【在宅勤務可】「Ponta」の宣伝プランナー(リーダー候補)|ファンマーケテ...

株式会社ロイヤリティ マーケティング

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【在宅勤務可】「Ponta」の宣伝プランナー(リーダー候補)|ファンマーケティング◆フレックス【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社ロイヤリティ マーケティング [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/08/08 更新日:2024/09/15

仕事内容

【在宅勤務可】「Ponta」の宣伝プランナー(リーダー候補)|ファンマーケティング◆フレックス

【代理店出身者も多数活躍/1億人超の会員を保有、日本トップクラスのポイントサービス「Ponta」キャラクターIPを軸とした会員の粘着性強化/多岐に渡るプロモーションの企画・実行を経験することが可能/福利厚生充実】

■概要:
◎会員数1億人超!"Ponta"ポイントの運営会社の、消費者ブランディング・宣伝、販促担当部門です。
◎Ponta会員向けのブランディング・宣伝・販促をともに作り上げる新メンバーを募集中!
◎マスメディア・宣伝、デジタルメディア、リアルイベント等様々な手法を用いて、事業会社の立場から生活者コミュニケーションの戦略策定・企画・実行に携わることができます。
◎当社のサービス3原則「便利・おトク・楽しい」サービスを生活者に届け、熱狂的ファンマーケティングを実行することが当ブランド部門としての最大のミッションです
◎営業戦略の一環としてブランドを捉えているため、知的財産の事業化、ファン化マーケティングに向けた収益目標を持ってビジネスの検討を行うなど、受け身ではなく積極的な活動を行います。

■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
会員数1億人超、90%を超える認知度を誇る"Ponta"ブランドを担う部門への所属です。消費者向けに、オンラインからリアルまで多岐に渡るコミュニケーション戦略・クリエイティブ全般を行っている部門で、広告宣伝、キャラクターMD、サービスの企画開発・運用の業務推進をご担当いただきます。

■業務詳細:
・キャラクターIPやスポーツ、映画、音楽などエンタメコンテンツを活用したプロモーション・宣伝の戦略策定・企画・事業化検討
・ポイントを商品に交換するポイントモールの企画・運用
・Pontaポイントの利用活性化を目的としたサービスの開発・実行。
・キャラクターIPを活用したライツ/MDの計画・企画・ディレクション
・オンラインプロモーションの実行に向けたメディア戦略、新規サービスの企画策定、実行
・Ponta ファンマーケティングに向けたプロモーション・宣伝の戦略策定・企画
・代理店、ライセンシー、クリエイティブスタッフ間のディレクション
・オウンドメディア、外部メディアへの様々な制作物の入稿管理
・実行案件のPDCA、モニタリング など

変更の範囲:本文参照

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須
事業会社・広告代理店・企画会社等 いずれかにおける、広告宣伝、MD、SP業務経験 5年以上
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
640万円〜720万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):370,000円〜410,000円

<月給>
370,000円〜410,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、ご経験、ご評価により記載上限額超えの可能性も含め決定いたします。
■給与:年2回(4月・10月)の査定あり
■賞与:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア7F
勤務地最寄駅:JR・日比谷線/恵比寿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:なし】

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)

<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:00
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:一時金、確定拠出年金

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
資格試験補助金(会社が指定する資格を取得した場合、取得に要した費用の全額を会社が補助する制度)


<その他補足>
福利厚生補助金(4月から翌3月までの間にリフレッシュに使用した費用※年間15,000円までを補助する制度)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
【変更の範囲:なし】

<試用期間>
6ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始(12月29日〜1月3日)、結婚休暇、出産休暇(配偶者)、忌引休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、積立有給休暇、年間休日120日以上

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社ロイヤリティ マーケティング
業種
ビジネスコンサルタント・シンクタンク
事業内容
■事業概要:
同社は2008年12月に設立された、共通ポイントサービス「Ponta(ポンタ)」の運営企業です。
消費者の生活をより便利にする新しいサービスを提供するために2010年3月1日に「Ponta」のポイントサービスを開始。
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