★電験三種歓迎!【岐阜/各務原】電気設備(発注者側)◆工場内の工事計画・監理/土日祝休/川崎重工G【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社カワサキライフコーポレーション [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 岐阜県
掲載開始日:2024/08/08 更新日:2024/08/18
仕事内容
★電験三種歓迎!【岐阜/各務原】電気設備(発注者側)◆工場内の工事計画・監理/土日祝休/川崎重工G
〜資格取得支援制度・残業20〜35H・現場が近い・転勤なし〜
東証プライム上場の大手重工業メーカー(川崎重工)グループ会社で安定性や福利厚生が魅力の当社は、不動産や建築保険などは幅広く事業を展開。建築部門では、川崎重工保有の工場等の工事や保守運営を、自動的に受注・担当しています。
■業務概要
省エネ・地球温暖化対策として、親会社川崎重工業各工場内にある【電気設備の新設導入、更新に関する企画・計画から工事管理まで、一連の業務】を「発注者の立場で」お任せします!
■具体的には…
【工場】岐阜工場、名古屋第一・第二工場
【対象物】電気設備全般
・計画(新規導入・入替・更新立案など)
・企画から交渉、工事計画策定、見積確認、図面確認、発注先選定、工事発注、工事手配、工事確認、安全管理、工程管理等の折衝業務全般
・川崎重工業への工事計画アドバイス
・工事期間中の工場生産側への対応業務
・川崎重工業各部署との連携
・各種資料作成、行政対応、その他上記に付随する業務
■ポジション魅力
・川崎重工業と連携を図りながら「発注者側」の立場で電気設備の企画・監理経験を積める
・安定基盤の中、裁量広く、一体感や遣り甲斐を感じながら、今後の組織成長の中心人物としてキャリア形成、ご活躍可能なステージがある
・川崎重工業100%出資で社風も穏やか、福利厚生充実
■雇用形態
1年目は嘱託社員として採用ですが、建設部の過去実績はほぼ100%正社員登用。同社から登用見送りをしたことはありません!
■配属組織
設備:3名(1名空調:40代後半の方+2名は電気)
中途入社者も活躍中!
■働き方
残業時間20〜35時間程度/年間休日125日
▼以下、残業削減の取り組み
・現場の多くが敷地内のため、移動時間が削減可能
・工場地帯が広いため、同じ現場で定期的に案件が発生
・1現場2名体制のため、有給も取得しやすい環境
・夜勤:基本なし(これまで発生なし)
・休日出勤:有(頻度:月1〜2回)
L現場が土日が動いている。誰かが管理監督するので、1回か2回が発生する。休日手当+振休対応にて対応
■就業環境
川崎重工グループゆえに福利厚生も充実、理想的なワークライフバランスが実現できます!すぐにフォローできる体制です
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・工場等大型物件における電気設備の選定から導入計画、施工までの経験をお持ちの方
・図面が読め、電気機に関する知識をお持ちの方
・業者との豊富な交渉経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・電気設計経験をお持ちの方
・施主側での企画、工事監理経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜300,000円
<月給>
250,000円〜300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は平均残業代(35H分)、賞与(年4ヶ月)を見込んだ想定金額です。
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(7月、12月)
■モデル年収※一例です
課長級:40代 700〜850万円
部長級:50代 800〜1050万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 岐阜県
<勤務地詳細>
川崎重工 岐阜工場
住所:岐阜県各務原市川崎町1番地
勤務地最寄駅:名鉄三柿野駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
- 交通
- <勤務地補足>
最寄り駅:名鉄「三柿野」駅から徒歩1分、JR「蘇原」駅から徒歩3分※川崎重工の岐阜工場にて就業いただきます。
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月20〜35時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
寮社宅:独身寮あり
社会保険:■健康保険:川崎重工業健康保険組合
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
正社員登用後(65歳までの再雇用制度あり)
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■資格取得支援あり
■資格取得奨励金
<その他補足>
■カフェテリアプラン
■財形貯蓄制度(正社員登用後)
■社員持株制度
■カワサキ製品社内割引制度
■営業所手当
■資格取得支援
■資格取得奨励金
<雇用形態補足>
期間の定め:無
1年間の嘱託契約(正社員前提)のうえ、1年後に双方の合意をもって正社員登用
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇22日〜22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社時22日付与)、慶弔休暇、特別休暇
※月に1〜2日程度、土日祝など休日出勤がありますが、近い日程で必ず振替休日を取得いただきます。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社カワサキライフコーポレーション
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- ■事業内容:
・分譲用土地の販売
・不動産の賃貸、仲介、コンサルティング
・オフィスビル等各種施設の管理運営
・住宅の新築、リフォーム
・工場、事業所等施設の建築、改修
・マンションの大規模改修工事
・コンストラクションマネジメント(CM)
・個人生活のための保険(損害保険、生命保険)
・企業活動のための保険
・東京地区における各種サービス業務
・物品販売