【札幌/未経験歓迎】法人営業◇話題の電気自動車商材◇脱炭素社会に向けたインフラ整備に貢献◇リモート可【dodaエージェントサービス 求人】
ユアスタンド株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 札幌市 、その他北海道
掲載開始日:2024/08/08 更新日:2024/10/02
仕事内容
【札幌/未経験歓迎】法人営業◇話題の電気自動車商材◇脱炭素社会に向けたインフラ整備に貢献◇リモート可
■募集背景:
北海道電力との業務資本提携を締結し、本格的に拠点を構えた2024年からすでに案件拡大中。現在1名のエリアマネージャーが奔走しておりますが、増員募集します。
■ポジション概要:
◇マンションや不動産ディベロッパーからの問合せに対して、これからの脱炭素化社会に向けて必要不可欠な、EV充電サービス導入のための提案営業をお願いします。
◇集合住宅向けのEV充電設備において、創業以来5年連続トップクラスのシェアを誇る当社で急増する新規案件の獲得のためのコンサルティング営業をお願いします。
◇現地駐車場の調査から各種手配まで一気通貫型の営業です。
■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】
・EV充電器導入に関する問い合わせ対応
・導入を検討するマンションや商業施設の駐車場への現地調査
・自社アプリを活用した充電器運用ソリューション提案
・ディベロッパーや管理会社への勉強会実施
・マンション理事会への参加、説明会
・顧客からのリクエストをもとに社内エンジニアや経営層へ機能改善提案
※事務作業はリモートワークを活用し、現場へは直行直帰メインで効率的に営業を進めています。
■業務の魅力:
◇社会に必要なものを提案できる
国策としてもEV充電器の設置を推進しており、明確なニーズのもと依頼が来るので受注率は高めです。
社会に必要なものを広めていくやりがいを感じられます。
◇成長産業ベンチャーでのキャリアアップ
ハードウェア(有形商材)とソフトウェア(無形商材)の両方を扱いながら
新しい情報を常に取り入れながら提案を進めていく必要があります。
まだ誰も正解を持たない業界で他部署を巻き込みながらの営業は自分のキャリアにもプラスになること間違いなしです。
◇ 成果はしっかり評価
当社では基本給に加えて業績連動給(月払賞与)の仕組みを取り入れ、成果を上げた方はしっかりと評価する体制となっています。
大型案件などで成果を上げて給与を大幅アップさせたメンバーや20代や入社2年で部長への昇格の実績もあります。
◇自由度が高く働きやすい環境
フルフレックス制で直行直帰可能。テレワークも可能なので非常に柔軟な働き方です。
営業の進め方は個人に裁量があるため、縛られたくない方にはピッタリです。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
※業界未経験歓迎※※第二新卒歓迎※
【必須】
■何かしらの営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
360万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):213,760円〜300,000円
その他固定手当/月:44,566円〜70,000円
固定残業手当/月:75,150円〜84,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
333,476円〜454,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■その他固定手当:業績連動給(月払い賞与)を基本給・固定残業代に加えて毎月支払います。※入社から半年間は41,600円を補償。以降業績により変動あり。
■昇給:年2回(2月/8月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 札幌市 、その他北海道
<勤務地詳細>
(新)北海道オフィス
住所:札幌市中央区大通西18-1-14 藪商事BLDG 4F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
※現場直行直帰、自宅やシェアオフィスでのリモートワーク可(出社必要日数なし)
<転勤>
無
転勤はありません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
1日あたりの所定労働時間8時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(経費精算)
社会保険:補足事項なし
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
■慶弔見舞金
■育休、産休制度
■EV購入補助制度(最大48万円を補助)
■自宅へのEV充電設置も自社で応相談
■働き方の制度:
・フレックスタイム制(コアタイムなし、1日の所定労働時間8時間)
・リモートワーク可(出社必須日数なし)
・野村不動産のサテライトオフィス「H1T」の使用可能
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中条件の変更はありません
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
※理事会参加のために土日出勤が頻繁にあります。
※フルフレックスのため月内の勤務が平均8時間/日になるように各自調整
■慶弔休暇、結婚休暇、社会貢献活動休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ユアスタンド株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容:
・集合住宅や商業施設へのEV充電ソリューション提供
・EV充電器の予約・決済アプリ開発
・EV充電スタンド設置工事・補助金申請代行