【大阪:在宅可】組込みソフトウェア開発(無線IoT商品:住宅インフラ配線機器)◆新製品開発に関与可能【dodaエージェントサービス 求人】
パナソニック株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2024/07/29 更新日:2024/09/15
仕事内容
【大阪:在宅可】組込みソフトウェア開発(無線IoT商品:住宅インフラ配線機器)◆新製品開発に関与可能
【リモート勤務可/フレックス制度有/年間休日126日/完全週休二日制/グループ創業100年を超えてイノベーションを続けるグローバルメーカー】
■職務内容:
・主な担当業務は、無線IoT商品(配線機器)の「新商品開発」となります。
・新商品開発の推進主体として、商品設計、特に組込ソフト開発(RTOS、Linux)、更にはスマホアプリ開発、システム全体開発を担当します。
・営業/企画部門と連携して商品の設計仕様を定め、関係各社と協働で商品/ソフトの設計/評価を行い、品質/製造部門と連携して商品を創出します。
・市場に商品提供後も、改善要望や不具合対応に応えることで、更なる品質向上を図ります。
【変更の範囲:当社業務全般】
■職務詳細:
・プロジェクトリーダ/商品担当として開発業務基準に従った開発推進(テーマ運営、関係組織連携、各種審議/審査)
・ソフトウェア開発リーダとしてプロジェクト推進(計画立案/管理、社内外関係者との折衝/連携、SQ対応)
・ソフト開発会社の開発管理(見積/発注、進捗管理、成果物のレビュー、等)
・システム/コンポのソフト開発の上流設計(システムの仕様設定/方式設計、コンポの要件定義/ソフト方式設計)
・システム/コンポのソフト評価の不具合対応(障害解析/切り分け、対策検討)
■配属組織(電子技術開発課)のミッション:
日本含めたグローバルでの新規配電情報インフラ商品のタイムリーな新商品開発により、配線器具の高機能化・高付加価値化を牽引し、事業拡大と、世界シェアNo.1の獲得に貢献します。
※調光スイッチ/センサスイッチ/IoTスイッチなど電子回路やソフト、無線/有線通信を搭載した商品を担当しております。
■働き方:
リモートワーク可(出社頻度は業務の状況による)
■この仕事を通じて得られること:
・日本の、そして世界の人々に日常使われる配線機器を自らの手で開発し提供することで、お客様のくらしの安心・安全・快適を支える実感を得ることができます。
・新商品をチームや関連部門と連携し企画段階から商品出荷まで携わることができ、達成感を得ることができます。
・日本を代表する業界大手電設資材メーカーにおいて、高品質なものづくりに関する経験を積むこともできます。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・組込ソフトウェア開発経験(マイコン選定含む)
・無線通信(Bluetooth/WiFi、特定小電力無線等)に関する基礎知識
■歓迎条件:
・商品の研究開発から量産設計まで取り組んだ経験のある方
・プロジェクトリーダーの経験のある方
・組込ソフト機器、スマホアプリ、サーバで構築されるシステム開発経験のある方
・マイコン周辺回路の設計経験や知識のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
550万円〜850万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):266,900円〜477,900円
<月給>
266,900円〜477,900円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府門真市大字門真1006
勤務地最寄駅:京阪線/西三荘駅
受動喫煙対策:その他(屋内禁煙(屋外喫煙可能場所あり))
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:国内外の全拠点】
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的には国内・海外への可能性もあります。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45〜17:15
<その他就業時間補足>
補足事項なし
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費全額支給
家族手当:条件該当者のみ対象
住宅手当:条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
寮社宅:条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:※企業型確定拠出年金制度
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
職能別、事業場別研修のほか、各種社外研修や海外留学制度など、充実した研修制度があります。
<その他補足>
■制度:持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 など
■施設:保養施設・医療施設 など
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇22日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、長期節目休暇 など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- パナソニック株式会社
- 業種
- 家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)
- 事業内容
- パナソニックグループは2022年4月にホールディングス体制に移行しており、パナソニックホールディングス株式会社を持株会社として、その他8つの主要事業会社から構成されています。
その中でも旧社名を引き継いだ事業会社パナソニック株式会社は、くらしに関する総合メーカーとしての開発、生産、販売、サービス活動に関する事業を担っており、グループ内でも存在感を示しています。
【主な分社】
・くらしアプライアンス社
・空質空調社
・コールドチェーンソリューションズ社
・エレクトリックワークス社
・中国・北東アジア社