50代活躍中【大阪・転勤無】非常用発電機の電気工事施工管理◆再雇用制度あり/働き方改善/賞与3回【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ニシテック [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2024/08/05 更新日:2024/09/15
仕事内容
50代活躍中【大阪・転勤無】非常用発電機の電気工事施工管理◆再雇用制度あり/働き方改善/賞与3回
【WEB面接OK!/業績右肩上がり!/資格取得サポートも充実!/ヤンマーやアズビル特約店企業!】
【変更の範囲:会社の定める業務】
\この求人のポイント/
◎ワークライフバランスを重視した柔軟な社風
◎完全週休2日制(土日祝/年休126)
◎残業時間30h程
◎リフレッシュ旅行制度(4年に1度社員旅行あり!社員旅行のない年3年間は旅費5万円支給!
◎期末賞与有り!(※毎年3月、業績による)
⇒2024年3月の決算賞与実績
・新卒:10万円
・2年目:80万円
・10年目(主任):150万円
・20年目(係長):300万円
・30年目(次長、部長):500万円
■業務内容
災害時における電力確保のための発電設備や地球環境の負担を少なくするビル空調システムを提供する当社にて、地震などの災害時の停電に備えた非常用自家発電設備工事の施工管理をお任せします。
■業務詳細
・取引先との打ち合わせ
・設計/施工図面の作成
・協力会社の手配
・機器手配から作業進捗管理・安全管理
・定期メンテナンス
・各場面で工事必要書類の作成
■案件詳細
・顧客:ゼネコン・サブコン等
・施工対象:ビルにおける自家発電設備
・工期:1年半〜3年程
■導入実績
コストコ垂水・八幡、読売テレビ、京都府警察本部など
■働き方
・再雇用制度:有り(65歳まで)
・70歳まで1年ごとの更新で雇用を継続しているため長期的就業が可能!
・残業時間:平均30h程
・土曜日は案件によって出社のケースがありますが、振休取得もしくは休日手当の支給があります。
・PCを一人一台支給し、直行直帰を推奨するなど、働きやすい環境作りに取り組んでいます!
■入社後の流れ
1週間程度の新入社員研修があります。その後、先輩社員のOJTが中心になります。
■モデル年収
27歳(3年目):約400万円
35歳(9年目):約740万円
43歳(12年目):約1,140万円
■資格取得支援制度
◎手当支給対象の資格88種類!さらに講習も用意。入社後はスキルに合わせて資格取得を目指せます!
◎初回の受験費用は全額負担!
◎資格手当も充実!
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれも満たす方
・電気工事施工管理のご経験をお持ちの方
・2級電気工事施工管理技士をお持ちの方
■歓迎条件
・1級電気工事施工管理技士をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):320,000円〜450,000円
<月給>
320,000円〜450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年3回(3月・7月・12月)※過去実績
■モデル年収:
35歳(9年目):約740万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
関西支社
住所:大阪府大阪市北区中津1-11-1 中津センタービル 10階
勤務地最寄駅:御堂筋線/中津駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
当面なし
当面想定しておりません。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:40 (所定労働時間:7時間55分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月残業平均30時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:公共交通機関利用の場合は全額支給※会社規定に基づく
家族手当:扶養配偶者、子供がいる場合
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:企業年金
退職金制度:勤続3年以上対象/再雇用制度あり(65歳まで)
<定年>
60歳
再雇用制度65歳まで/70歳まで毎年雇用更新有
<教育制度・資格補助補足>
■社内研修制度:新入社員研修、OJT
■資格取得補助制度(受験料、講習参加費用を会社が負担)、資格手当(100円〜20,000円)
<その他補足>
■財形貯蓄制度
■リフレッシュ旅行制度
■配偶者健康診断制度
■宿泊施設利用制度
■結婚・出産祝い金
■慶弔見舞金
■都市手当 等
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中の条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
夏季休暇(7日)、年末年始休暇(7日)、有給休暇(初年度10日/6ヶ月勤務後最大40日付与/年)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ニシテック
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容
・アズビル株式会社特約店として、ビルオートメーション(空調自動制御)を構築するビルシステム事業部
・ヤンマーエネルギーシステム株式会社特約店として、非常用発電設備システムを構築するエネルギーインフラ事業部
上記2事業部からの募集です。