質業務をお任せいたします。
設計・構築を行う「ビジネスクラウドサービス事業グループ」のパートナーとして、要件定義、基本設計などフェーズごとに品質チェックを行ったり、万が一不具合などが発生した際には「事業グループ側」がまとめた原因究明・再発防止策を第三者の立場としてレビューを行います。
「日立」の品質を守り、高める立場として活躍を期待しております。
■業務詳細：
（1）設計書、テスト結果に対する検査活動
┗設計書を確認しながら、問題なく動作するかどうかの確認、テストを実施
（2）品質状況の可視化と分析、報告
┗確認・テストの結果をエンジニアやお客様に対して「仮説と分析結果」の報告
（3）プロジェクト管理支援（主に品質管理）
┗お客様に品質説明や、テスト結果を元に、全体のPMや担当者と連携のうえ、スケジュール作成や工程の組み換え等の実施
（4）障害時の復旧支援と報告
┗稀に休日出勤や夜間対応が発生する可能性あり（直近では年に数回程度）
（5）業務のガイドライン、手順書やチェックリストの修正・作成
■配属先：
・品質保証本部 ビジネスクラウドサービス事業グループは、18名（社員9名：協力会社社員：9名／20代〜50代）の組織です。
・配属先の部長は、入社以来品質業務に携わっており、入社後はご経験に応じて教育・育成をいたしますので安心ください。
■当社の強み：
【コンサルから設計・開発、運用・保守までワンストップ】
・一般的にSI（システムインテグレーター）というと、業務企画や設計構築を担うイメージが強いかもしれませんが、システムが本当の価値を発揮するのは稼働後です。稼働後に問題なく動き続けることで、コスト低減や事業拡大に寄与する仕組みとなりえます。
・私たちは、システムを構築〜導入して終了ではなく、価値を発揮し続けるように運用や監視〜保守といったフェーズまで、お客様に寄り添いワンストップでサービスを提供しています。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
ネットワーク、セキュリティ、クラウドなどのインフラ基盤の設計・構築の経験
※直近の業界経験は不問
※品質管理、品質保証の経験は不問
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
650万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜450,000円
＜月給＞
300,000円〜450,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。
■給与改定（昇給）：年1回（6月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■年収例：
担当：450万円以上
主任・技師：600万円以上
管理職：1,000万円以上
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
戸塚オフィス
住所：神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地日立レクトシップ戸塚
勤務地最寄駅：各線／戸塚駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※2023年8月に大崎から戸塚（横浜市戸塚区吉田町292）へ移転予定です。
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子ども・介護等支援手当として支給
住宅手当：住宅手当（持家、独身寮使用時は対象外）
寮社宅：独身寮あり（一部地域除く）
社会保険：社会保険一式完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：DB・DC制度
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率98%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、研修報告発表会、階層別研修、各種技術者研修、資格取得支援教育 ほか
＜その他補足＞
■DB・DC制度
■企業年金、財形貯蓄
■住宅融資、社員共済会、社員持株会
■育児休職、介護休職
■各種団体保険、各種健康診断
■全国各種保養所、契約リゾート施設
■エリア限定制度
■有給休暇の半年休制度・時間年休制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇24日〜24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
土日祝 ※休日出勤あり（平日に振替休日を取得していただきます）
メーデー、創立記念日、年末年始、年次有給休暇（24日※翌年に繰越も可能）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社日立システムズ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 〜社会のデジタル変革に貢献／企業理念「真に豊かな社会の実現に貢献する」／日立の先進的なデジタル技術を活用した「Lumada」やパートナーと連携した独自のサービスなどに強み〜
■日立システムズについて：ワンストップサービスを通じた社会課題の解決
日立システムズは、事業活動が人や社会、環境に与える影響と、その社会的責任を認識し、人々の期待と要請に応える新たな価値創造に取り組んでいます。
これを可能にしているのが、お客さまの事業活動を支えるサービスインフラと、先進テクノロジーを駆使したシステムの構築、運用、保守のノウハウを活用した多様なサービスです。