【宮城・仙台】リネンの提案営業※国内最大級のリネンサプライ企業/高級ホテルや工場、ディーラーと取引◎【dodaエージェントサービス 求人】
新日本ウエックス株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 仙台市、その他宮城県
掲載開始日:2024/08/22 更新日:2024/09/20
仕事内容
【宮城・仙台】リネンの提案営業※国内最大級のリネンサプライ企業/高級ホテルや工場、ディーラーと取引◎
■採用背景
ホテル、飲食、製造等多岐にわたる業界でタオル類やユニフォーム、シーツ、ナフキン等のリネン製品のクリーニング、在庫管理、供給を行っている当社の仙台営業所は開業15年となりますが顧客数の拡大が順調に進んでおり、今後も規模が大きくなる見込みでおります。そのため営業として拠点の成長を牽引頂ける方を募集します。
■業務概要
担当顧客に対し、リネンサービスの提案営業をお任せします。
【変更の範囲:会社の定める職種】
■業務詳細
大手顧客(高級ホテル、食品工場)から個人店様までを担当頂きます。
当社の強み(ICチップを活用した提供管理、全国流通網、高品質を実現する技術力)を活かして、リネン提供プランや納品から在庫、コスト管理の改善をご提案します。商談後は見積書作成等の事務作業も行います。
★既存:
担当顧客の定期訪問(レンタル商品の品質や設定に問題無いかの確認)
★新規:
リストを参考に既存顧客の訪問の合間やお電話にてアプローチを行い提案型の営業活動をして頂きます。
■特徴
・顧客の制服等を洗濯するというサービスを導入頂くため、現場、決裁者それぞれにご納得を頂く提案をするための、ニーズや予算感のヒアリングが重要な営業です。当社は会社規模も大きく、顧客の工数を削減するサービスなので、新規の場合も、提案のアポイントは獲得しやすいです。
・個人ノルマはなく、課の目標をチームで追いかけます。そのため、定期的なフォローによるお客様からの評価やリピート等が評価となります。
■配属組織
仙台営業所は総勢9名(50代男性拠点長、50代男性営業、40代総務経理、ドライバー5名、パート1名)でアットホームな雰囲気の職場です。
■事業の強み
(1)在庫管理における労力の低減やデータ管理、職場の衛生管理合理化を可能にする独自システムをもっています。全国各拠店を網羅したサービス体制のもと一定品質の商品が提供できます。
(2)NPS(新生産方式:New Production System)という生産管理手法を用いて、リネン工場の生産管理、生産ラインのマネジメントをしています。幅広い業種から毎日発生するリネン・ユニフォーム類のクリーニングを担う生産ラインでは機械だけではなく、人が主体となって自働化(※トヨタ用語)された生産ラインになっています。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
何らかの営業経験
普通自動車運転免許
〜こんな方にマッチします〜
・安定した経営基盤で、営業としての提案力を高めたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
425万円〜510万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):245,000円〜290,000円
固定残業手当/月:50,000円〜60,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
295,000円〜350,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収は、経験・スキルを考慮の上、決定します
※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給します
■昇給:年1回
■賞与:年2回(過去実績2.50ヶ月分 ※会社業績および個人評価により決定)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 仙台市、その他宮城県
<勤務地詳細>
仙台営業所
住所:宮城県仙台市若林区伊在3-4-2
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
※マイカー通勤可能(駐車場完備)
<転勤>
無
【変更の範囲:本人の望まない形での転勤はありません】
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:80分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■月平均残業:20時間■平均退社時間:18時30分〜20時頃(毎週水曜日・木曜日はノー残業デー)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(会社規定により算出)
家族手当:配偶者10,000円/月、子一人7,000円/月
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上で適用※再雇用あり(70歳まで)
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
OJT、社内研修
<その他補足>
■役職手当:10,000円〜150,000円
■資格手当、地域手当
■財形貯蓄制度
■団体・個人表彰
■保養所(木曽開田高原)
■社員旅行
■制服貸与
■誕生日プレゼント
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日
■原則土日休みですが、月1回土曜出勤があります。
夏季休暇(2〜3日)、年末年始休暇(4〜5日)、連続休暇(3日※年1回)、育児休暇、産前産後休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 新日本ウエックス株式会社
- 業種
- 繊維・服飾雑貨・皮革製品(メーカー)
- 事業内容
- 【企業概要】
新日本ウエックスは、日本全国でホテル・レストラン・食品メーカーなどの幅広い企業が扱う繊維製品のクリーニング・レンタル・配送を一括管理で行っています。業界のパイオニアとして、ICチップの導入やドイツ品質保証規格「RAL」の取得など、他社との差別化を図る為、新しい挑戦を続けています。