企業内保険代理店向けのマーケティング支援※業種未経験歓迎/在宅可※【dodaエージェントサービス 求人】
損害保険ジャパン株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/08/05 更新日:2024/09/15
仕事内容
企業内保険代理店向けのマーケティング支援※業種未経験歓迎/在宅可※
■業務内容:
・当社と契約のある職域保険代理店のマーケティング支援(企業内保険代理店が、グループ企業内の従業員個人向けに、自動車保険などを提供する際のマーケティング活動を支援)
将来的には、職域保険代理店のマーケティング支援以外のSOMPOグループ内のマーケティング業務を担当していただく場合もあります。
損害保険に関する知識は、入社後に取得可能のため、損害保険の知見や資格は不問です。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■募集概要:
・当社営業担当者とともに企業代理店(主に大企業の従業員や退職者をターゲットとした自動車保険や医療保険の制度募集など)のマーケティングを支援するデジタル・マーケティング人材を募集します。
・代理店とともに、保険契約データ分析や契約者に対する定量・定性調査などを実施し、論理的にマーケティング施策を立案する人材を必要としています。
・職域保険代理店が行うマーケティング施策は、デジタル活用施策が多いので、デジタルマーケティングの実務経験者であることが必須となります。
■当ポジションの魅力:
・同社は国内有数のメガ損保であり、数千社の保険代理店と取引があります。今回も、大手の代理店を中心にプロジェクトに入っていただく予定です。
・損保は代理店を通じて販売する手法のため、ダイレクト販売よりも影響範囲が広いためより難易度が高く、やりがいがあります。
■配属組織について:
企業営業支援部職域・リテール支援グループに配属予定です。
職域・リテール支援グループは現在約20名弱が所属しています。
当部署は、提携代理店の法人顧客の従業員向けの自動車保険や団体保険などの営業推進(拡販)をミッションとしています。
■就業環境:
在宅勤務は柔軟に活用可能です。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・MAツールを使ったデジタルマーケティングの実務経験
・定量/定性調査およびデータ分析に関する一定の知識がある方(実務経験あればなお可)
・事業会社、広告代理店、もしくはコンサルティング会社に所属し、マーケティング部門でプロジェクトマネジメントもしくはディレクションの経験がある方
※損害保険の知識は不問
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
900万円〜1,300万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):500,000円〜722,000円
<月給>
500,000円〜722,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回(会社業績、評価による)
■昇給:あり
※上記年収は目安となります。スキル・経験などに応じて決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
新宿本社ビル
住所:東京都
勤務地最寄駅:JR、東京メトロ線/新宿駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
※本社ビル以外は屋内禁煙、屋内原則禁煙(喫煙室あり)等、ビルにより異なる。
※最寄り駅:JR、東京メトロ 新宿駅西口より徒歩7分
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
<転勤>
無
転居を伴う転勤はなし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:9時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:00
<その他就業時間補足>
■所定労働時間:7時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:規程に従い支給
寮社宅:転居を伴う転勤の際は借上社宅制度あり(対象条件有)
社会保険:社会保険完備
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■専門研修
■特化研修
■通信教育
<その他補足>
■育児・介護に関する各種両立支援制度
■慶弔金・災害見舞金等の支給制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■社内融資制度
■企業型確定拠出年金
■みなし労働手当
■提携保養施設・スポーツ施設ほか
※本求人の内容は、2024年4月1日時点の制度であり、将来の人事制度改定等により変更が生じる可能性があります。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
・期間の定め:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜16日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■休日休暇:
・完全週休2日制(土日祝日)
・有給休暇24日
※入社日に応じて支給日数を決定
時間単位特別休暇(初年度1〜9日、翌年度以降9日)
リフレッシュ休暇、慶弔休暇ほか
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 損害保険ジャパン株式会社
- 業種
- 損害保険
- 事業内容
- ■事業概要:損害保険事業:
1.損害保険の引受
2.損害調査および保険金の支払い
3.新商品の企画・開発
4.資産運用
5.国際関連事業
6.その他各種事業