【千葉】医療機器登録文書作成・薬事規制対応業務◇日立G/在宅可/国内・海外における放射線治療装置【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社日立ハイテク [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 千葉市、その他千葉県
掲載開始日:2024/08/08 更新日:2024/09/15
仕事内容
【千葉】医療機器登録文書作成・薬事規制対応業務◇日立G/在宅可/国内・海外における放射線治療装置
■業務概要:
国内・海外における放射線治療装置の医療機器登録申請及び市販後の薬事規制対応をお任せいたします。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■職務詳細:
・国内外における医療機器登録申請計画の策定
・各国の規制に則った医療機器登録申請ドキュメントの作成・取り纏め
・上記ドキュメントを取り纏める際の規制当局及び社内設計部門、品証部門等との調整業務
・医療機器登録申請に対する規制当局等からの照会対応
・市販後の規制当局等への各種報告及び報告ドキュメントの作成・取り纏め
■補足:
各地域ごとに担当が割り振られており、2〜3名で1地域分の対応を進めています。入社後に海外地域の担当をいただきます場合には、最初は副担当として入ってもらい、ガイドラインや申請の内容などを他メンバーの支援のもとで進めていく予定となります。
■配属組織について(概要・ミッション):
「ヘルスケア事業統括本部 治療システム事業部 治療事業戦略本部 RAグループ」の配属となります。弊社は粒子線治療装置を日本のみならず米国や欧州、中国などに販売しており、各国の薬事規制に則った放射線治療装置の医療機器登録を主な業務としています。
当部門では国内・海外の粒子線治療装置の薬事関連の申請を行っています。
■配属組織の詳細:
(1)配属組織/チームについて
配属組織は現在5名程度で、少人数ではありますが、協力し合うことで各国の医療機器規制への対応を牽引しています。他部署との連携も多く、規制対応の分野でのマネジメント的な役割を担っています。
(2)働き方について
在宅勤務が可能ですが、入社直後の業務を習得いただく期間、また密な連携が必要なときは出社いただきます。また、残業は月平均30時間程度となります。
■仕事の魅力:
当部門では、装置を医療機器としてお客様へ引き渡すための重要な任務を担っています。各国の医療機器規制に精通した人財は業界内でもそれほど多くはなく、本ポジションで薬事規制などの知識を身に付けることで、これまでのご経験に加えて特別なキャリアを築くことができます。
■補足事項:
当部門は在宅勤務を積極的に導入しており、月1〜3回程度の出社想定です。
配属勤務地は柏の葉になりますが、通勤可能な範囲内であれば、働き方は相談できればと考えております。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・薬事申請業務のご経験
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
■歓迎条件:
・医療機器に関わる業務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
620万円〜850万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,500円〜408,000円
固定残業手当/月:73,000円〜108,500円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
353,500円〜516,500円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■給与改定:年1回(6月)
■賞与:年2回(6月・12月)
※等級に応じて固定残業代をご提示する場合あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県
<勤務地詳細>
柏の葉地区
住所:千葉県柏市若柴226番地44中央141街区1 KOIL TERRACE
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
<転勤>
当面なし
補足事項なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:50〜17:30
<その他就業時間補足>
標準労働時間帯/8:50〜17:30 ※勤務地により異なる
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:※管理職は家族手当の支給はございません。
住宅手当:適用に条件あり
寮社宅:独身寮・社宅完備※適用に条件あり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
・研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他
・キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発(費用会社負担)等
<その他補足>
◆諸制度:
企業年金、財形貯蓄、出産・育児・介護支援、自動車・自転車通勤
◆諸手当:赴任手当、社員食堂・食事補助、社員食堂、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他
◆諸施設:保養所他
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇22日〜24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日
創立記念日、年末年始、特別休日、年次有給休暇(入社直後付与※初年度日数は採用時期による期間按分にて付与)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、ファミリーサポート休暇(出産・育児・介護等)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社日立ハイテク
- 業種
- 精密機器・計測機器(メーカー)
- 事業内容
- ■概要:
2001年、日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至っています。