【鳥取／米子】研究開発・製品開発◆水中ポンプ国内トップクラスメーカー／プライム上場／年休124日◆【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社鶴見製作所 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 鳥取県
掲載開始日:2024/08/05 更新日:2024/09/15
仕事内容
【鳥取／米子】研究開発・製品開発◆水中ポンプ国内トップクラスメーカー／プライム上場／年休124日◆
〜第二新卒歓迎／新製品の企画から製品化まで携われる／東証プライム上場／「ツルミポンプ」で国内トップクラスシェア／競合他社にはない優位性を持ち合わせた製品力／事業拡大における増員採用／土日祝休み／年休124日／U・Iターン歓迎〜
■業務内容：
創業から100年続く、歴史ある流体システムのグローバル総合メーカーである当社にて、研究開発・製品開発業務をお任せします。
上下水道、農業、工事現場からアミューズメントパークまで。
“水中ポンプ世界トップクラスの快適工学”で人と地球に貢献いただきます。
■具体的には：
・液封機器及び関連機器の研究／設計／開発
・製品開発における企画から製品化にいたるまでの業務（検証作業等含む）
【変更の範囲：会社の定める業務】
■入社後について：
◎OJTを中心とし、部門内で製品知識を身につけ設計・開発にあたっていただきます。
◎年間で1〜3テーマの開発を担当します。
◎入社後翌年の4月にキャリア職研修あり。
■「ツルミポンプ」商材の魅力：
◇建設・土木分野、河川・治水分野などに留まらない社会インフラに関わる様々なシーンで活躍しています。
◇また近年多発しているゲリラ豪雨対策や水害発生時の復旧にも各種製品が使われております。
◇地震・台風等の自然災害への防災・減災機能を高め、水を通じて社会の発展に貢献することを目指しております。
◇あなたが拡販したポンプが、災害時に人を助けることになるかもしれない、そんなやりがいがあります。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験歓迎／第二新卒の方も歓迎します〜
■必須条件：
・電気／制御設計、機械設計 経験者（AutoCAD、SolidWorks経験者）
■歓迎条件：
・機械メーカーの開発経験者
・第二新卒の方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
401万円〜527万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：232,600円〜282,340円
その他固定手当/月：5,100円〜39,600円
＜月給＞
237,700円〜321,940円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月、12月※5ヶ月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 鳥取県
＜勤務地詳細＞
米子工場
住所：鳥取県米子市夜見町2700番地
勤務地最寄駅：JR境線／かわさきぐち駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
- 交通
- ＜勤務地補足＞
■JR境港線河崎口駅徒歩20分
■マイカー通勤OK（駐車場完備）
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜転勤＞
当面なし
転勤が発生する場合のサポートは手厚くさせていただいております（自宅から通勤1時間30分以上の方は、社宅適用/引越手当や単身赴任手当など）。
※詳細はキャリアアドバイザーにお聞きください。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:45〜17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：20h程
■時差出勤制度 7:45〜16:30、8:45〜17:30、9:45〜18:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（月5万円まで）
家族手当：「福利厚生その他」欄参照
住宅手当：住宅地域手当あり
寮社宅：借上社宅あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTとなります。
■スキルアップのための支援制度、階層別研修、技術勉強会、自己申告制度、通信教育、職能別研修等
■各種研修制度
＜その他補足＞
■家族手当補足：第1扶養13,000円、第2扶養以降3,000円
■借上社宅：32,000円〜112,000円/月（条件あり）
■確定拠出年金制度・確定給付年金制度
■社員持株会、持株財形奨励金
■財形制度
■LTD（団体長期障害所得補償保険）
■社内レクリエーション等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
土曜、日曜、祝日
夏期休暇（1週間程度）、年末年始（1週間程度）※同社カレンダーによる
慶弔休暇、年次有給休暇（入社半年経過後10日〜最高20日）、
失効年次有給休暇制度等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社鶴見製作所
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容：
同社グループは水中ポンプを主力とした各種ポンプとその関連機器の製造、仕入及び販売（輸出入を含む）並びに賃貸を行っていて、それに附帯する修理及びアフターサービス並びに機械器具設置工事業、土木工事業、電気工事業、管工事業、水道施設工事業、清掃施設工事業、鋼構造物工事業、固定資産のリース業の事業活動を展開しています。