【鹿嶋/住友グループ】土木施工管理(総元請)2018年竣工の寮完備・UIターン歓迎!/賞与実績6ヶ月【dodaエージェントサービス 求人】
住友電設株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 茨城県
掲載開始日:2024/08/19 更新日:2024/09/29
仕事内容
【鹿嶋/住友グループ】土木施工管理(総元請)2018年竣工の寮完備・UIターン歓迎!/賞与実績6ヶ月
〜プライム市場上場・住友グループの総合設備会社/年間休日122日/有給休暇即日付与(4月に再付与)/福利厚生◎/大手鉄鋼メーカーでの総元請としてのポジション/全50講座を超える充実した社内研修制度〜
■業務内容
日本製鉄(株)鹿島製鐵所における総元請として同社の構内に常駐し、ケーブル管路敷設工事等の土木工事の施工を担当します。総元請として工事を受注しているため、主体的にプランニングをし、実行することが可能です。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■キャリアパス
入社後は5〜6年程度を目安にローテーションで部内の機械、電力、土木、通信など複合的な技術を身につけ、スキルアップしていくことを期待しています。
■人材育成
当社では中期経営計画において、「人材の確保・育成と働き方改革」を掲げ、生産性向上への効率化追求や総労働時間の削減に向けて、積極的な取り組みを行っております。その中でも早期に活躍することを目標に新卒・中途問わず全50講座を超える充実した社内研修制度が用意されております。
■就業環境
効率や働き方の観点で工事を受注するようにし、事業部によっては1名で案件を担当させずに複数名体制で担当するようにするなど、一人に対して負荷がかからないような仕組みづくりを徐々に進めています。また、福利厚生の充実も強化し、従業員満足度向上にも努めています。
■組織
鹿島製鉄所の工事件数は約1000件/年で、電力事業部全体の約半分を占めている重要案件です。現在当社からは60名弱の社員が常駐しています。
■福利厚生:
2018年に宿舎を新築(30㎡)し、単身赴任95%企業負担で利用可能です。また社用車も貸与します。
■周辺環境
茨城県鹿嶋市は子育て世代の住宅取得を支援するため「若年世帯定住促進助成事業」や「新築住宅に対する固定資産税の減免制度」を創設しています。子の医療費の助成や、小学校入学時のランドセルの支給制度があり、子育て世代にも住みよい町です。
■業績
2016年度〜2019年度にかけては「売上高1,650億円以上、経常利益額125億円以上」を目標に掲げ、個人力の向上と総合力の発揮を両軸に、提案営業力や現場施工力の向上、部門間連携での現場共同施工など質の高いエンジニアリング企業へ着実に前進し、結果として2019年度において本目標を達成しています。
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:※いずれかを満たす方※
・土木施工管理経験
・土木施工管理技士の有資格者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜900万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円〜500,000円
<月給>
260,000円〜500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
・前職により考慮致します。
・賞与:年2回 ※前年度実績約5か月
・昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 茨城県
<勤務地詳細>
日本製鉄(株)鹿島製鉄所
住所:茨城県鹿嶋市光3
勤務地最寄駅:JR鹿島線/鹿島神宮駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
当面なし
総合職のため、将来的には全国転勤の可能性があります。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
フレキシブルタイム:7:00〜10:00、15:00〜19:00
休憩時間:50分(12:00〜12:50)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45〜17:30
<その他就業時間補足>
総労働時間の削減に向けて働き方を改善中です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給
家族手当:社内規程による
住宅手当:社内規程による
寮社宅:条件あり
社会保険:補足事項無し
退職金制度:補足事項無し
<定年>
65歳
再雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
・技術資格取得教育:電気主任技術者、技術士、建築設備士、施工管理技士
・技術発表会
・実務実習教育
・一般集合教育
・海外派遣制度
・OJTなど
<その他補足>
■持株制度
■財形貯蓄制度
■カフェテリアプラン(年間5万円分ポイントを付与)
※2016年12月、大阪市の推奨する「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」で最高認証レベルである星2つを獲得しました。
※全社員に向けて社長がトップメッセージを発信し、労使も協力して長時間労働の是正に取組んでいます。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項無し
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇5日〜23日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
週休二日制、祝日、年末年始、メーデー、慶弔休暇、年次有給休暇(入社月により付与日数変動)
※入社月関係なく4月に23日再付与※
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 住友電設株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- ■会社概要
・電気設備、空調設備、衛生設備の構築
・エネルギーインフラ関連事業(再生エネルギー発電設備・架空送電設備・地中送電線設備・配変電設備)
・情報通信事業(情報通信設備・ICTソリューション VOiPシステム・無線LANシステム・ネットワーク(24時問365日)保守運用サービス)
・通信システム事業(通信鉄塔、地上デジタル放送システム CATVシステム・移動体通信システム・光通信システム・FTTH)
・プラントエンジニアリング事業(各種プラント配管・生産機器設置・電気計装制御システム・ビルマネジメントシステム・エネルギー管理システム・セキュリティシステム)