【愛媛/中国駐在候補】サービスエンジニア◆第二新卒・海外で活躍したい方歓迎◆研修充実◆高年収【dodaエージェントサービス 求人】
住友重機械イオンテクノロジー株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 愛媛県、北米、ヨーロッパ、東南アジア、東アジア、中近東、オセアニ
掲載開始日:2024/08/05 更新日:2024/09/15
仕事内容
【愛媛/中国駐在候補】サービスエンジニア◆第二新卒・海外で活躍したい方歓迎◆研修充実◆高年収
◎グローバルトップシェアを目指し中国現地化推進！
◎海外で活躍頂けるメンバーの募集！
◎駐在手当など待遇充実！
◎最先端装置・業界で学ぶチャンスあり！
■職務概要：
海外顧客での装置立ち上げやアフターサービス(定期点検、オーバーホール、部品販売、性能向上のための改造、故障修理など)、海外現法社員の教育・フォローなどをお任せいたします。
※海外駐在者の募集ですが、事業状況や社会情勢により変更になる可能性もございます。その場合は日本からオンライン又は出張ベースで現地訪問し、海外顧客や現地法人のサポートを行っていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■職務詳細：
＜入社直後〜約1年＞
・サービスエンジニアとしての技能を習得いただくべく、愛媛事業所にて製造実習を受けていただきます。具体的には、製造課製品技術係にてイオン注入装置組み立て後の試運転・立ち上げを習得いただきます。
＜1年後以降〜2年目＞
・出張ベースで海外顧客にて装置立ち上げを年に複数回ご経験いただき、現地対応力を習得いただきます。
＜3年目以降＞
・中国の海外現地法人に駐在いただき、海外顧客のサービスエンジニアリング、現法社員の教育・フォロー、日本から来る製造課製品技術係の支援といった業務に従事いただきます。
■職務の特徴および本ポジションの魅力：
・客先現場で収集した装置課題や顧客からヒアリングした要望などを開発や設計といった部署にフィードバックできる組織機能があるため、装置の信頼性や性能向上に貢献できるポジションとなります。
・最先端技術を扱う顧客を担当する可能性があり、様々な技術を習得できる機会があります。
・設立年数が浅い部署であるため、部署運営についても積極的に関わっていただけます。
・現地の方々とのコミュニケーションを通じて言語スキルを向上させることができます。
■同社の強み：
同社は国内トップシェア（約85％）を誇るメーカーです。今後アジア圏を中心とした海外事業を拡大し、トップメーカーを目指しています。同社の強みは「技術力の高さ」。イオン注入の方法として3種あるうち、オールインワンで対応できる装置は同社しか作れないため、多品種少量生産する高度技術製品への対応力が優れています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
【必須】（1）（2）（3）いずれも満たす方
（1）海外勤務したい方
（2）工具を扱った組み立てやモノづくりのご経験
（3）上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方
・顧客対応の経験
・機械、電気系のエンジニア経験(設計開発、生産技術、試験評価、品質管理、フィールド・サービスエンジニア、製造・組立など)
【歓迎】
・マネジメントの経験
・半導体、半導体製造装置、部品製造装置に関する知識
・中国語、英語での日常会話スキル
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜350,000円
＜月給＞
220,000円〜350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は月20H残業想定時の金額です
■昇給年1回
■賞与年2回（昨年度実績6.45ヶ月/年）
■年収例 愛媛勤務、残業20時間/月、賃貸かつ扶養家族ありの場合
20代後半500〜700万
30代前半600〜800万
30代後半以降700〜1,000万前後
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 愛媛県、北米、ヨーロッパ、東南アジア、東アジア、中近東、オセアニア、中南米、その他の海外
＜勤務地詳細1＞
愛媛事業所
住所：愛媛県西条市今在家1501番地
勤務地最寄駅：JR線／壬生川駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
中国現地駐在
住所：中国（上海、合肥、北京、無錫、武漢を予定。変更の可能性あり）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
- 交通
- ＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可能（無料駐車場利用可能。瀬戸内海に面した工業地域にありますのでマイカーもしくはバイクでの通勤必須のロケーションです）
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜転勤＞
当面なし
現時点では転勤は頻繁ではありません。初任地よりほとんど動かない方のほうが多い状況です。
但し、キャリアアップの上で転勤の可能性としてはあります。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜16:45
＜その他就業時間補足＞
■時間外労働：24.1時間/月（非管理職対象、23年実績）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※同社規定による
住宅手当：同社規定による※福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
キャリア採用者研修、階層別研修（新入社員,新任管理職等）、製造特殊工程教育、自己啓発（通信教育、TOEIC(R)テスト）、当社独自研修(DAIS、SALT等)
※希望参加可能な研修コンテンツ多数用意してます！
＜その他補足＞
■入社時にかかる転居費用全額当社負担
当社にて引越業者へ依頼。本人様費用立替は不要です。
■住居手当
ご本人名義賃貸住宅に居住の場合支給（支給上限額は居住地により異なる）
上限額…単身20,500円、家族同居29,300円（家賃の45％上限）
■育児支援金 …出産時30万円、小学校入学時20万円、中・高校入学時10万円■出産祝金…10万円
■カフェテリアプラン…53,000〜101,000円相当のポイント毎年付与
■財形貯蓄
■確定拠出年金
■社員持株会制度
■契約保養所
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
■3大休暇（GW、夏季、年末年始）年度にもよりますが9連休以上
■リフレッシュ休暇（勤務5年毎に5日有給付与）
■有給休暇(消化率：約70％強)
■積立休暇、看護休暇等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 住友重機械イオンテクノロジー株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容：
イオン注入装置の開発、製造、販売及びサービス