【東京:出社週1程】営業企画・販促(非住宅分野照明器具/代理店・販売店向け)◆国内照明業界TOP級◆【dodaエージェントサービス 求人】
パナソニック株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/08/08 更新日:2024/09/19
仕事内容
【東京:出社週1程】営業企画・販促(非住宅分野照明器具/代理店・販売店向け)◆国内照明業界TOP級◆
【代理店や販売店へ販売戦略の立案・実践/出社頻度は週1回程
・フレックス制度あり/グループ創業100年を超えてイノベーションを続けるグローバルメーカー】
■職務内容:
オフィスや商業施設など非住宅分野の照明器具を、代理店・販売店経由でゼネコンやディベロッパー、工務店向けに拡販するための営業企画・販促いただきます。
・各エリア毎の担当制において、地区での効果的/効率的な営業活動を実現する為、組織の実行計画に基づき、市場動向/データを駆使したマーケティング戦略を立案し実行する。
・強固な代理店ネットワークを通じて、環境、快適、安全といった多様化した価値に応えられる戦略立案と実践を行う。
・強みであるルート戦略に加えて、各種データの収集・分析のDX化をリードし、効率的かつ確度の高い仮説構築や営業戦略を実践する。
【変更の範囲:当社業務全般】
■職務詳細:
国内ライティング事業の営業企画/マーケティング戦略/販促業務をお任せします。国内シェアトップ級事業におけるエリア別(北海道/東北/関東/首都圏/中部北陸/近畿/中国四国/九州)商品販売戦略の立案と実践。
・主力代理店への商品採用活動(エリア別/重点商品別シェアアップ活動)
・前線での市場情報収集と商品企画部門等へのフィードバック
・社内関連部門(営業本部/エンジニアリング/商品開発/商品企画/品質管理/ライティング以外のパナソニック事業部門※など)との連携による業務推進
※配線、盤、空調事業、音響事業、家電事業など
■課のミッション:
上位組織の方針に基づき、事業計画達成のため担当エリア営業部での営業戦略および実行計画を策定・整合し、ライティング事業の持続的な成長縫い貢献する。
■働き方:
リモートワーク可・出社頻度週1回
海外出張あり 半年に1回程度
■この仕事を通じて得られること:
・国内市場トップ級シェアである非住宅照明を担当することで、環境配慮/人材確保などの社会課題への貢献を実感できる(EW社内での売上トップカテゴリー)
・社内外様々な人材との交流が図れ、ライティング事業における人脈形成が図れる
・顧客の課題解決につながる商品を提供する役割の最前線に立つことで、お役立ちをより実感することができる
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・パートナー企業(代理店/販売店、等)向け営業企画もしくはマーケティングの実務経験
■歓迎条件:
・照明業界に精通されている方(国内/海外問わず)
・マーケティング基礎スキル(3C,4P、STPなどで市場情報を整理でき、販売政策を立案できる方)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
550万円〜1,130万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):266,900円〜670,000円
<月給>
266,900円〜670,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京東新橋オフィス
住所:東京都港区東新橋2-11-7 住友東新橋ビル5号館
勤務地最寄駅:JR線/浜松町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:国内外の全拠点】
<転勤>
当面なし
※担当エリアに合わせて、各エリア(北海道:札幌市、東北:仙台市、関東:高崎市、首都圏:東京都、中部北陸:名古屋市、近畿:大阪市、中国四国:広島市、九州:福岡市)への転勤可能性あり
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<その他就業時間補足>
補足事項なし
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費全額支給
家族手当:条件該当者のみ対象
住宅手当:条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
寮社宅:条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:※企業型確定拠出年金制度
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
職能別、事業場別研修のほか、各種社外研修や海外留学制度など、充実した研修制度があります。
<その他補足>
■制度:持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 など
■施設:保養施設・医療施設 など
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇22日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、長期節目休暇 など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- パナソニック株式会社
- 業種
- 家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)
- 事業内容
- パナソニックグループは2022年4月にホールディングス体制に移行しており、パナソニックホールディングス株式会社を持株会社として、その他8つの主要事業会社から構成されています。
その中でも旧社名を引き継いだ事業会社パナソニック株式会社は、くらしに関する総合メーカーとしての開発、生産、販売、サービス活動に関する事業を担っており、グループ内でも存在感を示しています。
【主な分社】
・くらしアプライアンス社
・空質空調社
・コールドチェーンソリューションズ社
・エレクトリックワークス社
・中国・北東アジア社