【滋賀】＜未経験歓迎＞通信商材の販売 ◆モチベーション高く働ける！明確な評価制度／多様なキャリアパス【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ナツバ ［人材紹介求人］
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 滋賀県
掲載開始日:2024/08/08 更新日:2024/09/27
仕事内容
【滋賀】＜未経験歓迎＞通信商材の販売 ◆モチベーション高く働ける！明確な評価制度／多様なキャリアパス
＜未経験歓迎／充実の教育・研修制度／年4回の評価制度あり／従業員の成長に寄り添う風土／幅広いキャリアパス／健康経営優良法人／関西テレビ「ココすご！認定企業」＞
【変更の範囲：なし】
■業務内容
主に販売店や商業施設などにおいて、スマホやネット回線等の通信商材のご案内を行なっていただきます。
来店された個人のお客様に対しお声がけなどを実施し、商品やサービスについての説明・提案〜契約をお任せします。
■教育体制
入社後2週間〜1ヶ月にわたる商材や接客に関する研修を受け、現場デビューします。
配属後は、先輩社員が定期的に店舗に来てOJTによる指導がございます。
高い販売実績を誇る先輩社員が多く、デビュー後も学ぶことが非常に多いです。
新人、若手、中堅、管理者層と段階に応じたビジネススキル研修を定期的に受講できます。
■評価制度
当社の評価制度は従業員同士の競争ではなく、個人それぞれが目標を定め、昇級等が連動する絶対評価を採用しております。
年に4回評価者との面談があり、目標設定と評価を実施します。
目標を理解した上で業務に取り組むことができ、納得のいく評価を受けることができるので、継続的な成長とやりがいを持ちながら成長できます。
■組織構成
店舗によりますが、10名前後で構成されており、20代の方が中心に活躍しています。
人の役に立ち成長したいという想いを持った方が集まっており、個人の能力が最大限に発揮できる環境です。
同じ価値観も持った仲間と接することでモチベーションも高まるため、定着率は90%以上を誇ります。
■キャリアステップ
販売員としてキャリアをスタートをしますが、ゆくゆくはスーパーバイザー、キャリアアドバイザー、研修講師など多様なキャリアを歩むことが可能です。
■特徴
当社は、1人1人の成長に合わせた教育制度・評価制度を運用しているため、未経験の方でもしっかりと成果を出すことが可能です。
大手通信キャリアにてネット回線獲得率関西1位、2位を取得する社員を輩出しており高い評価を受けています。
■雇用形態
入社後は、契約社員からスタートしていただきます。
契約社員は模範となれる正社員になるための準備期間としており、1年半〜2年後に、100%正社員登用する前提での採用です。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
〜職種未経験歓迎／社会人経験不問／成長意欲のある方をお待ちしています〜
以下のような方は、是非ご応募ください！
・接客がお好きな方、接客経験をお持ちの方（アルバイトでの接客経験でも大丈夫です）
・1人1人の成長に合った、教育・評価制度がある環境で働きたい方
・自分に合ったキャリアパスを選択したい方
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
300万円〜360万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：224,000円〜277,000円
固定残業手当/月：16,520円〜20,800円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
240,520円〜297,800円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■モデル年収
入社1年 350万（24歳）/役職なし
入社2年 395万（28歳）/役職なし
入社15年 660万（36歳）/課長
※資格制度やインセンティブ、賞与によって上振れることもあります。
※上記以上のキャリアUPも多数ご用意しています。
■補足：賞与は正社員登用後に支給。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 滋賀県
＜勤務地詳細＞
滋賀 商業施設等
住所：滋賀県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 平均年齢20代
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：3万円/月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員登用後の制度運用となります
＜教育制度・資格補助補足＞
・引っ越し手当5万円（規定あり）
・入社時研修
・教育カリキュラム（給与連動型絶対評価制度）
・資格支援制度
＜契約期間＞
1年6ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：無】
378日の稼働後、正社員登用に申請できます。正社員登用率は原則100%です。
＜試用期間＞
6ヶ月
■1か月目：1.350円×8h×稼働日数分
■2〜6か月目
・月給：220,500円
・基本給：216,500円
・みなし残業制度：有 2時間／4,000円（超過分は別途支給）
・その他固定手当（必ず支給されるもの）：通勤手当(上限)30,000円／月
■7か月目以降
・月給：240,720円
・基本給：224,200円
・みなし残業制度：有 10時間／16,520円（超過分は別途支給）
・その他固定手当（必ず支給されるもの）：通勤手当(上限)30,000円／月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日
・基本平日に取得／配属先シフトによる
・計画年休取得により実質年間休日113日となっています。
・働いている期間や役職・部署によって、休日数は増えることもございます。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ナツバ
- 業種
- 通信
- 事業内容
- ■事業内容：
人材サービス（労働者派遣事業・有料職業紹介事業・イベント販売の請負業）
2009年の立ち上げ当時より行ってきた全国のいろんな商業施設でのイベント販売の経験を活かし、大手通信キャリアをはじめとするクライアントの店舗やイベントへの販売スタッフの派遣や業務請負を得意としております。人材派遣は登録制ではなく、社員自らが派遣先に赴くスタイル。責任感や目標意識が高い社員たちを定期的なビジネススキル研修や評価制度により成長を応援することで、関わるすべての人に「出会えて良かった」と思っていただける人材サービスを目指します。