QAエンジニア◆学習プラットフォームの仕様レビュー等/フレックス/月残業平均20H程度【dodaエージェントサービス 求人】
KIYOラーニング株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/07/25 更新日:2024/09/15
仕事内容
QAエンジニア◆学習プラットフォームの仕様レビュー等/フレックス/月残業平均20H程度
■業務内容:
QAエンジニアとして、サービスの品質向上に向けたテストフロー構築/実施をお任せします。
■具体的な業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
・学習プラットフォームの仕様レビュー
∟仕様決めの場に同席し不明点やリスクを洗い出し、不具合が作りこまれることを防ぐ。
・学習プラットフォームのテスト実施
∟手動テスト用テストケースの作成、開発者からのレビュー指摘対応、手動テストの実施。
・検出した不具合の報告、修正確認、分析
∟検出した不具合を開発者に報告。
∟不具合の修正確認。
∟不具合の再発防止策を検討し、検討結果を関係者に周知。
・テスト自動化ツール運用
∟MagicPodでテストケースの作成と保守対応。
・テストフローの改善
∟不具合分析方法の策定。
∟分析結果を元にした、適切なリソース配分。
∟新たなテスト手法の導入。
∟サービスの品質を向上するための上記を含む施策全般。
・QAエンジニア視点でのサービス考案/提案
■QAエンジニアの仕事の進め方:
プロダクトの仕様決めの段階からジョイン
↓
テスト仕様書の設計/作成
↓
テスト実行
↓
フィードバック
■チーム体制:
QAグループ:2名(30代前半男性/30代後半男性)
■QAグループとして今後やっていきたいこと:
・短期:限られたリソースでもサービスの品質を向上できるように、現状の分析を進める。
・中期:分析結果を踏まえて、テストフローを改善する。
・長期:QAエンジニアが手を動かさなくても、サービスが一定の品質であることが保証されている状態にする。セキュリティ観点のテストやユーザビリティテストを積極的に実施し、サービスの品質を向上させる。
■当ポジションの魅力:
・現状のテストフローは改善の余地があるため、テストフローを一緒に改善する経験をしていただけます。
・立ち上がったばかりの組織になりますので、QA組織を一緒に成長させる経験をしていただけます。
・上記に対し、入社してすぐに裁量多く携われ、QAエンジニアとしての市場価値を高めていただけます。
∟これまでの改善例:MagicPodの導入、不具合分析方法の策定、品質指標の定義、手動テスト対象判定ルールの定義、探索的テストの導入。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・QAエンジニアの実務経験(2年以上)※スマホアプリのQA経験のみでも可
■歓迎条件:
・サービスの品質を向上させるための分析や仕組み作り、改善の経験
∟不具合分析と分析結果を元にしたテストフローの改善、新たなテスト手法の導入 など
・自動テストの運用の経験
・QAエンジニアをとりまとめるリーダー業務、マネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):324,200円〜666,670円
その他固定手当/月:15,000円〜130,000円
固定残業手当/月:77,590円〜170,270円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
416,790円〜966,940円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※等級で固定残業30〜45時間と変動/年収800万円の場合、固定残業45時間170270円(超過分別途支給)
※経験に応じて決定
■昇給:年1回(1月)※会社の業績や個人の成績により改定しない場合有
■インセンティブ:年1〜2回(会社の業績・個人評価や会社の貢献度に応じ支給※支給無の場合有)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区永田町2-10-1 永田町山王森ビル4F
勤務地最寄駅:各線/溜池山王・国会議事堂前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
出社と在宅勤務併用。現在は週2日以上出社しているメンバー多数。リモート日はある程度ご自身で調整可。
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
■残業時間:平均20H/月程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:各種社会保険完備
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得報奨金
■資格取得補助制度
■書籍購入補助
■セミナー受講支援制度
<その他補足>
補足事項なし
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
4ヶ月
※条件など一切変更無し
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
有給休暇、特別休暇(有給休暇とは別に、好きな時期に休暇を取得できます)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇 他
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- KIYOラーニング株式会社
- 業種
- 教育
- 事業内容
- 【個人向けオンライン資格講座・法人向け社員教育クラウドサービスを展開し、5年間で売上17倍!2020年7月に東証マザーズに上場した成長企業】