【静岡県富士市】人事職〜東証スタンダード/三菱商事グループ/有給取得実績8割...

日本食品化工株式会社

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【静岡県富士市】人事職〜東証スタンダード/三菱商事グループ/有給取得実績8割/年休129日〜【dodaエージェントサービス 求人】

日本食品化工株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 静岡県

掲載開始日:2024/08/19 更新日:2024/09/20

仕事内容

【静岡県富士市】人事職〜東証スタンダード/三菱商事グループ/有給取得実績8割/年休129日〜

管理部門にチャレンジしたい第二新卒歓迎/ビールや冷凍食品など身近な商品に使われるコーンスターチのパイオニア/三菱商事グループ/年間休日129日/福利厚生充実/長期就業可能な環境〜

■業務内容:主に以下業務を行っていただきます。 
※ご経験やスキル、適正に応じて業務をお任せする予定です。

(1)人事制度
◇就業規則等、人事関連規程の運用・改訂検討
◇人事制度企画・運用
◇法令改正に伴う対応
◇退職手続き、契約社員管理
◇労使交渉における事務局対応
◇福利厚生制度の整備・運用 など

(2)採用
◇イベント企画〜実施
◇応募受付および選考設定・日程調整
◇候補者との面談
◇採用広報業務(素材の確保、文章のライティング、各種サイトの更新など)
◇入社手続きなど

(3)研修
◇人事課主導研修の企画・実施・フォロー

(4)給与事務
◇給与関連業務
◇予算、決算管理業務 など

(5)海外人事
◇海外労務・給与制度運用管理
◇海外出向者の福利厚生企画・運用
◇海外渡航・帰国者各種手続き、サポート など
【変更の範囲:会社の定める業務】

■入社後の教育体制:
社内での社規則及びコンプライアンス、安全教育を行った上で、業務に必要な教育(システム使用方法等)をOJTで行います。また、必要に応じて社外講習も受講いただきます。

■組織構成:
総務人事部人事課は課長1名、課員7名の合計8名で構成されており、新卒4割、中途6割で20代を中心としたなじみやすい組織です。

■評価制度:
2022年4月、2023年4月に評価制度の見直しを行っております。具体的にはコンピテンシーの導入をしており具体的な行動そのものではなく、行動につながる「性格」「動機」「価値観」といった要素を重視しております。同社としても等級におけるあるべき姿を明確にしたことで自分がどんなことを目指すべきか明確になり成績についても評価をしやすい体制を構築しております。


変更の範囲:本文参照

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記全てに該当する方
・業務内容に記載の業務いずれかを3年以上経験されている方
・一般的なExcelスキル(Vlookup、IF関数等)をお持ちの方

■歓迎条件:
・第一種衛生管理者をお持ちの方
・人事関連法令知識をお持ちの方

<必要資格>
歓迎条件:衛生管理者1種
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
458万円〜606万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):235,200円〜304,600円

<月給>
235,200円〜304,600円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※想定年収には住宅手当9,800円、通勤手当1,700円を含みます。
■賞与(業績連動型賞与):1,619,600円〜2,275,600円(年間)※2023年度支給実績


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
静岡県
<勤務地詳細>
富士本社
住所:静岡県富士市田島30
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜16:45 (所定労働時間:7時間15分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:1,700円〜18,500円
家族手当:補足事項なし
住宅手当:9,800円〜20,700円
寮社宅:転勤による社宅あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:※勤続1年以上対象/再雇用制度あり(上限65歳)

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・e-ラーニング(全社)
・階層別研修
・各種資格取得支援制度(教材費・受験費用を会社が負担)

<その他補足>
■社員食堂(費用の半分会社負担/270円以内で温かくておいしい昼食が食べられます)
■社内施設(テニスコート・簡易ゴルフ打ちっぱなし・卓球場)
■6日以上の連続休暇OK
■借家家賃補助制度(規定あり)
■独身者帰省制度(規定あり)
■労働組合あり
■永年勤続旅行制度(カタログギフト・旅行券等)
■財形貯蓄制度
■介護休業制度
■ジョブポスティング制度
■褒賞(業務改善)制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数129日

■入社初年度の有給休暇は、入社月に応じて比例付与
■5月1日(メーデー)、年末年始休暇(12月30日〜1月4日)、リフレッシュ休暇(5日間)、レクリエーション休暇(2日間)、本人の結婚(6日間)等

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
日本食品化工株式会社
業種
食料品(メーカー)
事業内容
■企業概要:
コーンスターチ、糖化製品、加工澱粉、医薬品原料、副産物(コーンオイル他)の製造・販売およびその他関連製品の研究開発を行っています。当社は東証のスタンダード市場で、業界において高いシェアを守り続け、安定的な地位を確立しています。1948年の創業以来、自然素材が秘める無限の可能性を追求し、飲料・食品業界のみならず、世の中の役に立つものづくりを続けてきました。
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