【新規事業企画スタッフ】太陽光パネルやEV充電などを新サービス化/JCOMサ...

JCOM株式会社

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【新規事業企画スタッフ】太陽光パネルやEV充電などを新サービス化/JCOMサービス加入567万世帯【dodaエージェントサービス 求人】

JCOM株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/08/22 更新日:2024/08/22

仕事内容

【新規事業企画スタッフ】太陽光パネルやEV充電などを新サービス化/JCOMサービス加入567万世帯

【電力業界経験者歓迎!JCOMのエネルギー事業における新サービスの企画立案・事業化・推進まで/KDDI・住友商事の共同出資で安定基盤】

■募集背景:
電力低圧・高圧事業を通じ、お客さまの拡大に努めてまいりましたが、国内外の状況変化による不安定なエネルギー事情を踏まえると、価格面だけでの商品訴求は困難な状況です。
当社では、太陽光パネル、蓄電池、集合住宅に向けてはEV充電などの関連サービスを企画し、事業の拡大を図るため、電力事業に明るい方をお迎えしたいと考えています。

■お任せする業務内容:
家庭用太陽光パネル、蓄電池、EV充電などの事業企画・サービス導入に向けた推進業務をお任せします。
アライアンス先の選定や交渉、マネタイズ、サービスの導入提案に向けた施策立案や社内からのエスカレーション・問い合わせ対応等幅広く新規事業の企画推進を担っていただく予定です。
そのほか、電力低圧・高圧一括受電業務や当社事業アセットを生かし、エネルギーに関する業務の企画・運営・推進にもかかわっていただきます。

■組織構成について:
エネルギー事業推進部 企画グループへの配属となります。
現在管理職2名/メンバー4名の計6名が在籍しております。

■JCOMの電力事業と本ポジションの魅力:
電力自由化以降、新電力が乱立し、社会情勢の変化により撤退を余儀なくする事業者も散見される環境の中、当社は100万以上の電力需要家基盤を維持しつつ、更なる拡大をめざすとともに、当社サービス(TV、インターネット、電話)加入者500万世帯以上を有しており、このアセットを活用することによって将来の事業展開を強固にすることを目指しています。
既存の基盤を活用しながらダイナミックな仕事が出来るのが本ポジションのやりがいです。

■キャリアパス:
役割の拡大や上位グレードへチャレンジいただく機会があります。
また、総合職正社員となりますので、ビジネス領域の拡大を踏まえ当社の他事業(ケーブルプラットフォーム、通信事業)などに取り組む機会もあります。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・電力関連事業での企画や社外折衝経験
 例:家庭用の太陽光パネル、蓄電池、EV充電や周辺ビジネス、新電力・一括受電事業者・その他電力事業会社など
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
580万円〜740万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):315,000円〜420,000円

<月給>
315,000円〜420,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記はあくまで一例です。20H分の想定残業代を加味して記載しています。
 年齢・経験・前給を考慮の上、決定されます。
■賞与:有


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館
勤務地最寄駅:JR線/東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<転勤>
当面なし
転勤は当面予定しておりませんが、総合職のため転勤の可能性があります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
9:30〜17:45 (所定労働時間:7時間15分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業は平均30H程度/プロジェクトの状況により変動します
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
■福利厚生クラブ
■EAP
■社員視聴モニター制度
■確定拠出年金制度(401k)
■企業年金基金
■財形貯蓄制度
■育児・介護休暇制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜15日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

有給休暇(次年度以降付与日数:15日)※有給休暇取得平均日数14日
年末年始休暇※夏季休暇はございませんが、7〜9月に5日間の有給取得を奨励しています。

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
JCOM株式会社
業種
通信
事業内容
■ケーブルテレビ局の統括運営を通じた有線テレビジョン放送事業および電気通信事業
■ケーブルテレビ局およびデジタル衛星放送向け番組供給事業統括
情報提供元:

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