人々の生活を支える【宮城】製造現場の管理者 ◆残業平均20H/定着率9割以上...

庄司電気株式会社

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人々の生活を支える【宮城】製造現場の管理者 ◆残業平均20H/定着率9割以上/創業66年黒字経営【dodaエージェントサービス 求人】

庄司電気株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 仙台市、その他宮城県

掲載開始日:2024/08/26 更新日:2024/08/26

仕事内容

人々の生活を支える【宮城】製造現場の管理者 ◆残業平均20H/定着率9割以上/創業66年黒字経営

◇◆創業66年の歴史/残業平均20H/年休105日+有給/高い有給消化率/社員定着率9割以上◆◇

■職務概要:
当社は、人々の生活に欠かせない身の回りにあるOA機器、電気製品、バッテリー製品そして自動車関連部品、生産設備などの部品を製造しています。れらの製品製造にとってなくてはならないものを製造しており、同社は縁の下の力持ちとして支えています。

■職務詳細:
・扱う部品は自動車向けの電子部品(熱可塑性、熱硬化性双方)から、通信機器やIoT機器のモデムやケース(ハードウェアの外側)等となります。
・プレイングマネージャー的な立ち位置として、製造現場におけるヒト、モノ等の管理や、生産管理業務、品質保証業務等をご担当頂くイメージです。

■配属先
社員同士の距離が近くアットホームな雰囲気が醸成されており、定着率も9割以上と、馴染みやすい風土となっております。有給消化率も高く、残業平均20Hと就労バランス良好な環境です。
■採用背景:
同社の経営方針の一つとして「モノづくりと価値提供のバランスを変化させていく」ということを掲げております。
外部からのこれまでの知見や経験、または自由な発想で、来たものを捌くだけではなく、工場長と社員の間の立ち位置にて、製造現場(または工場全体)の生産性向上や、先を見ての生産現場の管理、社員のマネジメントや育成を裁量をもって、幅広くご担当頂きます。

■同社の強み:
▼安定性
・創業66年の歴史を有する企業です。創業からこれまで赤字は3回ほどですが、変化の激しい時代において、新たな挑戦を続けています。
・自動車業界からIT業界まで幅広い顧客を相手にしており、業界依存性が低く、景気にも左右されにくいことも大きな魅力です。
▼優位性
熱可塑性、熱硬化性双方を取り扱える企業は業界に少ないことや、インサート成型に関しては顧客から高い評価を受けていること等、技術力の高さも、企業安定性を裏付ける大きな要素となっております。金型工場の別会社もあり、金型の解析、3DPなどを使った試作品の作成、量産型の設計、製造
から、成形量産までの一貫した体制を引いています。

■勤務地補足:
メインは柴田工場に身を置きながら、宮城2工場間を行き来しながら就労いただきます。(工場間は近距離です)

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれかのご経験がある方
・プラスチック成形や金型関連の業務経験がある方
・製造工場での管理経験がある方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
360万円〜500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜416,000円

<月給>
300,000円〜416,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
仙台市、その他宮城県
<勤務地詳細>
柴田工場
住所:宮城県柴田郡柴田町大字上名生字明神堂74-2
勤務地最寄駅:JR東北本線/船岡駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
交通
<転勤>
当面なし
当面の間、転勤の予定はございません。
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
■残業平均20h
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限月15,000円)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続1年以上対象/退職金共済加入

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT、社内研修、外部研修

<その他補足>
■財形
■企業年金(確定拠出年金)
■再雇用(65歳まで)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の労働条件に変更なし
休日・休暇
月7休制
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数105日

※月22日〜23日出勤(会社カレンダーによる/4日以上休日あり)夏季休暇(5日)、年末年始休暇(7日)、有給休暇(入社6ヶ月経過後10日) 他

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
庄司電気株式会社
業種
半導体・電子・電気部品(メーカー)
事業内容
■事業内容:
工業用プラスチック精密部品及びプラスチック成形用金型の製造・販売
情報提供元:

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