【五反田】ビジネスプロセスリエンジニアリング／業務改善〜タイムズブランドのパーク２４G／所定労働7H【dodaエージェントサービス 求人】
タイムズモビリティ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/08/05 更新日:2024/09/15
仕事内容
【五反田】ビジネスプロセスリエンジニアリング／業務改善〜タイムズブランドのパーク２４G／所定労働7H
〜交通インフラを支えるパーク２４Gのモビリティ事業／更なる成長のための事業・業務改善をお任せ〜
■ミッション
主力事業であるタイムズカー（カーシェアリング・レンタカー）を、現在の約6万台から2027年までに10万台へ拡大するという目標を掲げており、拡大に伴い、既存の運用やシステムの見直しが必要となっています。既存の運営スキームについて課題の洗い出し・改善の実行をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】
■具体的な業務
・既存業務プロセスの把握・課題の可視化
・課題改善に向けての仮説検討／実行
・システム導入に伴う要件定義／導入支援
・上記の業務についての資料作成、提案
まずはグループマネージャーとともに業務改善の案件に取り組んで頂き、その後適正を見極めお任せします。
■組織構成
グループマネージャー（40代）、メンバー３名（30代・20代）
■グループについて
タイムズパーキングをはじめ、業界No.1の会員数／ステーション数のカーシェアリングサービス「タイムズカー」など、タイムズブランドを中心に移動に関わる様々なサービスを提供しています。グループの進化の根底には、社会の不便を解消し、人や街を豊かで快適にしたいという想いがあります。サービスを迅速に展開・拡大することができる、各サービスで蓄積してきたノウハウや多くのデータを駆使することで、新しいサービスの創出が可能となる、絶え間なく続けている取り組みが革新力となっています。あらゆる交通手段を賢く効率的に使い分けることができるよう、「タイムズ」は移動を取り巻く環境を、もっと便利で快適なものへと変えていきます。
■タイムズカーとは
https://share.timescar.jp/
「必要な時に自由にクルマを使える」それがタイムズカーの考えるカーシェアリングです。
予約した時間に会員カードをかざすと、あっという間にドアロックが解除される、日本全国のクルマを自由に利用できるサービスです。
■働き方について
所定労働7時間制、コアタイムのないフレックス制を導入しており、子育て、介護など含め、プライベートと両立しやすい就業環境です。
健康経営優良法人認定・育休からの復職率100％、ベビーシッター制度導入など、子育て世代を応援、働きやすい環境が整っています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
・業務オペレーションの可視化、または業務フロー構築のご経験がある方
・業務上で何かしら運用改善の経験や改善プロジェクト等で中心的に業務従事されたご経験がある方
■歓迎条件：
・プロジェクトリーダー等チームマネジメント経験
・システム化（要件定義・RFP作成）の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜750万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,000円〜455,000円
＜月給＞
340,000円〜455,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※想定年収は30時間程度の残業込みを想定し算出
※前職・経験を考慮し決定します。 ※賞与年2回（6月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
五反田JPビル
住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田ＪＰビルディング8F
勤務地最寄駅：五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
- 交通
- ＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:00
＜その他就業時間補足＞
所定労働時間7時間／日
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度は、役職・経験に応じた研修の他、「海外研修」（アジア・欧州・北米）などもあります。
＜その他補足＞
■ベビーシッター制度
■子育て支援（産前産後休業（出産者本人）、産後パパ育休（パートナー）、ベビー休暇、育児時短勤務制度など）
■介護休暇制度、介護短時間勤務制度、子の看護のための休暇など
■健康管理（健康診断、インフルエンザ予防接種等）
■各種手当：単身赴任手当／赴任手当／帰任手当／出張手当
■各種一時金：入学・成人・子どもお祝い金／資格合格お祝い金
■ユーズドカーの従業員販売／自動車保険／ロードサービス
■リゾートトラスト（エクシブ）
■直営保養所（ハワイ、舞子高原など）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年末年始休暇・慶弔休暇 ・産前産後休暇&育児休暇（取得実績あり）・フレックス休暇・リフレッシュ休暇（勤続年数の節目に付与）・ストック休暇（積立年休制度）・結婚特別休暇・赴任休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- タイムズモビリティ株式会社
- 業種
- リース・レンタル
- 事業内容
- ■概要
パーク２４グループは「時代に応える、時代を先取る快適さを実現する」のグループ理念のもと、日本全国のあらゆる場所で提供している時間貸駐車場「タイムズパーキング」をはじめ、業界No.1の会員数／ステーション数のカーシェアリングサービス「タイムズカー」など、「タイムズ」ブランドを中心に移動に関わる様々なサービスを提供しています。あらゆる交通手段を賢く効率的に使い分けることができるよう、「タイムズ」は移動を取り巻く環境を、もっと便利で快適なものへと変えていきます。さらに、目的地である街を活性化するサービスも提供することで、人と街を繋ぎ、地域がより魅力溢れる場所になるよう挑戦を続けています。