【未経験歓迎/仙台】技術職 〈土日祝休〉電話・複合機・監視カメラなどの設置工...

株式会社フォーバル

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【未経験歓迎/仙台】技術職 〈土日祝休〉電話・複合機・監視カメラなどの設置工事・保守/東証上場【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社フォーバル [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 仙台市、その他宮城県

掲載開始日:2024/08/19 更新日:2024/10/09

仕事内容

【未経験歓迎/仙台】技術職 〈土日祝休〉電話・複合機・監視カメラなどの設置工事・保守/東証上場

【未経験歓迎/残業20〜30時間/土日祝休・年休122日/情報通信業界のリーディング・カンパニー/中小・中堅企業の利益に貢献する東証上場のコンサルティングファーム】
【変更の範囲:会社が定める職務内容】
お客様先(法人企業様)を訪問し、電話・複合機・監視カメラなどの設置工事や修理を行う業務です。
先輩社員の現場に同行し、どのように仕事を進めていくのかを学んだり、道具の名前など初歩的な内容から、部分的に少しずつ業務を覚えて頂く想定です。

■業務内容:
(1)電話・複合機(SHARP)・ネットワーク・セキュリティ等の設置工事及び保守
(2)監視カメラ・LED・Wi-Fi・デジタルサイネージ等の設置工事及び保守
(3)各種障害対応
(4)上記作業に関わる事務作業
※部分的に従事いただき、経験を積んで業務範囲を広げていただきます。
※お客様都合より休日/夜間/深夜作業もありますが、代休/シフト調整にて適正化を実施しています。

■1日の訪問件数は2〜4件ほどです。
作業の内容によって1〜複数名で訪問します。
設置のや修理の依頼は、別部隊が受注しますので、お客様対応は基本的に発生せず、作業に集中できます。

※フォーバルテクノロジーへ出向となります。
ホームページを事前にご覧ください。
https://www.forvaltech.co.jp/

■当社の特徴:
◎1980年の創業以来、情報通信ソリューション事業のパイオニア的存在として業界を牽引して参りました。現在ではさらに一歩踏み出し、中小・小規模企業のニーズを把握し、最適な情報通信機器の利活用によりビジネスの創造と変革を担う「次世代経営コンサルタント集団」としてお客様に独自のソリューションを提供しております。
◎フォーバルという社名は、「For Social Value」を由来としています。「For Social Value」とは、「社会価値を創出する」という意味。私たちが情報通信業界において「新しいあたりまえ」をつぎつぎと生み出してきたのは、この考えを貫いてきたからこそ。これからも私たちは、常にエンドユーザー視点に立ち、社会に貢献できる真に価値のあるものを創造し続けていきます。

変更の範囲:本文参照

チーム/組織構成

その他製品・プロジェクト事例

利用するツール・ソフト等

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験・職種未経験歓迎>
■必須条件:
・普通自動車免許
・基礎的PCスキル(Excel、Word)
■歓迎条件:
・第2種電気工事士、工事担任者(アナログ、デジタル)などの工事系資格保有者
・OA機器の設置工事、弱電工事経験者
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
300万円〜400万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):1,920,000円
その他固定手当/月:132,000円〜174,000円

<月額>
292,000円〜334,000円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、スキル、前給を考慮の上、給与を決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
仙台市、その他宮城県
<勤務地詳細>
【仙台】フォーバルテクノロジー
住所:宮城県仙台市青葉区通町2-15-1
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲】会社の定める勤務地】

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業20〜30時間
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:扶養手当:配偶者2万5千円/月
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:正社員雇用として勤続年数3年以上の場合

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
通信教育、階層別研修、職能別研修他

<その他補足>
■役職手当
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■生保・損保団体割引制度
■健康診断(年1回)
■保養施設
■企業年金
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
条件変更なし
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

※年に2回、土曜もしくは日曜出社あり
年末年始、夏季、GW、慶弔休暇、半日単位・時間単位有給
※お客様都合より休日/夜間/深夜作業が発生する可能性がありますが、代休にて適正化を実施しています。

完全週休2日制
注意事項
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 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社フォーバル
業種
その他専門コンサル
事業内容
■会社概要:
「フォーバル」という社名の由来は、「For Social Value」という理念から生まれたものです。「For Social Value」とは「社会価値を創出する」という意味。同社が情報通信業界において「新しいあたりまえ」を次々と生み出してきたのは、この理念を貫いてきたからです。これからも同社は常にエンドユーザー視点に立ち、社会に貢献する真に価値のあるものを創造し続けます。
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