【埼玉】製品開発◇創業92年の老舗建材メーカー/フレックス勤務可/年休126日/残業25h【dodaエージェントサービス 求人】
ナカ工業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 埼玉県
掲載開始日:2024/08/19 更新日:2024/10/02
仕事内容
【埼玉】製品開発◇創業92年の老舗建材メーカー/フレックス勤務可/年休126日/残業25h
〜何かしら製品開発経験をお持ちの方/創業92年の老舗建材メーカーで安定性◎/フレックス勤務OK・残業25h程度・年休126日でワークライフバランスの充実◎/平均勤続年数19年・家族手当有り・退職金有の長く働きやすい環境◎〜
■業務内容
当社製品の新規開発および製品改良業務をお任せします。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務詳細:
ソリットッワークス(3D‐CAD)やAutoCAD、3Dプリンター、評価試験設備機器等を用いて、企画〜検証・評価、生産サイドへの引継ぎまでをご担当いただきます。
<具体的な業務>
企画/作図/商品設計/検証/評価/生産引継ぎ など
《主な取り扱い製品》
バリアフリー手すり(廊下・階段・トイレ・浴室等)/OAフロア(二重床)/避難機器(避難はしご等)/階段すべり止め/アルミ製点検口 など
《製品の主な納入先》
庁舎/医療介護福祉施設/オフィスビル/マンション/複合商業施設/空港施設/競技場/学校/戸建住宅 など
《納入実績》
麻布台ヒルズ、羽田空港、成田空港、関西空港、新国立競技場、東京スカイツリー、東京ドーム、札幌ドーム、御殿場アウトレット等
■安定した就業環境:
・年間休日126日/土日祝休み
・残業月25h程度/入社1年後よりフレックス勤務可
・有給消化率65%以上(昨年度実績12日)
■充実の福利厚生:
・家族手当(扶養配偶者10,000円/月、扶養子女8,000円/人/月)
・退職金有り/平均勤続年数19年
・キャリアUPに向けた資格取得費用の全額負担 など
■キャリアパス:
中途社員とプロパーの隔たりは無く、数多くの中途社員の方が幹部となっております。経験年数、実績があれば社員からでなく、主任・係長からのスタートも考えております。
≪モデル年収≫
35歳(係長) 年収530万円/月給29万円+賞与4.1ヵ月
45歳(課長) 年収800万円/月給47万円+賞与4.1ヵ月
■組織構成:
技術研究所は所長1名、部長2名、開発部(開発一課:5名、開発二課:5名、技術課:7名)研究部(研究課:10名、管理課:4名)の計33名の組織となっております。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・メーカー等での製品開発のご経験をお持ちの方
・樹脂成形の金型設計及び量産立ち上げのご経験をお持ちの方
・3Dキャド操作が可能な方
■歓迎条件
・押出成形の金型設計及び量産立ち上げのご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
440万円〜540万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):238,000円〜292,000円
<月給>
238,000円〜292,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※予定年収下限は大卒30歳主任、上限は39歳係長を想定
※残業代は1分単位で支給。
※経験やスキルを考慮し、規定により決定
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月、12月)※2023年度実績:4.1カ月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
<勤務地詳細>
技術研究所
住所:埼玉県八潮市新町39
勤務地最寄駅:東武スカイツリーライン線/獨協大学前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:当社全ての事業所、全ての業務】
<転勤>
当面なし
キャリアアップ等により転居を伴う転勤の可能性あり。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※残業:月平均25時間程度 ※フレックスは入社1年後より使用可。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給 ※上限月10万円
家族手当:扶養配偶者月1万円、扶養子女月8千円/人
寮社宅:社宅制度(会社都合の転勤者のみ)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:退職一時金・確定拠出年金(勤続3年以上)
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度有り
■研修制度(新入社員研修・新入社員二次研修・係長研修・管理職研修・ライン長研修)
<その他補足>
■財形貯蓄、持株会制度、社内貸付制度
■表彰制度、慶弔見舞制度、資格取得支援制度
■総合福祉保険
■出張日当
■再雇用制度(65歳まで)
■育児及び介護支援措置制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の待遇の差異はございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
有休は入社即日支給。翌4月1日に14日支給。
夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、介護・看護休暇(取得実績あり)、介護休暇及び看護休暇(5日、2名以上は10日)は有給、特別休暇(勤続年数25年他)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ナカ工業株式会社
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- ■概要
創業から92年を経過した老舗の建材メーカーです。オフィスビル、公共施設、病院、学校、集合住宅、戸建住宅、競技場、空港、ショッピングモールなど、さまざまな建造物の内外装金属製品について企画・開発から製造、販売、施工まで一貫して行っています。