【名古屋市】人事施策(福利厚生関連)企画・推進担当者/全社イベントの運営・働...

豊通ヒューマンリソース株式会社

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【名古屋市】人事施策(福利厚生関連)企画・推進担当者/全社イベントの運営・働き方改革に関する施策など【dodaエージェントサービス 求人】

豊通ヒューマンリソース株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 名古屋市、その他愛知県

掲載開始日:2024/08/08 更新日:2024/08/22

仕事内容

【名古屋市】人事施策(福利厚生関連)企画・推進担当者/全社イベントの運営・働き方改革に関する施策など

■職務内容
【当グループの主な業務】
豊田通商から業務委託を受け、豊田通商の国内勤務者に関する報酬制度、福利厚生制度の運用、勤務管理、出張旅費精算、社員や家族、OB・OG向けの全社イベントの運営等を行っています。
また、各種手当や福利厚生制度の見直しの提案や、働き方改革に関する施策や福利厚生の充実に関する企画、提案を行っています。

【ご担当頂く業務】
・勤務管理および働き方改革に関する施策の企画、実施
・今年度中に導入予定の新勤務管理システムの運用を通じ、正しい勤務登録、管理を実現しながら、長時間残業や年次有給休暇の取得推進
・導入済みの在宅勤務制度や勤務間インターバル制度を効果的に運用できるように、実績データ分析と対応を検討・実行
・休み方改革や副業、新しい休暇制度など、社員の働きがいや働きやすさ、生産性の向上に繋がる施策を検討し、企画、提案
・全社イベントの企画・実施
・社内表彰制度の受賞セレモニーや家族の会社訪問イベントなどの全社イベントを企画・実施
・出張旅費精算承認業務
・国内出張/海外出張精算業務における改善を実施し、作業の効率化
ジョブローテーションを実施しながら、担当業務の幅を広げ、将来的には、各担当をまとめるリーダーを担っていただくことを期待しています。

■魅力・やりがい
社員の要望や困りごとに寄り添いながら、様々な問題や課題に取り組むことで、人事パーソンとしての経験を積むことができます。また、新しい働き方や福利厚生、全社イベントなどの企画立案、実施などを通じて、社員の生き生き、ワクワク、働きがいの向上に貢献することができます。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須経験・スキル
【経験】
・人事領域に限らず、自ら、企画・提案しプロジェクトを推進した経験がある方
【スキル】
・問題に対し、意思疎通や折衝調整などのコミュニケーション力(関連部門との連携や調整、社員からの問い合わせ対応が求められます)
・資料作成力(社内資料=社員や経営向にわかりやすく要点をついた報告書や資料を作成する機会あり)
・情報収集力(既存の制度だけでなく社会や他社の情報収集、分析の上新たな施策を考える機会あり)
※その他あり


<必要資格>
歓迎条件:社会保険労務士
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
460万円〜780万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜370,000円

<月給>
220,000円〜370,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※定時外手当20時間想定分および賞与を含んで算出
※ご経験・スキルを踏まえ、入社時の役割により決定致します
■昇給:年1回
■賞与:年2回(5か月分/昨年実績)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
名古屋本社
住所:愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル
勤務地最寄駅:各線/名古屋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<転勤>
当面なし
当面は無し。東京支店への転勤の可能性があるが、本人意思を考慮。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
特徴
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:45

<その他就業時間補足>
残業:月21〜30時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限 50,000円/月
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり※65歳まで

<教育制度・資格補助補足>
自己啓発の為の教育補助・資格取得推進制度あり

<その他補足>
・役職手当
・各種社会保険
・WELBOX
・豊通グループ従業員持株会
・グループ共済会
・保養所利用
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇変更のなし
フレックスタイム制度あり (※試用期間中は対象外)
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

土、日、祝日、夏季休暇、年末年始(会社カレンダーに準ずる)

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
豊通ヒューマンリソース株式会社
業種
ビジネスコンサルタント・シンクタンク
事業内容
〜総合商社・豊田通商100%出資の総合人事コンサル企業〜
■会社概要:
株式会社トーメンと豊田通商株式会社が共同出資で2004年4月に設立した新しい総合人事コンサル企業。豊田通商の関連会社である株式会社豊通シスコムの人材派遣事業と、トーメンの関連会社である株式会社トーメンビジネスサポートの人材派遣事業を集約・統合し、豊田通商及びトーメンに対する人材供給機能を果たすと共に、両グループ会社やグループ以外のクライアントに対する人事関連業務のサービスを展開しています。
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