【広島/呉】工程管理職(エンジン担当）未経験・第二新卒歓迎/年間休日120日/福利厚生充実/常石Ｇ【dodaエージェントサービス 求人】
神田ドック株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 広島市、その他広島県
掲載開始日:2024/08/05 更新日:2024/09/25
仕事内容
【広島/呉】工程管理職(エンジン担当）未経験・第二新卒歓迎/年間休日120日/福利厚生充実/常石Ｇ
船が性質を保ちながら安全快適な運航をするためには、車の車検のように定期的な検査や修繕が必要となります。フェリー、貨物船といった内航船（国内で活躍する中型の船）をメインに、船の定期的なメンテナンスに関する工程管理(検査や修繕作業を計画し、作業を監督する)をお任せいたします。
☆長期出張はなく、ドックでの業務中心です
■業務の流れ：【変更の範囲：会社の定める業務】
▽お客様の船（フェリー、貨物船）に関する使用状況の確認、メンテナンスの事前見積もり実施
▽工事開始後：現場作業の工程管理、検査官の対応、船長・機関長との打ち合わせ等を実施
▽工事完了後：メンテナンス全体の最終見積もり作成
▽お客様から了承を得たうえで、船の引き渡し
・メンテナンスの事前見積もり〜引き渡しまで一貫して対応、1隻で平均2週間程度の工期となります。
・現場：内勤事務=８：２のイメージで、現場での管理業務が中心となります。
・機関部担当です。※機関とは船舶のエンジン、ボイラー、プロペラなど機関室内の各種設備のことです。
■入社後の流れ：
・配属〜６カ月目…工場にてOJT中心の教育を実施。実際にものを見て覚えて頂き、先輩工務社員がどのような動きをしているか見て覚えます。簡単な作業（作業指示書、工程表の作成）等からお任せしていきます。図面も実際に見て見方をレクチャーします。
・６カ月〜数年…工務業務を一通り経験頂く期間です。以下のような業務の流れを体験頂きます。最初は小さなメンテナンスからスタートし徐々に大きな案件を任せていくイメージです。
★活躍人材の特徴★
◎人やスケジュールの管理がメインミッション
◎シフト管理などの人員管理、工事や製造、施工など段取り管理など「何かしらの管理調整経験」がある方はスキルを活かせる仕事です。
◎造船や工事などの技術的知識スキルの習得は入社後でOKです。
★機械やシステム関係の経験がある方大歓迎！
■配属先の組織構成
機関課12名 課長級2名(40代)、工程管理職3名(20〜60代)、仕上職7名（30〜50代）半数以上は中途入社者で活躍中です。
■働き方
・年間休日120日
・有休取得率80％以上
・出張/夜勤業務：基本無し
・休日出勤した場合は、代休取得可能
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許
・本業務にチャレンジしたい方
□第二新卒歓迎
□業種未経験歓迎
□職種未経験歓迎 …異業種出身者も多く活躍中です（異業種例：海運業、建設業、バルブなどのメーカーの営業、自衛隊など）
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜450万円
＜賃金形態＞
日給月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円〜250,000円/月20日間勤務想定
＜想定月額＞
190,000円〜250,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※予定年収は選考を通じて上下する可能性あり。想定残業手当を含んだ金額です（残業手当は時間分全支給）
■賞与：年2回 年間計4か月分目安
■昇給：年1回 1月あたり13,100円〜（前年度実績、ベースアップ込み）
■給与締め：毎月20日
■給与支払日：毎月当月28日
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 広島市、その他広島県
＜勤務地詳細1＞
川尻工場
住所：広島県呉市川尻町東2-14-21
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
若葉工場
住所：広島県呉市若葉町1番16号
勤務地最寄駅：JR呉線／吉浦駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照
- 交通
- ＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※マイカー通勤可、通勤での駐車場利用可（無料)
＜転勤＞
当面なし
転居を伴わない工場間の異動
※転勤はほとんどありません。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限：19,600円※公共交通機関の場合実費
家族手当：詳細は福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：※勤続2年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり(上限 65歳まで)
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
業務に必要な資格は、会社負担で取得可能。
＜その他補足＞
■家族手当について：
配偶者 ４，５００円
扶養する子 １人目３，０００円 ２人目６，０００円 ３人目９，０００円 ４人目１２，０００円 ５人目〜１５，０００円
例：３人の子を扶養している場合、計１８，０００円／月支給
（３，０００円＋６，０００円＋９，０００円）
■常石グループ共済会
■育児・介護休暇取得実績有
■看護休暇取得実績有
■通勤手当捕捉
車通勤の場合は、距離に応じて決定（上限19,600円）
■昼食弁当代の会社補助有
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
雇用期間の定めなし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
・繁忙時には、土・日曜日に出勤していただく可能性もあります（割増賃金にて対応します）
・入社後、採用月に応じて年次有給休暇が付与されます。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 神田ドック株式会社
- 業種
- その他メーカー(電気・電子・機械系)
- 事業内容
- ■事業概要：
2022年4月、修繕専業ヤードとして生まれ変わった神田ドックは、これまでと変わらずお客さまからの信頼にお応えし、さらなるニーズに対応した船舶修繕サービスを提供します。従来同様、川尻工場ではフェリーや官公庁船、セメント船など、また、若葉工場ではタグボートやフェリーなどの小規模船舶の修繕工事が可能です。常石グループと連携した多様な設備やドック、岸壁等の活用によって、これまで以上に様々なサイズの船舶の対応が可能となります。また、環境対応、DX対応にもグループ一丸となって取り組んでまいります。