【東京】★未経験歓迎★メディカルライター／医療広告代理店 ※リモート可能／転勤無し／フルフレックス【dodaエージェントサービス 求人】
イー・エム・シー株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 外資系企業
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/08/08 更新日:2024/10/31
仕事内容
【東京】★未経験歓迎★メディカルライター／医療広告代理店 ※リモート可能／転勤無し／フルフレックス
【世界最大のヘルスケア広告会社オムニコムヘルスのグループ会社／世界最大級の学術出版社がルーツの企業】
■職務詳細
1）原稿執筆・リライト：薬剤関連の資料、論文などを基に、パンフレットや記録集、患者向けの冊子の原稿を執筆します。また、ライターの執筆した原稿の修正も行います。
2）編集制作：パンフレットや記録集などの編集制作、進行管理を行います。
3）企画立案：テーマに基づいて文献を検索したり、データの組み立て方法を企画します。また、プロモーションの戦略やそれに基づくプランの提案も行います。
4）学会取材：国内、海外の学会に赴き、取材を行います。
【主なプロモーション支援施策】
・処方薬のプロモーション資材の制作（医師・看護師・薬剤師・患者向け）
・英語論文の要約制作
・国内外の学会取材記録集制作
・疾患啓発ウェブサイトの制作・運営
・デジタルコンテンツ（アプリなど）の原稿作成および編集業務
・薬剤プロモーションおよび疾患情報提供などに関する企画提案業務
担当クライアントのニーズをふまえ、各々の権限のもとで企画段階から取材、執筆、編集、制作、進行管理まで幅広く行っていただきます。
■配属部署
東京本社、編集制作部
■働き方
出社と在宅を組み合わせたハイブリッド型勤務で、フルフレックス制度です。原則転勤はございません。
■同社の魅力
【人材力】
優秀な人材に業務が集中することによる消耗を避けるため、強固なミドルマネージャー層を育成し、チーム単位でのプロジェクトマネージメントとクオリティのレビューを進めるよう努めています。同時に、強いミドルマネージャーたちによって導かれるチーム体制でのプロジェクト推進は未経験者の育成も支援しています。
【ジェンダーダイバーシティの推進】
特に女性がワーク＆ライフバランスを追求しながら長く安心してプロフェッショナルとして仕事ができるよう、産前産後・育児休業の取り易さと、そうした一時的な休職が復職や昇進機会に影響しないようジェンダーダイバーシティの実現を最優先に取り組んできました。その結果、社員の女性比率は半数を超え、また管理職の女性比率も半数を超えています。
★えるぼし認定企業
女性活躍推進法に基づく認定制度で、一定の基準を満たした優良企業に発行されるものです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件（以下いずれも満たす方）
・看護師、薬剤師、臨床検査技師、獣医師など医療系の資格をお持ちの方
・TOEIC(R)テスト600点以上または英検2級以上、もしくは英語の医学論文が理解できる方
＜歓迎条件＞
・医薬広告代理店・医学出版社・医学メディアでの、メディカルコピーライターまたは編集のご経験者
・製薬会社のプロダクトマネージャーあるいは学術担当のご経験者
・理系バックグラウンドをお持ちで研究に携わっていた方や、MRご出身の方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜600万円
＜賃金形態＞
年俸制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,221,640円〜4,295,520円
固定残業手当/月：106,530円〜142,040円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
375,000円〜500,000円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※能力、経験、前職での給与を総合的に評価します。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※給与改定時期：年1回(3月）定期昇給制ではなく、評価による職責・技能の向上または低下により増減します
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋2-13-10 日本橋サンライズビル6F
勤務地最寄駅：地下鉄（東西・銀座・都営浅草）線／日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
補足事項なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:30
＜その他就業時間補足＞
オフィスワークとリモートワークを組み合わせたハイブリッド型勤務
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円まで
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金、退職一時金制度
＜定年＞
62歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・未経験者には別途研修を実施
・OJTおよび、必要に応じて各種研修を実施
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
■補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始、有給休暇、慶弔休暇、傷病休暇
初年度有給休暇は入社月によって変動 (1日〜17日）入社時に付与。 2年目以降は毎年1月に更新。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- イー・エム・シー株式会社
- 業種
- 放送・出版・映像・音響
- 事業内容
- ■同社について：
世界最大級のアカデミックパブリッシャーであるエルゼビア社のファーマコミュニケーション事業部としてスタートし、長い歴史の中でその実績を培ってきましたが、2018年5月1日付けでの世界最大のヘルスケア業態に特化した広告会社オムニコムヘルスグループへの事業の承継により、新社名EMCとしての事業を開始しました。
EMCはExcellence in Medical Communicationの頭文字をその由来とし、“伝える力”で医療の発展と人々の健康に貢献する、ヘルスケアコミュニケーションにおけるリーディングカンパニーたることを目指しています。