【大分市/転勤無】システムエンジニア◆リモート・副業可◆年休123日◆UIターン歓迎【dodaエージェントサービス 求人】
ＳＣＳＫニアショアシステムズ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 大分県
掲載開始日:2024/08/01 更新日:2024/09/15
仕事内容
【大分市/転勤無】システムエンジニア◆リモート・副業可◆年休123日◆UIターン歓迎
◆UIターン転職歓迎で、引っ越し補助最大30万円支給※他県からの移住を伴う場合
◆SCSKグループの首都圏の案件に携われるため裁量◎
◆残業18時間40分（2023年度実績）・フレックス・リモート可・副業可・離職率4.8％・入社1年目から最大20日の有給休暇支給で働きやすさ抜群
SCSKグループの中でニアショア拠点でシステムの機能拡張や保守開発業務を担う当社にて、システムエンジニアとしての業務をお任せします。
■業務内容：
・基幹/業務システムの保守・運用（リモート・エンハンス）
要件定義、基本設計、詳細設計、製造・単体テスト、シナリオテスト、ユーザ問合せ対応
要件定義から参画できるPJも増えて来ています。ゆくゆくは上流工程への挑戦も可能です。
【変更の範囲：無】
■大分拠点でのプロジェクト例：
・ERPパッケージ「ProActive」（多業種向け）の保守・運用
・顧客管理パッケージ（多業種向け）の保守・運用
・金融系（外国為替）パッケージの保守・運用
・SCSK社内システムの保守・運用
【開発環境】
使用言語：Java,C#,VB.net
周辺言語：PLSQL、HTML,JavaScript
データベース：Oacle,MySQL
■社内での想定キャリア（PGスタートの場合）
PGとして製造・テスト設計を担当（1~2年程度）→SEとして要件定義・基本設計・外部設計・内部設計を担当→SEとして3年程度の経験を積み、ゆくゆくはPLへ
※給与レンジの補足
プロジェクトマネージャー：550〜690万円
プロジェクトリーダー：500〜570万円
■就業環境：
・基本各開発拠点での業務となります。客先常駐無し、自社内での開発を基本としてします。
・ワークライフバランスに優れています。有給休暇は、上司も含め率先して取得し、不必要な残業もしない風土のため、オフの時間も十分に確保できます。
・有給休暇取得率97.3％（平均19.4日の有休取得実績）、残業月平均18時間40分、フレックタイム（コアタイム無、午前7時〜午後10時まで）の働きやすい環境です。
・フレックス制度のため、子供の送り迎えや病院に行くといった理由での中抜けなど自由です。
・案件により変動しますが、全社的に40％程度の在宅勤務率です
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・開発または保守・運用経験をお持ちの方（目安1年程度）
■歓迎条件：
・サブリーダー経験あり
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
344万円〜541万円
＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：187,000円〜297,000円
その他固定手当/月：5,500円
固定残業手当/月：31,880円〜50,100円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
224,380円〜352,600円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（7月）※前年度昇給実績あり
■賞与：年2回 合計4.0ヶ月分
■その他定額手当：リモートワーク推進手当+学び手当
※別途、役割管理手当（対象者のみ）支給あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大分県
＜勤務地詳細＞
大分開発センター
住所：大分県大分市中央町1-1-5 大分第一生命ビルディング
勤務地最寄駅：JR日豊線線／大分駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
- 交通
- ＜勤務地補足＞
JR日豊線「大分駅」より徒歩2分
※車通勤可
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均18時間40分（2023年度実績）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限150,000円／月
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続年数3年以上の社員が支給対象
＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり、65歳まで
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援
＜その他補足＞
・手当：地域加算給、業務手当、役割・管理手当、リモートワーク推進手当（1500円）、学び手当（4000円）、他
・制度：企業年金基金、従業員持株会、慶弔見舞金、育児休業、介護休業、ボランティア休業、フレックスタイム、社員会、毎日カジュアル出勤可
・施設：保養所・契約リゾート施設・スポーツクラブ
・引越補助あり（30万円迄）※UIターン希望者を対象に、2020年度4月1日より導入
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も労働条件は変わりません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年末年始、慶弔、子の看護、介護、両立支援休暇（育児・家族看護）、教育、ボランティア、マタニティ、バックアップ休暇（有給休暇消化時）
※有給休暇取得率19.46日（97.3％）（2023年度実績）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ＳＣＳＫニアショアシステムズ株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■同社は、住友商事グループのシステムインテグレーターであるSCSKのグループ企業として、地方に開発拠点を展開（ニアショア開発）しています。
ニアショア開発とは、システムやソフトウェアなどの開発業務を地方へ移転することを指し、業務を海外に委託するオフショアと同様、
固定費などのコスト削減や、技術力の高いエンジニアの確保、地方経済の活性などメリットが大きく、注目されています。