【東大阪市/在宅可】社内SE(グループリーダ)◆ITインフラの構築運用保守/...

タツタ電線株式会社

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【東大阪市/在宅可】社内SE(グループリーダ)◆ITインフラの構築運用保守/年休125日/福利厚生◎【dodaエージェントサービス 求人】

タツタ電線株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 大阪市、その他大阪府

掲載開始日:2024/08/08 更新日:2024/09/15

仕事内容

【東大阪市/在宅可】社内SE(グループリーダ)◆ITインフラの構築運用保守/年休125日/福利厚生◎

〜電磁波シールドフィルム世界シェアトップクラス/リモート制度あり(週1〜2日程度で応相談)/年休125日・土日祝休でワークライフバランス◎/福利厚生充実〜

■業務内容:
情報システム部ITインフラグループにおけるグループリーダとして、タツタ電線グループ全体のITインフラの構築運用保守、およびグループ内のマネジメントをお願いします。
ITインフラ専任者になりますので、一般的なシステム開発・プログラミング等は対応せず、主にパソコン・スマホ等のIT機器、サーバ、ネットワーク、セキュリティ等、ITインフラ分野を担当していただきます。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■具体的には:
(1)情報システム部(ITインフラグループ)
・サーバ(業務サーバ&ファイルサーバ) の構築及び運用保守
・L2スイッチ、L3スイッチ、無線LAN、ファイヤーウォールの構築及び運用保守
・IT機器(パソコン、サーバ、ネットワーク)監視とその分析及び対策
・情報セキュリティ対応(サイバー攻撃への対策立案、インシデント対応)
・グループウェア(メール、スケジューラ、チャット、Web会議等)の運用保守
・ITベンダー・外注業者対応(購入・納品対応、営業・技術担当とのやりとり等)
・ユーザ対応(各種ワークフロー申請対応、ヘルプデスク対応、機器保守業務等)
・新ITサービスの調査、導入検討、PoC、本番導入
・IT機器の調達及びセットアップ
・BCMS(ISO/IEC 22301)・ISMS(ISO/IEC 27001)に関わる業務
今後当社TOBが進むにあたり、親会社となるJX金属(株)の情シス部門と連携をとりながら、ITインフラ周りの統合を進めていただくことも期待しています。
※適性を見ながら、業務をお任せします。
(2)マネジメント
・各グループメンバの課題進捗状況の把握
・メンバへ状況に応じた対応指示の実施
・タツタ電線グループのITインフラに関わる問題抽出
・ITインフラの課題整理及び対策の立案と実行
※専門外の知識や技能が足りない部分については、社外技術研修活用、社内における職務階層別教育等、力量向上の機会を多く設けています。また、部内での情報交換・共有も適宜行っていますのでご安心ください。
※基幹システムの環境…オンプレとクラウド併用

変更の範囲:本文参照

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

開発環境

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれも満たす方
・業界問わず、ITインフラ構築及び運用保守に関わったご経験(経験年数5年以上)のある方
・ITインフラ構築及び運用保守業務におけるリーダ、あるいは、マネージャ経験

■歓迎条件:
・基本情報処理技術者資格所有(応用情報技術者資格あれば尚可)
・情報工学系の学校を卒業された方

<必要資格>
歓迎条件:基本情報技術者試験、応用情報技術者
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
450万円〜750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円〜300,000円

<月給>
200,000円〜300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月、12月)
※参考:<35歳・時外15時間>の場合の年収例は、560万円程度です。
時間外手当・役付手当・賞与を含み、家族手当・住宅手当を含みません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社・大阪工場
住所:大阪府東大阪市岩田町2-3-1
勤務地最寄駅:近鉄奈良線/若江岩田駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める場所】
■在宅:2023年度の運用状況…週3日出社・週2日テレワークで部内シフト調整

<転勤>
当面なし
将来的な転勤の可能性あり

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜14:55
フレキシブルタイム:7:00〜10:00、14:55〜19:45
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:15〜17:10
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:福利厚生その他欄参照
住宅手当:社宅を利用しない世帯主が該当(9,000円)
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■入社後は経験に応じ、OJTを実施します。その他、通信教育や社外研修に参加することも可能です。

<その他補足>
・家族手当(配偶者14,100円/月、こども1人当たり10,000円/月 ほか)
・社宅 家賃・共益費の8割企業負担(独身者:上限5万円、家族有:上限7万円)
・特別休暇制度あり
・財形貯蓄制度あり
・社員食堂あり(東京支店を除く)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

GW、夏季休暇、年末年始休暇など
※有給休暇は入社3ヶ月後に当社規程により付与
※年間平均有給休暇取得日数:15.7日(取得率82.5%)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
タツタ電線株式会社
業種
半導体・電子・電気部品(メーカー)
事業内容
■事業内容:
電線・ケーブル(配電・制御・計装・通信用・産業ロボット用・光・エコ)、エレクトロニクス材料、機器システム製品、光関連製品等(光カプラ・光コネクタなど)の製造・販売
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