【岐阜県岐南町】設備設計・積算<経験不問>30代40代活躍中◆空調・換気配置...

株式会社中部空調サービス

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【岐阜県岐南町】設備設計・積算<経験不問>30代40代活躍中◆空調・換気配置決め等/転勤なし【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社中部空調サービス [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 岐阜県

掲載開始日:2024/08/08 更新日:2024/09/12

仕事内容

【岐阜県岐南町】設備設計・積算<経験不問>30代40代活躍中◆空調・換気配置決め等/転勤なし

【岐阜県内高いシェアを誇るダイキン特約店/6割デスクワーク/社内連携の取りやすい環境/マイカー通勤OK/残業月平均10~20H】
■ポジション概要:
ダイキン工業の空調設備だけでなく複数メーカーの空調設備の販売・設計・施工からメンテナンスまで一貫で行っている当社。岐阜県内高いシェアを誇るダイキン特約店です。
今回は新築工事や改修工事の設計・図面作成・積算業務をお任せします。主に工場や病院、学校などの新築や改修工事に伴いどこに空調を置いたら効率よく快適な環境を作れるかを検討していただきます。

■業務詳細:
営業が取得してきた案件に対して、自社の営業やメーカーの営業の方と一緒に顧客からの要望ヒアリングや現場調査、使用予定の設備が適切かなどの検証を行いながら顧客の要望に合った提案図面を作成していただきます。

<仕事の割合>
◇デスクワーク(図面、機種選定など):6割
◇顧客先訪問(2名の営業とタックを組んで行います):4割
→営業に同行し、使用している機械や工場の人員をもとに負荷計算を行い改善策/空調機の導入やプランニングを行う
→プレゼンを行いOKが出たら見積もり作成。メーカーへの問い合わせや施工状況や施工図を作成し、営業と情報共有を行う。
※※複数案件同時進行で行います。案件の納期に応じて変動ありますが、平均3〜4件を抱えます。

■組織構成:
営繕部の所属となり、3つの部署(営業/積算設計/工務部)が存在致します。同じ設計積算担当は1名と補助を行う方が1名います。

■キャリアパス:
<役職>一般社員→主任→係長→課長→部長代理→部長

■当社に関して
エネルギー問題やCO2、地球温暖化、大気汚染など地球規模での気候変化、経済変化に対応すべく、ISO14001を取得し、一層の品質向上を目指しています。
工場の大規模空調・換気・エアー配管・冷却水循環設備、工場における労働環境等それぞれの工場様のお悩みや問題点を適切に洗い出し、最適な方法でご提案いたします。空調設備のほか「工場内の排気が悪い」「油煙等で視界不良」「排気と吸気のバランスがとれておらず虫や埃の侵入」「省エネ・エコ対策」などの分野は、同社での多数実績があるため、得意とする分野です。

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

利用するツール・ソフト等

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
〜職種未経験の方も歓迎です!〜
■必須条件
・図面作成のご経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円〜300,000円

<月給>
200,000円〜300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
岐阜県
<勤務地詳細>
本社
住所:岐阜県岐阜市岩滝西1-475-2
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<勤務地補足>
※岐阜駅から車で約16分/大垣駅から車で約35分/マイカー通勤可

<転勤>
特徴
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:90分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
■残業月平均10~20時間。19時頃が平均的な退社時間です。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定の計算方式により算出
家族手当:子ども手当(扶養):1人につき5,000円/月
社会保険:補足事項なし
退職金制度:延長雇用65歳・退職金制度有り

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■社内教育・社外研修制度有り(人間力アップ研修)
■資格手当(一級管施工管理/毎月1万円など)
■資格取得支援制度(2回まで同一資格の受験料・受講料バックアップ)

<その他補足>
■皆勤手当・外食手当・通勤手当・資格手当・家族手当・営業手当など
■賞与年2回(7月・12月就業規則に基づく)
■業績に応じて決算賞与の支給
■誕生日休暇
■誕生日祝い(1万円)
■退職金制度有り
■休暇制度有り(育児休暇・介護休暇など)
■社内教育・社外研修制度有り(資格取得・人間力アップ研修)
■社員旅行 1回/年 国内・国外へ
■定期健康診断(40歳以上人間ドック)
■慶弔見舞金
■作業着・工具・スマホ等 業務で必要なものは全て貸与
■社内飲食コーナー設置
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
休日・休暇
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数105日

日祝休み、繁忙期の6〜9月は土曜出勤
年間休日とは別に計画年休を設定
誕生日休暇、年次有給休暇(取得実績7日〜10日)
※子供の入学式・卒業式など休みが取りやすい環境です。

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社中部空調サービス
業種
住宅・建材・エクステリア(メーカー)
事業内容
■事業内容:
・空調設備設計施工、保守管理
・低温倉庫、冷凍冷蔵設備設計施工、保守管理
・省エネソリューション機器販売施工、保守管理
・太陽光発電システム、LED照明設備設計施工、保守管理
・電力監視及び省電力化設計施工、保守管理
・給排水衛生設備設計施工、保守管理
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