【食品卸営業】インセンティブ充実×三菱食品Gで商品数1万点以上!/働き方◎(残業10h/フレックス)【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社クロコ [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/08/08 更新日:2024/09/15
仕事内容
【食品卸営業】インセンティブ充実×三菱食品Gで商品数1万点以上!/働き方◎(残業10h/フレックス)
〜日系大手の三菱食品グループ会社/人員急増中!数年後には部署を牽引できるマネジメント候補採用〜
■職務概要
食品卸の営業職として活躍いただきます。都内を中心とした飲食店、宅配総菜事業者及び飲食運営企業などに対して、業務用食材、酒類、資材等の提案をいただきます。
小さな飲食店から外食チェーンやカラオケ店・高級レストランまで幅広い顧客の幅広いニーズに対応いただきます。
※変更の範囲:会社の定める業務
扱う商材もお客様のニーズも様々で、営業担当としてのスキルが求められます。
当社や親会社の三菱食品が開催する勉強会、先輩社員とのOJTなどを経て、イチからスキルアップできる環境です。
■仕事の内容
飛込や問い合わせ経由で新たな得意先を開拓する「新規開拓営業」と、既存の得意先に対し新たな商材、サービスを提案する「既存営業」の2つの業務に分かれます。
商品カタログ及びipadに格納された商品一覧、様々な顧客分析ツールを駆使し、開拓、拡販業務を行います。
〜業務内容例〜
・営業活動(新規顧客開拓・既存顧客フォロー・客先訪問)
・書類作成
・発注など受注後の対応
・社内外との関係者連携など
■配属先の”リクエ事業部”について
本社リクエ事業部に配属です。現在20名程度の営業社員(20〜40代まで年代は様々/30代後半がメイン)が活躍しており、営業エリアごとに3ユニットに分かれています。
ご入社後はユニットリーダー及び先輩社員からの十分なOJT、座学研修による充実した業務フォローを行います。
事業拡大に伴い、現在若手人材を多く採用中。同時にゆくゆく部署を束ねるマネジメント層を担っていただける方を今回採用したいと考えております。
■インセンティブについて
固定給、賞与以外にインセンティブ手当支給制度を敷いており、事業方針に沿った販促、開拓を行う事により、成績によって大幅に月額支給を増やす事も可能です。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須要件:
・法人営業のご経験をお持ちの方
歓迎要件:
・食品、酒類卸業界でのご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
490万円〜560万円
<賃金形態>
月給制
固定給以外にインセンティブ手当支給(営業成績により変動)
<賃金内訳>
月額(基本給):281,500円〜327,500円
その他固定手当/月:6,500円〜25,500円
<月給>
288,000円〜353,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
・賞与(実績)あり:年2回(6月・12月)
・住宅手当支給あり(既婚者25,500円、独身者6,500円)
・インセンティブ手当支給制度(営業成績に応じて歩合制、多い方は10万円超える方もいます)
※処遇はご経験に応じて決定します
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都文京区小石川1-1-1 文京ガーデン ゲートタワー15F
勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/後楽園駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
無
- 特徴
- 学歴不問
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜15:00
フレキシブルタイム:5:00〜11:00、15:00〜22:00
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<その他就業時間補足>
平均残業時間:月10時間程度※午前中は社内もしくは自宅で事務作業・午後は顧客訪問中心です
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:既婚世帯主:25,500円 独身等:6,500円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:会社規定に準ずる
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・OJTによるきめ細かな指導
・外部研修機関での各種研修制度、資格取得支援制度があります。
<その他補足>
・産休育休制度
・出生時育児休業(産後パパ育休)制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日
・休日は土日祝日(顧客対応当番制にて2か月に1回程度の休日出勤あり)
・年末年始(12/31、1/1〜4)
・有休休暇取得による夏季休暇取得奨励
・6月第2金曜日
・産前・産後休暇、育児休業
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社クロコ
- 業種
- 食料品(商社)
- 事業内容
- ■事業内容:
業務用食材酒類卸業、業務用食材酒類通信販売等
■事業内容詳細:
・都貿易事業:シティーホテル、式場、高級レストラン向けに酒類をメーンにリーファーシステム(15℃)でお届けする卸売事業部門。
・リクエ事業:都内中心部の中小飲食店をメーンに食材、資材等を3温度帯一括物流システムでお届けする卸売事業部門。
・ロコパン事業:全国の中小宿泊施設、飲食店、学校(学園祭等)、地方公共団体(祭り等)向けの業務用ネットスーパーを運営する事業部門。