【東京】マーケティング(リーダー候補)◆顧客基盤拡大/KDDIグループ/リモ...

ビッグローブ株式会社

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【東京】マーケティング(リーダー候補)◆顧客基盤拡大/KDDIグループ/リモート×フレックス【dodaエージェントサービス 求人】

ビッグローブ株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/08/08 更新日:2024/09/15

仕事内容

【東京】マーケティング(リーダー候補)◆顧客基盤拡大/KDDIグループ/リモート×フレックス

【KDDIグループ100%子会社/年収520万円以上/平均年収が高い企業の為、大幅年収アップ可能!/在宅リモートワーク可/年間休日125日】

■仕事内容:
顧客基盤拡大に向けたマーケティング業務全般をリードするポジションです。
<主な業務内容>
・市場/競合/自社ユーザーなどの調査、分析
・新規顧客獲得のためのマーケティング戦略の策定
・既存会員のCRMプログラムの立案、運用
・デジタルマーケティングの推進
・各種施策のROIや収益貢献の可視化、さらにその分析を通じたマーケティングプロセス全体の改善
【変更の範囲:会社の定める業務】

■業務ミッションと課題:
〈グループKPI〉
ID拡大/ARPU向上/エンゲージメント向上
〈募集の背景〉
人員強化における募集
〈普段のグループの様子〉
若手からベテランまでフラットなカルチャーで、活躍しやすい環境です。

■キャリアパス:
・BIGLOBEの主力サービスを担い、適性に応じてマーケティングリーダーとしてメンバーを導くポジションで活躍できます。
・多くの関連部門と接する中で他部門に魅力を感じ、柔軟にキャリアパスを見直すことも可能です。

■職場環境:
・フリーアドレスあり。チームで集まりながら業務遂行したり、集中した作業時は共用スペースにある半個室で作業したり、シーンにあわせて業務環境を変えることができます。
・在宅リモートワークも活用しながら働くことが出来ます。配属部署で考えても、ワークライフバランスが整えやすい環境です。

■この業務の魅力・やりがい:
・生活インフラである通信事業をベースとした顧客基盤の活用
・事業課題に対して自ら対策を企画立案し推進することが可能
・他部門との連携も多く、幅広い業務を経験できる
〈他社にはない魅力〉
・BIGLOBEは300万人以上の会員を抱えており、広範なユーザーベースへのアプローチが可能

変更の範囲:本文参照

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いづれかのご経験やスキルがある方
・事業会社のマーケティング部門でのCRM業務経験者
・マーケティング会社でのCRM業務経験者
・マーケティングデータの集計/分析、施策の効果検証経験

■歓迎条件:
・情報通信業界でのマーケティング業務経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
676万円〜868万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):292,000円〜440,000円

<月給>
292,000円〜440,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:あり(4月)
■賞与:年2回支給(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区東品川4-12-4
勤務地最寄駅:りんかい線/品川シーサイド駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 転勤なし
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:7時間45分
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:無

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:45

<時短勤務>
相談可
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:18歳以下の扶養家族1人につき月5,000円を支給
住宅手当:家賃補助制度(29歳までの独身者で一人暮らし)
社会保険:・社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
退職金制度:退職一時金に加え確定拠出年金制度有り(正社員のみ)

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■社員交流イベント:中途入社オンボーディング研修など

<その他補足>
■退職一時金に加え、確定拠出年金制度有り(正社員のみ)
(確定拠出年金は希望により前払退職金として受取可能)
■財形貯蓄制度(正社員のみ)
■カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)年間6万円相当(正社員のみ)
■慶弔金、見舞金
■副業可能(条件有り/実績有り)
■休職制度(育児休職取得率・復帰率 100%)
■短時間勤務制度(実績多数)※
※育児の場合小学校6年生まで1日につき最大2時間短縮可能
■出産時1人につき最大55万支給
■各種休暇の時間単位取得
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

・労働祭、年末年始(12/29〜12/31,1/2,1/3)、別に定める2日
・ファミリーフレンドリー休暇(年間5日/入社月から利用可能)
・※入社月から年度末までの残月数で日数按分

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
ビッグローブ株式会社
業種
通信
事業内容
【会社概要】
人・企業・社会をやさしくつないで、新たな価値と豊かな社会を創造します。BIGLOBEは1980年代のパソコン通信をはじめとし、
現在にいたるまで常にお客様視点に立ち、自由な発想で新たなサービス価値を創造し続けてきました。
ISP事業だけではなく、スマホライフを気軽に、もっとおトクにする多彩なモバイル事業を展開。
国内外でのネットワーク構築、自社のデータセンター展開、大規模サーバなど、あらゆる事業を自社で開発しています。
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