【兵庫/伊丹市】伊丹工場工務課電気担当◆上場企業/年間休日120以上【dod...

東リ株式会社

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【兵庫/伊丹市】伊丹工場工務課電気担当◆上場企業/年間休日120以上【dodaエージェントサービス 求人】

東リ株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 神戸市、その他兵庫県

掲載開始日:2024/08/19 更新日:2024/09/12

仕事内容

【兵庫/伊丹市】伊丹工場工務課電気担当◆上場企業/年間休日120以上

◆仕事内容
└業務の一日の流れ
 半年に一度設定する自身の業務目標達成に向け、自身でスケジューリングし業務を進捗。
 但し、担当工程のトラブルや1回/年の定修時には対応が必要。
└設備管理の担当範囲
 実作業はほとんどなく、修理計画を作成し外注もしくは社内の保全部隊に指示。
└設備管理以外に発生する業務とその割合
 役所届出関係の業務、省エネ検討、高圧機器の管理(電気)

◆配属先情報
└工務課全体と電気担当の人数と組織構成
 工務課全体で9名、電気スタッフ3名

・『人材』=『人財』と位置付け、能力開発機会を積極的に提供。入社後はキャリアを重ねながら、人間的にも大きく飛躍できます。
・先輩後輩に関係なく意見を言い合うアットホームな社風である為、働きやすく、社員の定着率も高め。ダイバーシティ浸透企業です。
・重要工場の電気設備を担当する事になる為、責任が伴いますが、乗り越えた時は責任以上の『やりがい』も味わう事ができます。

■当社の特徴:
1919年の創業以来、塩ビ床材、カーペット、カーテン、壁装材へと事業領域を拡げ、日本のインテリア業界をリードする企業として歩んでまいりました。私たちは「ものづくり」にこだわり、業界に先駆けた製品を多く世に送り出し、床材専業メーカーからインテリアの総合メーカーへと成長してきました。福利厚生も充実し、離職率も低く働きやすい環境が整っています。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・普通自動車免許をお持ちの方

下記いずれかに該当する方。
・シーケンサーを用いた制御プログラムを組める方
・配線工事用図面を作成できる方
・設備保守にかかわった経験がある方
・一定規模の工事での業者管理を行ったことがある方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
450万円〜750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):233,500円〜446,500円

<月給>
233,500円〜446,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※月給はご年齢や経験に応じて決定します。
■賞与実績:年2回(6月・12月)(昨年実績3.88か月分/年)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
神戸市、その他兵庫県
<勤務地詳細>
本社
住所:兵庫県伊丹市東有岡5-125
勤務地最寄駅:阪急伊丹線/新伊丹駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<転勤>
当面なし
当面は本社勤務となりますが、将来的に転勤の可能性あり。

<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00〜16:30

<時短勤務>
相談可

<その他就業時間補足>
※平均残業時間:40時間
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:福利厚生その他欄に詳細情報有
住宅手当:独身8千5百円、既婚1万7千円(世帯主の場合)
寮社宅:福利厚生その他欄に詳細情報有
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度有

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度(全従業員利用可):業務内資格全額会社負担
■研修制度:各種研修(新人研修、階層別研修など年間30以上の研修を提供)、社外セミナー、通信教育制度等

<その他補足>
■家族手当:配偶者15,500円/月、子一人目5,000円/月、二人目以降4,000円/月
■寮・社宅制度:借上げ社宅制度(3割個人負担)、独身寮(まかない付)
■昼食手当:5,500円/月
■出産・育児支援制度(全従業員利用可)
■社員持株会
■休日出勤手当
■確定拠出金制度
■財形貯蓄制度
■社員向け優待制度
■お祝い・お見舞金、表彰制度
■時短勤務制度(取得実績多数)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

※祝日は出勤
土日は基本休みではあるが、工事の立ち合いで出勤することもあり。(振り替え休日取得可能)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■介護休暇
■ボランティア休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
東リ株式会社
業種
建築・土木・設計
事業内容
■概要:1919年の創業以来、トータルインテリアメーカーとして建物のインテリアに欠かせない床材・カーペット・カーテン・壁紙を世の中に提供してきました。その中にはクッションフロアやオフィス用タイルカーペットなど、同社が先駆けて製品化に成功し、今では当たり前に使われるようになった商品も多く取り扱っております。これからも付加価値の高い製品づくりを通して日本のインテリア空間をより快適なものに変えていくことが私たちの使命と考えています。
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