【大崎/未経験歓迎】プロジェクトマネジメント※スマホで動かせる住宅設備/土日...

振興電気株式会社

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【大崎/未経験歓迎】プロジェクトマネジメント※スマホで動かせる住宅設備/土日祝休/出張・転勤無【dodaエージェントサービス 求人】

振興電気株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/07/29 更新日:2024/10/03

仕事内容

【大崎/未経験歓迎】プロジェクトマネジメント※スマホで動かせる住宅設備/土日祝休/出張・転勤無

〜住宅設備・家電のAI化!家中のリモコンをスマホで操作するなど、便利で快適な暮らしを提供!AIやIoTなどを活用した、現在需要拡大中のスマートホームのプロジェクトマネジメント〜
【変更の範囲:会社の定める業務】

■スマートホームとは
AIを搭載したIoTデバイスでスマート家電を一括管理する次世代型の暮らしのこと。利便性の向上に重きを置いた概念です。
「カーテンの開け閉め」
「照明や空調の管理」
「テレビ・AV機器や家電製品の操作」
などをスマホ/タブレット端末一台で行えるIoTシステム。

■業務内容:
スマートフォンで照明、カーテン、空調などの住宅設備をコントロールするホームオートメーション、住宅や商業施設、オフィスなどのAVシステムの導入プロジェクト管理です。
電気工事や弱電工事とは異なり、現地でのプログラムインストールや試験調整に比重がおかれます。
お客様は関東近郊の富裕層と呼ばれる方が大半で、導入までは数日〜1ヶ月程度です。ご自宅に出向き、実際にスマートホーム化を行う業務への指示だし、スケジュール確認などを行っていただきます。

■魅力
・日本でスマートホームのシステムインテグレーターはほとんどいませんが、将来的には成長が見込まれるため、開拓者になれます!建築とITの両ジャンルにまたがるため、両者の知識を兼ね備えることも◎
・弊社は日本におけるスマートホームのパイオニアであり、著名設計事務所、大手デベロッパーから依頼が殺到
・スキルを磨きながらも、働き方◎土日祝は完全にお休みで年休は123日、長期休暇も可能です。
・転勤もなく、住宅手当など福利厚生も充実しているため、長期就業できます!※平均勤続年数14年

■研修制度
未経験でも大丈夫です!業務をイチから丁寧に教えます!
・スマートホームの特徴・強みの勉強会
・IoTシステムのためのプログラミングの講習会
など、スキルアップへの投資は惜しみません。

■企業の魅力
サブコン大手の振興電気の社内ベンチャーで、2020年に誕生した事業が、事業拡大期に伴い振興電気内の事業部となりました。発足間もないものの、主たるスタッフは日本におけるスマートホームのパイオニアです。
安定基盤を持ちながらも、積極的にトライしやすい環境です!

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■歓迎条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方
(1)電気設備施工管理経験
(2)何かしらのIT経験
(3)弱電設備に関わる業務経験
(4)第一種電気工事士、もしくは第二種電気工事士をお持ちの方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜620万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円〜365,000円

<月給>
210,000円〜365,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■給与改定:年1回
■賞与:年2回(7月・12月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー11F
勤務地最寄駅:各線/大崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>

転勤はございません。
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業月35時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■研修
■資格手当報奨金制度

<その他補足>
■社会保険制度、福利厚生施設利用制度
■社内表彰制度、慶弔給付金制度
■勤続及び優秀社員業績表彰制度
■保養所(健康保険組合…箱根、御宿、軽井沢/自社…安比高原)
■フィットネスクラブ、社員旅行
■単身赴任手当、転勤手当、役職手当、出張手当、物価調整手当(東京地区)、燃料手当・寒冷地手当(東北、北海道地区)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、夏期休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇
案件によっては土日出勤の可能性がありますがその場合、振休がしっかりとれます。

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
振興電気株式会社
業種
プラント・設備関連
事業内容
■事業内容:
・屋内及び屋外での電気・通信設備設計施工
・消防施設設計施工、情報通信及びLAN設備の設計施工
情報提供元:

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