【沼津】建設事業のエリア統括担当(管理職)◇施工管理出身者歓迎/残業ほぼ無し/土日祝休/年休120日【dodaエージェントサービス 求人】
日本興志株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都、静岡県
掲載開始日:2024/08/08 更新日:2024/09/18
仕事内容
【沼津】建設事業のエリア統括担当(管理職)◇施工管理出身者歓迎/残業ほぼ無し/土日祝休/年休120日
〜施工管理・技術営業など建設業界の出身者歓迎/拠点拡大に伴うリーダー候補の募集◎/定年制度なしで安定したセカンドキャリアを実現◎/65歳以降も正社員として勤務可能・給与維持◎/年休120日・基本残業なし・転勤なしの長く安定して働ける環境◎〜
■業務内容:
ゼネコンやデベロッパーを中心に建設土木工事現場での各種専門工事や警備事業を展開する同社の事業拡大に伴う静岡・沼津エリアへの進出に向けた事業責任者として、新規市場の開拓とマネジメント業務をご担当いただきます。【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務詳細:
静岡・沼津エリアでの事業展開におけるリーダーとして主に以下業務をお任せいたします。
・事業戦略の策定、組織戦略の策定(代表とともに)
・事業戦略に基づくオペレーション
・事業開発・事業管理全般
・人材採用・育成 など
■事業拡大を目指す領域:
・RC造やS造のマンション、オフィスビル、公共施設などの新築工事及び大規模改修工事 など
・橋・トンネル等の社会インフラの土木工事 など
・建築工事現場や道路工事などで発生する警備業務 など
■採用背景:
当社は総合建設会社として、各種専門工事、警備事業、ビルメンテンス、保安用品販売等の事業展開しております。現在は首都圏の案件が中心ですが、今後、拠点拡大として静岡・沼津エリアに進出することを予定しており、
事業拡大に向けて組織マネジメントや事業展開の推進をお任せできる人材を募集します。
■就業環境について:
業務効率化ツールなども積極的に導入中!
★年間休日120日/完全週休2日制(土日祝休み)★
★残業無し!基本定時帰宅★
■同社について:
第一線で活躍する現場スタッフあってこその会社。現場の意見やアイデアを積極的に取り入れ、現場ファースト「ボトムアップ型」の組織です。多能工(一人で複数の業務や作業を進めること)に強みを持った事業展開で多くの請負実績を積んできました。同社では専攻分野・国籍・性別等に関わらず、多様な人財が各々の力を発揮して働いています。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・建設業界での業務経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・マネジメント経験をお持ちの方
・建築士1級・2級の資格をお持ちの方
・施工管理技士1級・2級の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜960万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):500,000円〜800,000円
<月給>
500,000円〜800,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※前職給与、経験、能力を最大限に考慮します
※会社業績により、賞与を支給します
■昇給:年2回/実績に応じて昇給。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都、静岡県
<勤務地詳細1>
沼津営業所
住所:静岡県沼津市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
本社
住所:東京都千代田区霞が関3-3-1 尚友会館
勤務地最寄駅:東武鉄道東武東上線/ときわ台駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
新本社
住所:東京都千代田区霞が関3-3-1 尚友会館B-1
勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線線/霞ヶ関駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
東京本社の採用で、入社後に静岡での立ち上げをお任せしたいと考えています
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
基本的に残業は無し(緊急性がありやむを得ない場合を除く)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■資格手当(1級建築施工管理:月2万円、2級建築施工管理:月1万円 ※建築士1級・2級も同様)
■資格取得支援
<その他補足>
■通勤交通費(全額)
■時間外手当(全額)
■休日出勤手当
■出張手当
■資格手当
■PTA手当(PTA役員に携わっている社員に支給)
■制服貸与
■資格取得支援
■各種慶弔金
■社内行事(安全大会・特別安全衛生協議会・経営計画発表会)
■賞与:年1回/人事評価制度に基づき査定を行い実績に応じて支給。
■昇給:年1回/人事評価制度に基づき査定を行い実績に応じて昇給。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■完全週休2日制(土・日)祝日
※現場次第で土日出勤がありますが、その場合は振替休日を取得していただきます。
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日本興志株式会社
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- 【未来へ繋がる「街づくり」「モノづくり」「人づくり」】
■未来に残る街づくり、モノづくり、人づくりに真剣に通り組む会社です。
■社員とその家族、そして何よりも「お客様」との強い心の繋がりを大切に「街づくり」「人づくり」に取り組みます。