【横浜/キッティング経験歓迎】PC・IT機器サポート ※三菱ＨＣキャピタルG/土日祝休/残業20H【dodaエージェントサービス 求人】
ディーアールエス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2024/08/19 更新日:2024/09/07
仕事内容
【横浜/キッティング経験歓迎】PC・IT機器サポート ※三菱ＨＣキャピタルG/土日祝休/残業20H
【三菱ＨＣキャピタルグループの安定基盤】【PC・IT機器のレンタル・リース、IT資産のライフサイクルサポート】
■業務内容：
当社のサービス統括部テクニカルサポート課にて、PC・IT機器の導入サービスの部隊として、下記業務を担って頂けるメンバーを募集しております。ご入社後は、OJTの指導のもとにマスターPCイメージ作成（※）の一連の業務を行って頂く予定です。
（※）お客様仕様に設定されたPCをマスターとしてお預かりし、同じ設定のPCを複製すること。
【業務詳細】
（1）マスターPCの要件定義、設計、手順書の作成
（2）マスターPCからのイメージ作成、キッティング(手順検証等)
（3）キッティングのスプリクト作成
（4）作成したイメージを用いたリカバリーUSBメモリ作成
（5）キッティング業者への個別作業指示対応
（6）対応US案件への打ち合わせ参加（技術的問い合わせサポート）
（7）障害等発生した際の実機検証作業
（8）メーカーサポートへの問い合わせ対応
※将来的にその他部門へのジョブローテーションの機会あり
■組織構成：
ご配属となるサービス統括部 テクニカルサポート課は、現在5名体制です。（マネージャー1名、メンバー4名）（全員男性、20代後半〜40代）
■就業環境：
・勤務地は、横浜市都筑区佐江戸町（最寄駅：横浜線 鴨居駅）のPCキッティング作業拠点内です。
PCキッティング作業は委託先にお任せしており、都度指示ができる環境で業務を行っています。
・土日祝休みで、平均残業は月20時間程度です。
・安定した就業環境の中で、PC・IT機器の専門性を高めることが可能です。
■当社の魅力：
・中途入社者の満足度が高い…教育研修制度、中途入社での受け入れ体制、福利厚生が充実しており、中途入社者からの満足度が高い点が特徴です。
・働き方が充実している…フレックスタイム制度、月平均残業時間が20時間以内、勤怠管理を徹底しており、ワークライフバランスを整えて働くことが可能です。
・三菱ＨＣキャピタルグループの会社で福利厚生も充実しており、安定した顧客基盤のなかで就業いただくことが可能です。
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・キッティング等、PC・IT機器に関する何らかの業務経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・PowerShellの知見をお持ちの方
・Windowsの知見をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜510万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜320,000円
＜月給＞
210,000円〜320,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は入社時点の年齢、職歴、入社後の考課で決定
■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
横浜の事業所
住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600
勤務地最寄駅：横浜線／鴨居駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
無
本人同意がある場合に、大阪支店、名古屋支店の転勤可能性あり。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:10
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業20時間程度（所定労働時間超えた分は残業代支給）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規程による
寮社宅：借上げ社宅（対象：転任者・若年層）社内規程による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職慰労金制度
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励制度（合格時受験料補助及び難易度による奨励金支給）、ビジネス基礎研修（eラーニング）、社内研修（与信・財務、IT関連勉強会、セールススキル、マネジメント等）
＜その他補足＞
在宅勤務制度、財形貯蓄、育児・介護休業制度、育児保育費用補助、福利厚生施設（関東ITS健保組合、CLUB CCI／全国1000ヶ所の宿泊施設やスポーツ施設等が割安料金で利用可能）、退職慰労金制度、団体保険、メンタルヘルス相談窓口、法律相談窓口、法律相談窓口、確定拠出年金、フレックスタイム制度（全社員対象）、育児介護による時短勤務制度 等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、慶弔休暇、保存休暇、リフレッシュ休暇、家族看護休暇、有給休暇（入社日より付与）※初年度20日(4/1入社の場合)、2年目以降20日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ディーアールエス株式会社
- 業種
- リース・レンタル
- 事業内容
- ■三菱ＨＣキャピタル100％出資：
当社は、リース業界においてリーディングカンパニーである三菱HCキャピタル株式会社の100％出資の戦略的子会社です。グループ会社の顧客基盤を活かし、リース・レンタルと合わせて、IT資産の調達から導入、運用、管理、処分に至るライフサイクル全般に関するソリューションを提供するユニークな存在として、会社設立以来、PCやインターネットの急速な普及と共に事業を拡大してまいりました。
レンタル・リースを核として、お客様のITに関する多様なニーズにお応えし、課題解決のお役に立てるように、全力で取り組んでおります。