【渋谷】indeed事業の事業開発マネジャー◇顧客の人手不足に対する課題解決◇土日祝休◇フレックス【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社U‐NEXT HOLDINGS [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/08/08 更新日:2024/09/15
仕事内容
【渋谷】indeed事業の事業開発マネジャー◇顧客の人手不足に対する課題解決◇土日祝休◇フレックス
【人材業界未経験可◆マネジメント×事業立ち上げ×組織構築の経験が積める◆フルフレックス/実働7.5h/福利厚生充実】
■仕事内容:
indeedプロダクトを活用した顧客の人手不足に対する課題解決を実施いただきます。どの顧客にどういうプライシングで販売するとよいか?どんな体制で運営すべきか?という状態からスタートするため、事業立ち上げに近いフェーズです。事業を立ち上げるという経験を積みたい方にはぴったりな環境だと思っています。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■具体的な業務:
(1)業績管理
◎個店×開業店を担当するチーム(7名)の業績管理、マネジメント
(2)事業開発
◎既存の領域以外の顧客に対するindeedプロダクトの提案
◎勝ち筋が見えたタイミングでの組織体制構築
◎グループ連携やクロスセル(indeed以外も含めて)の可能性検討
※事業を大きくするための手段は問いません。会社自体の影響力を大きくするために、知恵を絞っていただける方を大募集です。
■やりがい:
マネジメント×事業立ち上げ×組織構築の経験を同時に積むことが可能
将来経営者を目指す方にはぴったりかと思います。
■構成について:
・個店×開業店チーム
インサイドセールス3名、フィールドセールス2名、カスタマーサクセス2名のTHEMODEL型の組織です。フルリモートで全国にメンバーがいます。リモート環境下のマネジメント経験を積むことができます。
■募集背景:
株式会社USENで個店×開業店セグメントにてindeedを販売していましたが、U-NEXT HOLDINGSの未来の中核事業としてHR事業への強化をするためにUSENWORKINGにてindeed事業を移管し、2024年9月からスタートします。世界No,求人サイトであるindeedを活用し、個店に限らず大手や様々な業界に対して、事業を拡大できるか?それはどのような体制で運営するか?という2つの問いに答えることがミッションです。個店×開業店セグメントは引き続き効率化を進めながら、領域拡大の可能性を探索することからスタートします。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・大手顧客向けの営業経験3年以上
・少人数でもよいので、マネジメント/リーダー経験1年以上
■歓迎条件:
・人材業界の経験
・indeedの営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜700万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):5,000,000円〜7,000,000円
<月額>
357,142円〜500,000円(14分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。
※年俸制:14分割
■年俸改定:年1回(11月)
■賞与:年2回※6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
株式会社 USEN WORKING
住所:東京都渋谷区東1丁目32-12 渋谷プロパティタワー
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
株式会社 USEN WORKINGへ在籍出向となります。
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給
社会保険:各種社会保険完備
<教育制度・資格補助補足>
資格取得奨励金支給 等
<その他補足>
■育児・介護休業、子の看護のための休暇・介護休暇、育児・介護短時間勤務■Remote Worker手当/慶弔見舞金制度/資格取得奨励金支給
■U-NEXT割引/SMART USEN無料利用/USEN音楽放送サービス割引
■全国直営保養所利用/会員制リゾート施設利用
■大型テーマパーク利用補助/提携スポーツクラブ利用補助
■契約プール施設利用補助
■社員持株会/積立貯蓄制度/確定拠出年金制度
■グループ保険/健康診断・人間ドック
■社内スポーツ活動補助
他多数
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間も賞与査定期間に含みます。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■年次有給休暇、夏季休暇(7月〜10月の間で連続5日間)、年末年始休暇(12/30〜1/4)、リフレッシュ休暇(3年ごとに連続5日間)、慶弔休暇、産前・産後休暇、Ladies休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社U‐NEXT HOLDINGS
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- ■事業内容:
2017年122に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。
各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。
それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。