【埼玉／在宅勤務可】社内SE（DX推進）◇フレックス／年休126日／プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】
三菱マテリアル株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 管理職・マネジャー
- 埼玉県
掲載開始日:2024/08/05 更新日:2024/09/26
仕事内容
【埼玉／在宅勤務可】社内SE（DX推進）◇フレックス／年休126日／プライム上場
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
三菱マテリアルグループ内の様々な業務の高度化（Anaplan適用）、電子化（Power Platform）、データ利活用（BIツールtableau）を推進するチームのユニットリーダーとしてマネジメント業務もしくは、各プロジェクトのPMO業務を担当いただきます。
■業務詳細
・業務整理から導入までの全工程を担当するメンバーをサポートし、施策の効果最大化を実現すること
・プロジェクトマネージャー業務（スケジュール管理、コスト管理、投資効果の策定等）
■出張
2〜3か月に1回程度です。
■将来的にお任せしたい業務：
業務効率化に限らず全社的なDX推進やシステム構築のリード役を担って頂きたいと考えます。その他DXテーマや業務システムの導入PJリード等にチャレンジいただくことも可能です。
■出向先：
三菱マテリアル株式会社へ入社後に三菱マテリアルITソリューションズ株式会社へ出向となります。
※給与、福利厚生などの待遇に変化はござません。
■組織：
6名（部長、G長、G長以下4名）
経営層との直接的なコミュニケーションも多く、また配属先の部門は中途入社社員や他部門からの異動者、外部ベンダーらが多数参画しており、当社固有の価値観・背景と異なる多様なメンバーと業務を遂行する環境です。
■魅力ポイント：
・業務効率化領域での施策（自動化、高度化、見える可）を企画/立案、各拠点での導入活動に従事していただきます。ユーザー部門との距離も近く、導入効果が見えやすいため、手ごたえや遣り甲斐を感じやすいPJです。
・2030年度までを見据えた中期経営戦略の中でも、DX推進やIT投資（業務効率化やモダナイゼーション）は経営上の重要施策に位置付けられており、今後も全社を挙げて体制強化し推進していく領域です。ご関心に応じてキャリアを広げることのできるフィールドがあります。
・男性の育休100%取得を目指す等、男女ともにライフイベントとキャリアの両立を図る仕組みづくりや風土醸成に積極的に取り組んでいます。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プロジェクトマネジメント経験を有する方
・ITエンジニアとしてのバックグラウンドを有し、業務プロセス見直しを伴う業務システムやICTツール等の導入経験（SIerや情報システム部門での就業経験）を有する方
■歓迎条件：
・ラインマネジメントのご経験を有する方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
800万円〜1,050万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：450,000円〜590,000円
＜月給＞
450,000円〜590,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
■上記は賞与・ライフプラン支援金（15,000円）を含む想定年収です。ご経験・スキルを考慮のうえ、当社規定に基づき決定します。
■賞与：年2回（6月／12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
＜勤務地詳細＞
三菱マテリアルITソリューションズ株式会社
住所：埼玉県さいたま市大宮区北袋町1-600
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照
- 交通
- ＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
・三菱マテリアル株式会社へ入社後に三菱マテリアルITソリューションズ株式会社へ出向となります。
・リモート活用可／出社頻度週1日程度
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
残業時間：20〜40時間 プロジェクト状況により異なります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、スキル研修、社員留学制度、E-learning（グロービス学び放題、Udemyなど費用負担援助）
※様々な角度から社員の能力開発をサポートできる環境を整えています。
＜その他補足＞
■ライフプラン支援金※ライフプラン支援金の一部または全額を毎月積み立て、60歳以降に「一時金」「年金」、またはその組み合わせで受け取ることが可能です。
■独身寮、社宅（勤務地により異なる）
■財形貯蓄・従業員持株会・社内預金・共済会
■住宅融資
■体育館・グラウンド等スポーツ施設（勤務地により異なる）
■社員食堂・食事代補助（拠点により異なる）
■ベネフィットステーション（レジャー・リラクゼーション施設の利用から育児・介護サービスまで）
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
但し、会社が特に必要と認めたときは、延長することがある。最長通算1年
※給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
■GW、夏季休暇、年末年始
■有給休暇：入社日に付与（入社月により2日〜16日付与）／前年度有給休暇余剰分を次年度に持ち越し可能／時間帯有給休暇取得可
※休日／休暇詳細は初任地によって異なります。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三菱マテリアル株式会社
- 業種
- 鉄鋼・金属(メーカー)
- 事業内容
- ■主要事業概要：
◇金属事業カンパニー：銅を中心に金、銀、レアメタルなどの金属材料を供給しています。海外銅鉱山への投資や独自開発した「三菱連続製銅法」などの高い技術力を用いて高品質の電気銅の生産を行っております。また銅をはじめ、リチウムイオン電池やE-Scrapのリサイクル事業も展開しています。
◇高機能製品カンパニー：銅加工事業と電子材料事業を行っています。幅広い銅加工品をはじめ、シリコン加工品/柱状晶シリコン、シール製品、サーミスタセンサといった各種電子部品、材料を供給しています。