【岡山本社】WEB制作(自社HPの制作〜運営)〜転勤無/充実の福利厚生/経営力トップクラス企業〜【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ヘルシーホーム [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 岡山県
掲載開始日:2024/08/08 更新日:2024/10/02
仕事内容
【岡山本社】WEB制作(自社HPの制作〜運営)〜転勤無/充実の福利厚生/経営力トップクラス企業〜
■業務内容:
自社HPの改修・新規コンテンツの立ち上げ等におけるディレクション、SNSの運用(自社インスタグラム)、効果分析業務をお任せいたします。
裁量を持って、企画提案〜デザイン〜コーディング〜公開〜分析〜改善まで幅広く携わっていただきます。具体的には下記となります。
(1)自社サイトのWEBデザイン業務全般…ランディングページのデザイン、コーディング、その後の分析、SNSで使うバナー画像の制作
(2)業者との折衝…社内で制作ができない場合は業者に依頼をするため、その際の要件出しなど
■募集背景:
現在、収益拡大のため広報に注力しています。その中で、HPやSNSの運用に伴う効果最大化を目指し新たな仲間を募集いたします。SNSからの流入を10%アップ、サイト全般のアクセス数は5%アップを目標にしています。自社サイトなので、反響はすぐに確認でき、サイトにアクセスが集まったりするととても達成感があります。当社だからこそ制作できる、当社にあった企画制作を期待します。
■組織構成:
システム部門への配属となります。部門全体で2名在籍。入社後まずはそのサポート業務から始めて頂きます。
■同社の魅力:
・風通しがよく、アイディアがあればいつでも発信でき、内容次第ではすぐにでもトライできる環境です。
・四半期に一度、社内表彰も実施しており、受賞者には賞金が授与されます。頑張ったら頑張った分だけ評価されるため、仕事のやりがいを感じながら働けます。
・明確な評価制度を設け、社員を適正に評価できる仕組みがあります。定量目標、定性目標を立て、それに伴った評価を行い、昇給などに反映しています。
変更の範囲:無
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・HP制作経験をお持ちの方
・HTML、CSS、JavaScriptの基礎知識をお持ちの方
■歓迎条件:
WordPress、PHP、Perl、SEO、Google Analyticsの知識をお持ちの方
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):163,000円〜300,000円
固定残業手当/月:57,000円〜100,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
220,000円〜400,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年齢、経験、能力を考慮の上決定
■賞与:年2回
■昇給:年1回(評価制度による)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 岡山県
<勤務地詳細>
本社
住所:岡山県岡山市南区富浜町5-10
勤務地最寄駅:JR瀬戸大橋線・宇野線/大元駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <勤務地補足>
勤務地1:屋内全面禁煙,屋外喫煙可能場所あり,マイカー通勤可
<転勤>
無
変更の範囲:会社の指定する勤務地
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業時間:20〜30時間/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定あり※上限月額30,000円
住宅手当:家賃の半額(上限30,000円)まで支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続10年以上
<定年>
60歳
65歳までの雇用延長制度あり
<教育制度・資格補助補足>
研修・セミナー制度
<その他補足>
■出産祝い金(第3子出産時200万円)
■住宅手当制度(35歳以下単身者)
■資格手当、資格取得祝金
■表彰制度(四半期に1度表彰を実施※受賞者には金一封を授与)
■土日祝日はお弁当を支給
■慶弔見舞金、出産祝い金
■フィットネスジムと法人契約
■産休・育休制度(育休復帰率100%)
■年一回健康診断(女性疾病予防検査費の補助)
■社員旅行
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は火・水)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数108日
基本水曜休み
月3回火曜休み
指定休制度により、希望日を月1回休日に指定
※祝日により変動有
【その他休日】GW(4連休)、夏季休暇(5連休)、年末年始(9連休)、特別休暇、有給休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ヘルシーホーム
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- ◆全国ビルダー経営力ランキング4年連続トップクラス!(『'23TACTホームビルダー経営白書』より)
全国のビルダー内で10項目の評価が行われ、トップクラス企業として選出されました。
財務力、営業力、商品力、商品開発力で高得点を獲得いたしました。
◆「健康経営優良法人2024」に3年連続で認定されました。(経済産業省より認定)