【広島】生産技術◇住友電工100%出資子会社/年間休日128日/休暇制度抜群、働きやすい就業環境【dodaエージェントサービス 求人】
住友電工産業電線株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 広島市、その他広島県
掲載開始日:2024/08/19 更新日:2024/09/15
仕事内容
【広島】生産技術◇住友電工100%出資子会社/年間休日128日/休暇制度抜群、働きやすい就業環境
〜シェア率高く、社会貢献性の高い製品を製造/大手グループ企業/企業安定性◎/働きやすい環境/年間休日128日〜
■業務概要:
生産技術・設計技術として、仕様・生産性改善、問い合わせ対応、新規開発、顧客との折衝、リーダーサポートなどを行って頂きます。
入社後は、ご経験のある範囲からお任せをいたしますが、
今後は、生産技術・設計技術として幅広くお任せすることを想定しております。
※顧客折衝は営業の方と同行にて行います。営業担当は東京・大阪にいるため、基本的にはオンラインでの対応となっております。
■取扱製品について:
当社は、住宅・ビル・工場、そして社会インフラに欠かせない電線・ケーブルをお客様のニーズに合わせて提供しております。
東広島工場では、住宅・マンションで使用されるケーブル(配線ユニット等)を製造しております。
◎HKユニットケーブル:
「H=はいせん、K=かんたん」をキャッチフレーズに、住宅内の電気配線をプレカットし、屋内配線(スイッチやコンセント、照明器具等につなぐもの)工事の省力化を図ることができます。日本電線工業会(JCS)認定品として各種用途に合わせたご提案が可能となっています。
■組織構成:
部署全体では7名が在籍しております。
・保全3名(電気系、機械系)
・生産技術/設計 4名
■魅力について:
住友電工100%子会社で、大手住宅メーカーや建機メーカーとの取引多数です。今回の採用は組織強化による増員です。自分のスキルを活かしながら、長期的に安定して働きたい方に向いているといえます。
■当社の特徴:
住宅、マンションや学校等の配電線、屋外用架空配電線、移動体電気機器用電線、工場、鉄道用の制御用ケーブル、衛星放送受信用同軸ケーブル等、信頼性・コストダウン・環境問題等の社会ニーズにいち早く対応して、「エネルギー」や「情報」を伝送する電線の設計・製造を行ないます。また、住宅の電気配線をユニット化したHKユニット、給水・給湯配管ユニットを始めとし、同軸ユニット、パラレルスペースケーブル等、お客様のそれぞれのニーズに対応して配線設計・製造を行い配線・配管工事の工期短縮・コストダウン・信頼性向上に応えます。
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・生産技術(工法開発・工程設計・設備導入・設備設計いずれかのフェーズ)の経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜300,000円
<月給>
250,000円〜300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(前年度支給実績4.22ヶ月分)
■残業手当:あり(想定20時間程度)
■年収例補足:月額×12ヶ月+賞与(月給×4.22ヶ月)※別途、時間外手当支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 広島市、その他広島県
<勤務地詳細>
広島工場(東広島)
住所:広島県東広島市八本松東6丁目7番4号
勤務地最寄駅:山陽本線/八本松駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
当面なし
将来的に転勤の可能性あり
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:15 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分(12:00〜12:45)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業が発生する場合は17:15〜17:30の間休憩がございます。■平均残業時間20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:■交通費全額支給
寮社宅:転居を伴う採用時や転勤時には借り上げ社宅あり
社会保険:■補足事項なし
退職金制度:勤続2年以上。一時金&企業年金&確定拠出年金
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■住友電工グループの研修利用制度
■各種研修(安全、品質、モノづくり、IE・QC他)
■制服貸与
<その他補足>
■保険:健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金、雇用保険、労災保険
■制度:育児休業、介護休業、社宅貸与など
■誕生日休暇(自身の誕生日が休み、土日の場合平日に振替可能)、勤続年数10、20、30、40年でリフレッシュ休暇あり
■有給休暇推進として5日の有給希望申請制度あり
■社員特殊制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
■補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
■補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜13日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数128日
会社カレンダーあり
土・日・祝(会社カレンダーによる) GW・夏季・冬季・誕生日休暇・リフレッシュ休暇・積立休暇(最高50日まで有給休暇を積立可能)・特別休暇(慶弔休暇など)※詳細福利厚生欄記載
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 住友電工産業電線株式会社
- 業種
- 家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)
- 事業内容
- ■企業概要:
配電用電線・ケーブル、屋外配線用電線、屋内配線用ユニットケーブル、放送受信用同軸ケーブルなど、各種電線・ケーブルの製造
■企業詳細:
・同社は、各種電線・ケーブルや、住宅・ビル内トータルコーディネート配線システムなど、エネルギーや情報を伝達する電線・ケーブルを提供することで、エレクトロニクス・情報通信・人と暮らしの動脈として活躍すると共に、信頼性・コストダウン・環境問題などにも日々懸命に取り組み、社会のニーズにいち早く・的確に応えています。