【未経験・第二新卒歓迎】＜新潟＞広告運用◆リモート／電通×NTTドコモ共同出資企業／平均残業15h程【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社D2C ［人材紹介求人］
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 山梨県
掲載開始日:2024/08/01 更新日:2024/09/15
仕事内容
【未経験・第二新卒歓迎】＜新潟＞広告運用◆リモート／電通×NTTドコモ共同出資企業／平均残業15h程
【未経験・第二新卒歓迎／ドコモ×電通の安定基盤／平均残業15h程】
■仕事内容：
当社オペレーションセンターでは、ドコモの「dメニュー」やドコモのアプリに掲載される情報コンテンツの審査・進行管理業務、入稿設定業務等をしており、信頼性の高い広告配信のサポートをおこなっています。
本ポジションでは、広告運用ディレクション業務の担当メンバーを募集します。
自社が提供する「docomo Ad Network」という運用型広告において、クライアントが求めるKPIに到達できるよう東京本社の担当者とも連携しながら日々運用業務をおこなっています。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務詳細
・日々の広告配信実績の確認
・広告指標の測定、分析
・入札単価や予算の調整、運用改善
■このポジションで働く魅力：
・新しい技術や手法に対し、柔軟な組織風土があるので、新たな取り組みを行いやすい環境があります。
・スキルアップを支援する制度があり、成長を後押しする風土があります。
・広告業界の中でも成長を続けているネット広告領域のスキル/経験が身に付きます。
・日頃から最新の情報にアンテナを張る仲間たちが集まっています。仕事以外の話題でも盛り上がり、刺激を受けながら働ける職場です。
■勤務形態補足：
スキルに応じて専門業務型裁量労働制（みなし労働時間8時間19分／日、月16.75時間相当分の固定残業代として月給に含んで支給）、管理監督者での採用可能性あり（管理監督者の場合は残業手当なし、深夜手当のみ支給）
■当社について：
2000年6月1日、世界初のモバイルマーケティング企業として株式会社NTTドコモ、株式会社電通、株式会社NTTアドの3社合弁で設立されました。戦略的マーケティング、各種デジタルクリエイティブの開発、データを活用した最先端のアドテクノロジー、インバウンドマーケティングによる地方創生など、時代のうねりに応じて、独自の「統合的デジタルマーケティング」を進化させ、現在はグループ6社を擁するまでに成長を遂げました。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件【未経験・第二新卒歓迎】
・PCを利用したオフィスワーク経験（メール、電話、MicrosoftOfficeでの業務経験）
■歓迎条件：
・広告知見、広告業界での経験（特にパフォーマンス広告）
・担当ラインのパフォーマンス向上を推進しPDCAサイクルを構築、主導した経験
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
187万円〜216万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：155,800円〜180,400円
＜月給＞
155,800円〜180,400円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■残業手当：勤務区分によって異なります。
■臨時手当：物価高騰に伴う支援手当／月額20,000円（月給に記載の給与とは別途、毎月支給されます）
■給与改定：年2回（12月：4月〜9月、6月：10月〜3月の評価を反映）
■賞与：なし
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 山梨県
＜勤務地詳細＞
新潟オフィス
住所：新潟県新潟市中央区 東大通1-4-5 日生不動産新潟駅前ビル4F
勤務地最寄駅：新潟駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
- 交通
- ＜勤務地補足＞
新潟オフィスは、2023年9月に開設したばかり。新潟駅から徒歩1分、新築のきれいなオフィスです。
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：15h程度／月・専門業務型裁量労働制、管理監督者となる場合あり※詳細は職務内容欄
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限15万円／月）※会社規定有り
家族手当：補足事項なし
社会保険：NTT健康保険組合
厚生年金基金：NTT企業年金基金
退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出企業年金 ※正社員のみ
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格スキル支援制度
■自己啓発支援制度
■選択型研修
＜その他補足＞
■育児支援手当（諸条件あり）
■NTT企業年金基金
■NTTグループレクリエーションサービス
■各種休暇制度（結婚・忌引・出産・育児など）
■リフレッシュ休暇（一年以上の勤務を条件に5日連続の休暇取得が可能）
■インフルエンザ予防接種補助
＜契約期間＞
1年0ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員雇用の可能性有【契約の更新：あり（業務習熟度・勤務実績等に応じ）、更新上限：あり】
＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■土・日・祝日、年末年始6日など)
■有給休暇：入社6ヶ月経過後に10日付与。その後は1年経過ごとに付与。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社D2C
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- ■事業内容：同社は、企業が抱えるマーケティングニーズや課題に応じて、最適なマーケティング手法を的確かつ柔軟に提供できるモバイル広告／マーケティング会社です。広告枠の販売からサイト制作、キャンペーンの展開まで、モバイルを活用したマーケティング・コミュニケーションをワンストップで提供しています。
（1）デジタルマーケティング事業
（2）ドコモ事業
（3）海外事業