【京都／週1〜2日在宅可】製品設計・評価・量産対応（漏水検知システムなど）◆東証プライム電線メーカー【dodaエージェントサービス 求人】
タツタ電線株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 京都市、その他京都府
掲載開始日:2024/08/19 更新日:2024/09/15
仕事内容
【京都／週1〜2日在宅可】製品設計・評価・量産対応（漏水検知システムなど）◆東証プライム電線メーカー
センサー&メディカル事業部の技術部は、システム関連／メディカル関連／フォト関連の3つのチームに分かれています。本求人では、漏水検知システムを取り扱う「システム関連」の業務担当を募集しています。
■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
漏水検知器・漏水センサ製品の設計・開発、及び周辺業務を幅広くご担当いただきます。製造自体は外注しているため、開発業務にあたっては、外注先とのやりとりも発生します。既存企業だけにこだわらず、新規の外注先を調査いただくことも歓迎です。
（1）漏水検知器に搭載される電気回路の製品設計・評価
・既存製品のリニューアル
・新製品開発：営業部を通して顧客や市場ニーズを調査し、仕様検討。
回路設計→試作を行い、製品設計のフェーズでは外注先とともに検討を進めていきます。
※回路設計では、アナログ電子回路（アナログ入力）がメインになります
※製品開発にあたり、国際規格（UL規格・CE規格）を踏まえて作業をするため当該知識をお持ちであれば、よりスムーズに取り組んでいただけます
（2）漏水センサ製造設備の導入・量産評価
生産量増加に伴い、現在漏水センサ製品については、新規設備の導入
プロジェクトを進めています。一時的にサポートをお願いするほか、将来的に担当製品の増産等が発生した場合には、主体となっていただき、設備・量産まわりのご対応もおまかせしていく予定です。
社内外への出張があります。
・客先訪問：不定期、日帰り〜数日程度（近隣から海外まで）
・試作対応：京都工場へ月1程度、1泊2日が多いです。
■製品について：
長年培った電線製造の技術を用い、高信頼性の液体検知センサを開発したのが、システム製品の始まりです。その後、光ファイバ・導電材・樹脂等に関する要素技術を応用し、高信頼性のセンシング技術を確立しました。近年はインフラ・医療業界等、様々な業界で製品を採用いただいています。要素技術の更なる複合化により、新たな価値を持った新製品の創出を目指します。
■就業環境：
少数精鋭部隊のため、自身のやりたいことを実現しやすい環境です。業務においては、製品の設計・開発・生産技術（生産工程立上）・量産化のいずれかのご経験があれば、取り組みやすいかと思います。（OJTでしっかりと教えていきますのでご安心ください。）
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれも満たす方
・大卒以上（電気系出身者）
・普通運転免許を所有している方 ※出張時に使用
・産業用機器、計測用機器の開発・量産立上経験のある方
・産業用機器、計測用機器の仕様策定、電気回路設計及び評価経験のある方
・量産製品の検査、製造工程の設計経験のある方
■歓迎条件：
・産業用機器、計測用機器の国際規格（UL , CE等）への適合性評価、及び認証対応経験のある方
・C/C++等を使用したソフトウェア開発の経験がある方
・電源等のアナログ回路設計の経験
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
380万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜400,000円
＜月給＞
250,000円〜400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■モデル年収：30歳・時外15時間の場合・年収500万円程度
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 京都市、その他京都府
＜勤務地詳細＞
タツタテクニカルセンター
住所：京都府木津川市州見台6-5-1
勤務地最寄駅：近鉄奈良線・京都線・特急線／近鉄奈良駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
- 交通
- ＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※テレワーク制度あり（週1〜2日程度で応相談）
※車通勤可
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜14:55
フレキシブルタイム：7:00〜10:00、14:55〜19:45
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:25
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：※福利厚生その他欄参照
住宅手当：社宅を利用しない世帯主が該当（9,000円）
寮社宅：※福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後は経験に応じ、OJTを実施します。その他、通信教育や社外研修に参加することも可能です。
＜その他補足＞
・通勤手当 全額支給
・時間外手当 残業時間に応じて全額支給
・家族手当（配偶者14,100円/月、こども1人当たり10,000円/月 ほか）
・社宅 家賃・共益費の8割企業負担
（独身者：上限5万円、家族有：上限7万円）
・特別休暇制度あり
・財形貯蓄制度あり
・定年制度あり（60歳まで）、雇用延長あり（65歳まで）
・退職金制度あり
・社員食堂あり（東京支店を除く）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
GW、夏季休暇、年末年始休暇など
※有給休暇は入社3ヶ月後に当社規程により付与
※年間平均有給休暇取得日数：15.7日（取得率82.5%）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- タツタ電線株式会社
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容：
電線・ケーブル（配電・制御・計装・通信用・産業ロボット用・光・エコ）、エレクトロニクス材料、機器システム製品、光関連製品等（光カプラ・光コネクタなど）の製造・販売