【大阪】Infra Cloud Engineer【dodaエージェントサービス 求人】
アバナード株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 外資系企業
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2024/08/08 更新日:2024/09/30
仕事内容
【大阪】Infra Cloud Engineer
〜Microsoft×Accentureの合弁会社/技術とコンサル両面で顧客を支援〜
■業務内容:
Microsoft Azureのエキスパートとして、お客様のクラウド活用の拡大に向けて、ご活躍頂きます。
Microsoft Azureを利用したクラウドシステムの提案、設計・構築から導入まで一気通貫で担当して頂きます。
各プロジェクトでのマネージャーまたはリーダーとして、主に下記の役割を担って頂きます。
・プロジェクト管理(スコープ管理、変更管理、進捗管理、品質管理、コスト管理、リスク管理など)
・チーム管理(チームビルディング、メンバーの勤怠管理、コーチングなど)
プロジェクトの立ち上げから完了までの全フェーズにおいてチームを統率頂き、プロジェクトを成功に導いて頂きます。
また、プロジェクト状況により、新規、または、既存顧客に対する提案活動にもご参加頂くこともございます。
■具体的な内容:
・Microsoft Azureを主軸とした各種プロジェクトへの参画/リード
・各プロジェクトにおいて、上流〜下流まですべてハンズオンで実施(顧客折衝や要件定義〜設計・構築、運用保守まで)
・ITコンサルティングの提供(お客様からの課題ヒアリング、企画提案〜運用まですべて)
■期待すること:
これまでのご経験で培ってきた技術や知識を使い、プロフェッショナルとして顧客と会話し、問題を理解し、解決案を提案できる尖ったエンジニア、ITコンサルタントになって頂くことを期待しています。リーダースキルに磨きをかけて新しいソリューションやビジネスを創る会社のエンジンとなり、ビジネスをドライブしたり、チームの管理や育成をご担当頂くことも期待しています。
■当社の強み:
・マイクロソフト環境における圧倒的な技術力
・ビジネスと業界に対する洞察力
・お客様を成功に導くグローバル コラボレーション
・俊敏性と柔軟性に優れたデリバリ アプローチ
・上記大手2社との緊密なアライアンス
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
1.下記いずれかのご経験が 3-5 年程度
・パブリッククラウド(Azure, AWS, GCP等問わず)の設計・構築の経験
・クラウド活用(Azure, AWS, GCP等問わず)のコンサルの経験
2.プロジェクトマネジメントまたはリーダー業務のご経験が 3 年程度
・プロジェクト管理(スコープ管理、変更管理、進捗管理、品質管理、コスト管理、リスク管理など、一部でも可)
・チーム管理(チームビルディング、メンバーの勤怠管理、コーチング、メンタリングなど)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜900万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):3,999,996円〜6,500,004円
その他固定手当/月:10,000円〜30,000円
<月額>
343,333円〜571,667円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
残業手当の支給は管理職は対象外となります。
年収はこれまでの経験を考慮し、当社規程をベースに設定されます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
大阪オフィス
住所:大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
特になし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:住居手当の支給は管理職は対象外となります。
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
■豊富な研修メニューから年間の研修プランを作成し、年間80〜120時間程度を研修時間として設定。MCP取得のためのサポートあり。■キャリアマネージャーが付きキャリアアップをサポート。
<その他補足>
昇給年1回(12月)、社会保険完備、交通費全額支給、超過勤務手当、出張手当、退職年金制度、MCP資格取得支援制度、各種法人会員および契約施設、ホテル等
<雇用形態補足>
期間の定め:無
特になし
<試用期間>
6ヶ月
特になし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、有給休暇、傷病休暇、慶弔休暇等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- アバナード株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■概要:アバナードはマイクロソフト製品・技術に関する高い技術力を最大限に生かし、顧客の課題解決、システム導入を実現するITソリューションにおけるリーディングカンパニーです。2000年にアクセンチュアとマイクロソフトの出資による戦略合弁企業として米国で設立され、グローバルでは既に世界26ヶ国の80拠点に58,000人以上のプロフェッショナルを有し4000社以上の顧客へのプロジェクトを提供しています。顧客規模は、大手から中小規模までと幅広い企業を対象にし、アクセンチュアの方法論やコンサルティングノウハウ、マイクロソフトの最先端のテクノロジーを融合したアバナード独自のソリューションを展開しています。