【福岡本社】経理部長◆IFRS化推進中/IPOに向け経理・財務・税務機能を増...

総合メディカル株式会社

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【福岡本社】経理部長◆IFRS化推進中/IPOに向け経理・財務・税務機能を増強中/年休125日【dodaエージェントサービス 求人】

総合メディカル株式会社 [人材紹介求人]

  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 管理職・マネジャー
  • 福岡市、北九州市、その他福岡県

掲載開始日:2024/07/25 更新日:2024/09/15

仕事内容

【福岡本社】経理部長◆IFRS化推進中/IPOに向け経理・財務・税務機能を増強中/年休125日

〜フルフレックス・時間単位での有給取得可/年間休日125日/家族手当・住宅手当あり/福利厚生充実で長期的に就業できる環境/病院向け経営コンサルティングを手掛ける企業/業績好調につき増員〜

■仕事内容:
当社はIPOに向け経理・財務・税務の機能を増強中であり、IPO時及び上場後はIFRSを適用するためIFRS化を推進中です。
(1)制度会計、管理会計、税務、等の経理関係業務における組織運営
(2)プレイング・マネージャーとしての上記通常業務に加え、
・IPOに向けた組織体制(JSOX-決算財務報告プロセス)の構築
・IFRS導入・決算早期化・適時開示・グループ通算税制対応、等
自らも手を動かし、メンバーを率いる管理職として関わって頂きます。
【変更の範囲:管理監督の責を負い、経営目標の達成及び経営戦略の実現に向けた業務に従事する】

■組織構成:
経理部は合計22名(東京5名、福岡17名)で構成されています。
マネジメント職3名/総合職10名/オフィススペシャリスト職9名(平均年齢40歳)

■福利厚生
・年間休日125日(土日祝)
・有休消化率は70%以上/入社時から付与
・会社平均残業月14h
・テレワークや時差出勤も可能
・育児休業制度充実。ライフスタイルに合わせ、子が3歳になるまで育児休業期間を検討可能

変更の範囲:本文参照

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・上場企業における会計や税務の実務経験、あるいは金融機関や会計事務所/コンサル会社で会計、税務に携わった経験者
・組織管理者として十分な経理/財務/税務/IR(適時開示)等の基本知識を有すること
・グループ経営に資する連結経営や子会社管理に携わった経験など

■歓迎条件:
・公認会計士、税理士、日商簿記など 
・グループ連結決算の実践経験
・IFRS適用会社での経理業務担当経験



<必要資格>
歓迎条件:公認会計士、税理士、日商簿記検定1級、日商簿記検定2級
雇用形態
契約・嘱託社員
年収・給与
<予定年収>
730万円〜900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):380,000円〜430,000円
その他固定手当/月:60,000円〜90,000円

<月給>
440,000円〜520,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収は前職・経験を考慮して選考の中で決定します。
■賞与年2回(7月・12月)※2022年度実績4.5ヵ月
■昇給年1回(4月)
■その他手当:役職手当/裁量手当/地域手当/資格手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
福岡市、北九州市、その他福岡県
<勤務地詳細>
福岡本社
住所:福岡県福岡市中央区大名2丁目9-23 プリオ福岡ビル
勤務地最寄駅:地下鉄空港線/天神駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:本社または営業拠点、グループ会社等出向(テレワークを行う場所を含む)】

<転勤>

将来的な転勤の可能性あり

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 原則定時退社
  • 管理職・マネジャー
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
時間外労働有無:無

<その他就業時間補足>
月平均14時間/全社平均2023年度実績
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限15万円
家族手当:配偶者1万円、子供1人7500円
住宅手当:独身者1万円、既婚者2万円 ※世帯主かつ自己名義
寮社宅:借上社宅制度(家賃8割会社負担)※転居を伴う異動時
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金を導入

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率96.3%)

<教育制度・資格補助補足>
現場OJT

<その他補足>
■サポート休暇
■結婚休暇・忌引休暇
■がん通院休暇
■妊産婦通院休暇
■配偶者出産休暇
■ボランティア休暇
■メモリアル休暇
■健康診断
■医療費補助制度
■財形貯蓄
■長期所得保障保険制度
■団体保険
■産前、産後休業
■配偶者出産休暇
■妊婦・育児・介護時短勤務
■育児支援制度
■結婚・出産祝い金
■永年勤続表彰
■施設、レクリエーション利用
■各種福利厚生制度 等
<契約期間>
0年6ヶ月

<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:有
【契約の更新:有(雇用契約終了日の1ヶ月前までに、それまでの実績・人事評価に応じ更新)更新上限:無】

<試用期間>
6ヶ月
※期間中の給与変動なし

契約の更新:有(本文参照)
更新上限:無
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■夏期休暇:3日(8/13〜15)
■年末年始休暇:6日(12/29〜1/3)
■有給休暇(入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可)


完全週休2日制
注意事項
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 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
総合メディカル株式会社
業種
化粧品・医薬品(小売)
事業内容
■事業案内
・医業経営コンサルティング
・医療モールの開発・運営
・医療機関への医師の紹介
・医師の転職・開業支援
・医業継承支援
・保険調剤、一般薬・介護用品の販売
・医療機器などのリース・販売
・入院患者向けテレビのレンタル
総合メディカルは、医療機関が効率的で質の高い医療を提供できるよう、コンサルティングをベースに医療機関経営のトータルサポートをおこなっています。 医師の紹介や医業継承、医療連携を通じて、地域医療の活性化をお手伝いするDtoD、全国に展開する調剤薬局、医療機器のリース、在宅・介護まで多角的な事業を展開しています。
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