【大分／宮崎】機械エンジニア／医療機器プラントの機械エンジニアリング（設備設計・計画保全推進）【dodaエージェントサービス 求人】
旭化成メディカル株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 大分県、宮崎県
掲載開始日:2024/08/22 更新日:2024/09/15
仕事内容
【大分／宮崎】機械エンジニア／医療機器プラントの機械エンジニアリング（設備設計・計画保全推進）
機械エンジニアとして、医療機器製造プラントでの設備設計や計画保全推進を担当します。
■業務内容：
「ウイルス除去フィルター」など様々な医療機器を製造するプラントの設備設計や計画保全推進を担っており、製造部門や用役設備運転部門と連携して業務を推進します。
保全業務としては工場の機械設備における保全・設計・施工管理等のエンジニアリング業務を担当しています。
（1）年間保全計画の策定、実施、検収作業
（2）工場の依頼内容（設備導入・改善・撤去など）の検討
（3）設備保守計画/工事計画の策定〜業者施工管理
※開発部署など多くの部署と連携する協働作業もあります
また、一部では大分地区インフラ設備の保守管理及び設備更新などの工事管理業務を実施しています。
■業務詳細：
・機械設備設計業務、および、設計者としてのその工事監理
・保全計画の策定、実施、検収作業（予算管理含む）
・定期修繕の推進・推進サポート
・各種プロジェクト（設備導入・改善・撤去など）の計画立案・推進 など
■ポイント：
・ヘルスケア製品の製造設備・クリーンルーム設備・プラント設備・メカトロニクス設備と多岐に亘り、コア技術となる設備管理キャリアを積むと同時に、関連資格などの取得も積極的に支援しています
・機械系の設計だけではなく、施設の建設や大規模改修などプロジェクトでは土木・建築部門との窓口業務を担うこともあります。
■仕事の魅力・やりがい：
・製造部門と密接に連携し『オーナーズ・エンジニアリング』を実施しています。主に、既存設備を対象とした故障再発防止、稼働率向上、能力増強、老朽化更新などに関する計画〜設計〜工事(管理)〜保全といった一連業務全体を担当しています。
・設備管理担当者の裁量は大きく、設備改善や点検整備方法などに自らのアイデアを自由に盛り込むことができます。適切な策を施せば、その成果が設備稼動率や生産量、生産収率にはっきりと表れる、やりがいのある仕事です。
・自分のアイデア・工夫・改善を設備に反映し、生産性向上などの成果に、目に見える形で結びつけていくことができます
・活発な設備投資の中で中心メンバーとして携わることができます。
■旭化成メディカルMT株式会社：
旭化成グループとして、医療機器、バイオプロセス製品などの製造を行っております。
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プラント・工場における機械系の設備設計・保全・施工管理などの業務経験 (5年以上)
※出身業界や経験プラントの種類は問いません（化学系に限りません）。各種メーカーはもちろん、エンジ会社や工事会社出身の方など様々な業界からのキャリア入社者が活躍しています。
■歓迎条件：
・プラント・配管・空調などの設計、施工管理経験
・機械工学や化学工学を専攻
・エネルギー管理士（熱）
・管工事施工管理技士（1級）など
＜必要資格＞
歓迎条件：エネルギー管理士熱、管工事施工管理技士1級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
606万円〜1,029万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：243,820円〜574,000円
＜月給＞
243,820円〜574,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（過去実績5.04ヶ月）
■参考年収：
30歳／月給：355,000円／年収：6,060,000円
35歳／月給：430,000円／年収：7,330,000円
※上記金額は手当・残業代を含まず
※経験を考慮し規程により優遇、詳しくは選考過程でご案内いたします
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大分県、宮崎県
＜勤務地詳細1＞
大分工場（旭化成メディカルMT株式会社）
住所：大分県大分市大字里2111-2
勤務地最寄駅：JR線／坂ノ下駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
旭化成メディカル 延岡地区
住所：宮崎県延岡市旭町2-1-3
勤務地最寄駅：JR線／延岡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
- 交通
- ＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜転勤＞
有
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- フレックス勤務
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:15〜17:00
＜その他就業時間補足＞
大分：08:15〜17:00
延岡：07:30〜16:15
月平均残業時間：30Hr
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：持家手当、借家手当あり
寮社宅：寮・社宅制度（借り上げ社宅・寮含む）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■海外留学制度
■語学研修制度
■職責者研修などの階層別教育 等
＜その他補足＞
各種制度：寮・社宅（借り上げ社宅・寮含む）、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
その他：福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
出向先会社名：旭化成メディカルMT株式会社
＜試用期間＞
2ヶ月
※試用期間中はフレックスタイムが適用外となり、記載の就業時間（大分工場：8:15〜17:00／所定労働時間7時間45分、延岡地区：7:30〜16:15／所定労働時間7時間45分）となります
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日
年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇、ボランティア休暇、育児休暇 等
※変則的に土曜出勤あり
※詳しくは選考過程でご案内いたします。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 旭化成メディカル株式会社
- 業種
- 医療機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
医療機器の開発・製造・販売
ダイアライザー（人工腎臓）及び関連商品の開発・製造・販売
血液浄化（アフェレシス）商品の開発・製造・販売
輸血用白血球除去フィルター（セパセル）の開発・製造・販売
生物製剤精製工程用ウイルス除去フィルター（プラノバ）などの開発・製造・販売