【日光】超電導製品の生産管理(全体計画立案)※MRIや半導体製造装置に使用#2023032【dodaエージェントサービス 求人】
古河電気工業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 栃木県
掲載開始日:2024/08/08 更新日:2024/08/17
仕事内容
【日光】超電導製品の生産管理(全体計画立案)※MRIや半導体製造装置に使用#2023032
【プライム上場/世界トップクラスのシェアを誇る電気メーカー/フレックス・リモート導入中】
■業務内容:
医療分野のMRIや、リニアモーターカー、半導体製造装置などに使用される、超電導製品について生産管理をお任せします。
具体的には…
金属系低温超電導線材の製造管理として、金属超電導線材(NbTiとNb3Sn超電導線)に関して、生産計画のしくみを企画・立案し、部外・社外との共創により仕組み開発を行い、運用までお任せします。
生産の全体計画立案と、部分計画への落とし込みに担当が分かれており、今回は全体計画立案をメインでお任せする予定です。
■担当製品について:
本部門では、医療分野でのMRIや粒子線治療機、科学分析分野でのNMR、リニアモーターカーや半導体製造装置などに利用される超電導線を製造しています。
超電導線が使用される場面は多岐にわたり、人口増加やデジタル化等で社会的なニーズが急増しており、生産量も拡大しております。
https://www.furukawa.co.jp/rd/superconduct/
■組織構成:
超電導製品の担当者は10名程度で構成されており、うち生産管理担当は2名となっています。男女問わず、中途入社の方もおり和気あいあいとした雰囲気です。
■働くイメージ:
・想定残業は20h程度、リモートワーク・フレックス有。
・寮、社宅完備。寮から事業所までは徒歩15分程度です。
・JR日光,東部日光駅からバス通勤可能であり、宇都宮からマイカー通勤される方も多いです。
・パートナーに対する納期管理や、原料メーカーの検討などで年に数回出張が発生します。(基本的には日帰り、稀に1泊2日)
■古河電工の魅力:
・プライム市場上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電線業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。
・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。
・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、年間休日121日、全社平均残業22.5時間、平均勤続19年と長期的に働ける環境です
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・製造業での生産管理経験をお持ちの方
■歓迎要件:
・機械系、金属系のご経験をお持ちの方
<語学補足>
必須ではありませんが、基幹社員の条件となります。※入社後に点数アップしていただくことも可能です。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜400,000円
<月給>
250,000円〜400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
補足事項なし
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 栃木県
<勤務地詳細>
日光事業所
住所:栃木県日光市清滝町500番地
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
- 交通
- <転勤>
当面なし
補足事項なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:45
<その他就業時間補足>
補足事項なし
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子8,300円/1人(人数制限なし)
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
集合研修(階層別・部門別に研修を実施)、自己啓発(選択型の各種研修や100講座以上の通信教育)、選抜研修(グローバルビジネスリーダー研修)、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度 など
<その他補足>
■制度等:財形貯蓄制度(利子補助)、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など
■施設等:全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど
■寮社宅:各事業所に完備
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
2ヶ月
試用期間中も処遇内容などは正式採用と同一の規定です。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(入社半年経過後20日〜最大25日)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 古河電気工業株式会社
- 業種
- 家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容
1. 情報通信
光ファイバケーブル、メタル通信ケーブル、半導体光デバイス、電子線材、光関連部品、ネットワーク機器
2. エネルギー・産業機材
銅線・アルミ線、電力ケーブル、被覆線、電力ケーブル付属品・工事、ケーブル管路材、給水・給湯管路材、発泡製品、半導体製造用テープ
3. 電装・エレクトロニクス
自動車用部品・ワイヤハーネス、巻線、電子部品材料、ヒートシンク、ハードディスクドライブ用アルミ基板材
4. マテリアル
伸銅品(板・条・管・棒・線)、機能表面製品(メッキ)、電解銅箔、電子部品用加工製品、超電導製品、特殊金属材料(形状記憶・超弾性合金ほか)