【茨城】機構設計※入社後キャリア形成可能/カーボンニュートラル・SDGs推進...

株式会社FAプロダクツ

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【茨城】機構設計※入社後キャリア形成可能/カーボンニュートラル・SDGs推進【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社FAプロダクツ [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 茨城県

掲載開始日:2024/08/26 更新日:2024/08/26

仕事内容

【茨城】機構設計※入社後キャリア形成可能/カーボンニュートラル・SDGs推進

■職務詳細:
大手電機/自動車/精密機器メーカー等の顧客の工場に導入されるFA機器やロボットシステム、生産設備等の装置設計を担当いただきま
す。
すべてフルオーダーメイドで見積から設計、製造、据え付けや保守までの一貫体制が特徴です。 1案件各設計担当2-3名からなるチー
ムが作られ、数か月〜1年かけて装置を導入していきます。 使用ソフト:2D AutoCAD LT/3D AutoCAD Inventor

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
産業ロボットを活用した装置などの生産設備設計、自動機設計の実務経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜800万円

<賃金形態>
日給月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜500,000円/月20日間勤務想定

<想定月額>
300,000円〜500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■年収は前職・ご経験を考慮します。
■賞与(年2回/業績連動)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
茨城県
<勤務地詳細>
つくばベース
住所:茨城県土浦市卸町2-13-3
勤務地最寄駅:JR常磐線線/荒川沖駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<転勤>

基本的に転勤はありません。

<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円
社会保険:特記事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度あり(対象資格は指定します)
 取得に向けて社員による資格取得講習も可能です。

<その他補足>
・賞与(年2回/業績連動)
・残業手当
・交通費実費支給
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険等完備
・研修制度あり
・レンタカー使用時の割引制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
特記事項なし

<試用期間>
3ヶ月
特記事項なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

完全週休2日制(土曜・日曜、祝日)
※夏季・冬季休暇あり
年次有給休暇(初年度10日間)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社FAプロダクツ
業種
重電・産業用電気機器(メーカー)
事業内容
◆企業概要:
FAプロダクツは、スマートファクトリー現実における総合支援とマシンビルディング支援をするベンチャーです。
※「スマートファクトリー」とは、製造業の工場に産業ロボットを導入し、Iot化することで、従来人の手が加わっていた製造ラインの省人化を図り、効率的かつ生産性を高める仕組みのことです。「最新の製品・サービス」「最高の技術」「最適な方法」を組み合わせることで製造業のスマート化を推進し、日本経済を支える屋台骨になりたいという思いから、下記の事業を展開しています。
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